Die Wörter Einstellung und Eignung werden oft synonym verwendet, schließlich ändern sich nur wenige Buchstaben. Sie sind sehr ähnlich in der Art, wie sie geschrieben und ausgesprochen werden, aber sie haben unterschiedliche Bedeutungen, also sind sie keine austauschbaren Konzepte.
Was genau ist Haltung?
Eignung kommt vom lateinischen Wort geeignet, was „geeignet“ bedeutet, wird also oft als Potenzial, Fähigkeit oder auch Begabung verstanden. Tatsächlich bezieht sich Eignung auf die Fähigkeiten oder Fertigkeiten, die wir in einem bestimmten Tätigkeitsbereich besitzen.
Le Einstellungen Sie sind die wesentlichen Bedingungen oder Anforderungen, die es uns ermöglichen, bestimmte Fähigkeiten zu entwickeln oder in einigen Bereichen sogar hervorragende Leistungen zu erbringen. Eignung ist jedoch nicht dasselbe wie Fähigkeit oder Interesse, es ist ein viel spezifischerer Begriff, der sich nur auf bestimmte Aspekte menschlicher Funktionsfähigkeit in einem begrenzten Rahmen bezieht.
Eine sprachbegabte Person lernt zum Beispiel eine Fremdsprache schneller, aber das bedeutet nicht, dass sie ein großer Redner oder eine besonders überzeugende Person ist. Die Begabung ist spezifisch, sie ist auf einen bestimmten Bereich beschränkt und hängt sowohl von genetischen Faktoren als auch von der persönlichen Anstrengung ab.
Binghams Eignungskonzept weist darauf hin, dass es darum geht „ein Zustand oder eine Reihe von Merkmalen, die als symptomatisch für die Fähigkeit einer Person gelten, sich durch Training ein bestimmtes (normalerweise spezifisches) Wissen, eine bestimmte Fähigkeit oder eine Reihe von Reaktionen anzueignen, wie z. B. die Fähigkeit, eine neue Sprache zu lernen oder Musik zu machen …“
Bingham sagt auch, dass Begabung ein Maß für die Erfolgschancen einer Person in bestimmten Situationen ist, wie etwa beim Geigen- oder Tennisspielen. Eignung ist also mehr als nur Können, man könnte sagen, es ist Können plus Leistungsfähigkeit.
Das bedeutet, dass ein Mensch hochgebildet sein kann, weil er über ein großes Wissen verfügt, aber das bedeutet nicht unbedingt, dass er ein guter Lehrer ist, denn dazu bräuchte er die Begabung, die es ihm erlaubt, dieses Wissen weiterzugeben. Eignung ist daher die Grundlage, auf der außergewöhnliche Fähigkeiten entwickelt werden.
Was ist Haltung?
Das Wort Haltung kommt vom lateinischen Begriff actus, ferne Vergangenheit von Gesetz was bedeutet "etwas vorantreiben, vorantreiben", also handeln, tun. Aus diesen Wurzeln sind Wörter wie „Haltung“ und „Haltung“ entstanden. Daher bezieht sich dieses Konzept auf die Veranlagung einer Person, auf bestimmte Situationen konsequent zu reagieren.
Die Einstellung umfasst, wie wir etwas oder jemanden sehen und bewerten, also wird es zu einer Tendenz, positiv oder negativ auf eine bestimmte Idee, ein Objekt, eine Person oder eine Situation zu reagieren. Tatsächlich werden Einstellungen normalerweise gebildet, wenn wir im Laufe des Lebens mit bestimmten Situationen, Menschen oder Gruppen in Kontakt kommen.
Aber sobald sich Einstellungen etabliert haben, setzen sie uns oft unter Druck, auf eine bestimmte Weise zu handeln, wenn wir uns in solchen Situationen befinden oder mit bestimmten Personen oder bestimmten Gruppen interagieren müssen. Tatsächlich bezeichnet die Einstellung einen funktionalen Bereitschaftszustand, der uns zu einer charakteristischen Reaktion veranlasst.
Für Cantril zum Beispiel „Eine Einstellung ist ein mehr oder weniger dauerhafter Zustand der mentalen Disposition, der ein Individuum prädisponiert, in einer charakteristischen Weise auf jedes Objekt oder jede Situation zu reagieren, mit der es in Beziehung steht“. In gewissem Sinne ist es, für oder gegen bestimmte Dinge zu sein, was sowohl eine emotionale Veranlagung als auch eine kognitive Bewertung der Dinge impliziert, zwei Faktoren, die letztendlich bestimmte Verhaltensweisen hervorrufen.
Offensichtlich können Einstellungen auf einem grundlegenden Niveau gehalten werden, indem einfach eine Reaktion erzeugt wird, bei der eine bestimmte Situation oder Person gemocht oder nicht gemocht wird. Aber Einstellungen mit einer komplexeren emotionalen oder intellektuellen Komponente können Reaktionen wie Liebe oder Hass, Wut oder Verachtung, Furcht oder Angst hervorrufen.
Der Hauptunterschied zwischen Einstellung und Eignung liegt in ihrem Ursprung
Natürlich ist Einstellung nicht gleich Begabung. Der Hauptunterschied zwischen Einstellungen und Fähigkeiten liegt im Ursprung beider Konzepte. Während die Einstellung oft das Ergebnis unserer Überzeugungen und Meinungen ist, die hauptsächlich aus unseren Lebenserfahrungen stammen, bezieht sich Eignung auf die Leichtigkeit, neue Fähigkeiten durch Erfahrung zu erwerben, eine Fähigkeit, die oft eine genetische Komponente hat.
Tatsächlich sind viele Fähigkeiten angeboren. Es gibt Menschen, die mit der natürlichen Fähigkeit geboren werden, einige Aufgaben auszuführen, oder die sie sehr leicht lernen, weil sie eine größere Kapazität haben. Demgegenüber bezeichnet die Einstellung eine grundsätzlich erworbene Einstellung zu den Lebensumständen. Es ist das Ergebnis unserer Überzeugungen und Emotionen, die stark von Erfahrungen und Umweltfaktoren beeinflusst werden.
Dieser Unterschied zwischen Einstellung und Eignung bestimmt auch ihre Persistenz im Laufe der Zeit. Es stimmt zwar, dass einige Einstellungen besonders starr und resistent gegen Veränderungen sein können, aber im Allgemeinen bleibt die Einstellung aufgrund ihrer angeborenen Prägung konstanter. Die Einstellungen ändern sich im Laufe der Jahre normalerweise nicht stark.
Umgekehrt sind Einstellungen, da sie stärker mit der Persönlichkeit und den Lebensumständen verknüpft sind, fließender und vielseitiger. Es kann für eine Person einfacher sein, ihre Einstellung zu Untreue oder Homosexualität zu ändern, als die Fähigkeit zu entwickeln, ein Musikinstrument geschickt zu spielen. In der Regel ist es einfacher, eine Einstellung zu fördern oder zu ändern, als eine Fähigkeit von Grund auf neu zu entwickeln.
Einstellung oder Begabung: Was ist wichtiger?
Aptitude ist die Fähigkeit einer Person, sich eine neue Fähigkeit anzueignen, während Attitude seine Veranlagung in bestimmten Situationen widerspiegelt. Obwohl unterschiedlich, sind beide wichtig.
Beruflich zum Beispiel kommen wir mit guten Fähigkeiten, aber einer schlechten Einstellung nicht weit, denn zwischenmenschliche Konflikte, Arbeitsunlust und Starrheit in Ideen werden unsere Entwicklung behindern.
Wir werden jedoch nicht sehr weit kommen, obwohl wir eine großartige Einstellung haben, aber keine Eignung haben. Es gibt einige Bereiche, in denen Fähigkeiten besonders wichtig sind, wie zum Beispiel Musik oder Kunst. Da einige Fähigkeiten schwieriger zu entwickeln sind als andere, wird es den Weg erheblich ebnen, sie "standardmäßig" zu haben, was uns einen zusätzlichen Vorteil verschafft.
Daher macht der Versuch, zwischen Einstellung oder Eignung zu wählen, indem man dem einen oder anderen mehr Gewicht gibt, wenig Sinn. Generell ist es wichtig, unsere Einstellungen zu kennen. Sich dessen bewusst sein, was wir am besten können, was wir reibungsloser und mit weniger Aufwand tun können. Was wir mögen und wofür wir uns geboren fühlen, weil wir es auf natürliche Weise wie das Atmen tun.
Sobald wir unsere besonderen „Talente“ identifiziert haben, müssen wir sicherstellen, dass wir diese Fähigkeiten durch Übung entwickeln und sie mit der richtigen Einstellung begleiten. Die richtige Lebenseinstellung kann uns nicht nur viele Türen öffnen, sondern uns auch dabei helfen, optimistischer zu sein, Hindernissen gelassener zu begegnen und bessere Entscheidungen zu treffen. Daher müssen wir darauf achten, dass Einstellungen und Einstellungen immer Hand in Hand gehen. Auf diese Weise können wir uns erfüllter und zufriedener fühlen.
Quellen:
Eagly, AH (1992) Ungleicher Fortschritt: Sozialpsychologie und das Studium von Einstellungen. Journal of Personality and Social Psychology; 63 (5): 693 – 710.
Snow, RE (1992) Eignungstheorie: Gestern, heute und morgen. Pädagogischer Psychologe;; 27 (1): 5-32.
Sherif, M. & Cantril, H. (1947) Die Psychologie der Ego-Beteiligung: Soziale Einstellungen und Identifikationen. John Wiley & Sons Inc.
Bingham, WV (1942) Das Klassifizierungssystem des Armeepersonals. Die Annalen der American Academy of Political and Social Sciences;; 220: 18 & ndash; 28.
Der Eingang Was ist der Unterschied zwischen Attitude und Attitude? wurde zuerst in veröffentlicht Ecke der Psychologie.
