Großes Problem in Chinatown: Kurt Russell war nicht interessiert und das Drehbuch war anfangs anders

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Wir beschlossen, uns mit dem Film zu beschäftigen Großes Problem in Chinatown, ein echtes Kultprodukt der 80er Jahre. 






DER FILM

Großes Problem in Chinatown (Big Trouble in Little China) ist ein Film von 1986 unter der Regie von John Carpenter; wird von Kurt Russell und Kim Cattrall gespielt und mischt Elemente der Komödie mit denen von Kampfkunstfilmen. In Italien wurde es am Freitag, dem 5. September 1986, im Kino von 20th Century Fox veröffentlicht. 

Der Film wurde am 2. Juli 1986 in den USA veröffentlicht. Am ersten Wochenende verdiente er die Summe von 2,7 Millionen Dollar von insgesamt 11,1 Millionen, die allein in Nordamerika verdient wurden. Dies widersprach den ursprünglichen Prognosen von Einnahmen in Höhe von 25 Millionen US-Dollar. Es erzielte im Rest der Welt bessere Ergebnisse und belegte den 27. Platz unter den 100 umsatzstärksten Filmen der italienischen Filmsaison 1986-1987.

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In einem Artikel auf der Pills of Movies-Website wird der Film definiert als «ein Cartoon, der auf der großen Leinwand angezeigt wird und zwei Welten verbindet: die chinesische aus Kung-Fu-Filmen und die amerikanische aus makellosen Helden. Ein episches U-Bahn Wer spielt, um Stereotypen zu überwinden, immer im Namen eines ungezügelten Abenteuers




DER SCHRIFTLICHE UNTERSCHIED UND KURT RUSSELLS ERSTER UNTERSCHIED

Im ersten Drehbuch sollte der Film im Alten Westen stattfinden und den Klassiker zeigen Cowboy ohne Vergangenheit, die in der Stadt ankommt und das Mädchen aus den Fängen des bösen Zauberers Lo Pan befreit. Der Film spielt in der Gegenwart und ist mit orientalischen Elementen verziert, die für das damalige Kino neu sind. Er war ein Semi-Flop und brachte in den USA nur 11 Millionen US-Dollar ein. Später wurde sein Wert jedoch durch seinen Erfolg auf Videoband und zahlreichen Fernsehpassagen als Kultfilm anerkannt.

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Die erste Version des Drehbuchs wurde von zwei jungen Leuten, Gary Goldman und David Z. Weinstein, geschrieben. Im Sommer 1982 präsentierten sie das Skript, das mit der Bitte um eine Änderung gekauft wurde. Selbst die zweite Version wurde nicht gemocht und die beiden, nachdem sie sich geweigert hatten, den Film in der heutigen Zeit zu drehen, gaben das Projekt auf. Das Studio beauftragte daraufhin den Schriftsteller WD Richter, das Drehbuch drastisch umzuschreiben, da er der Meinung war, dass der Wilde Westen und Fantasy-Elemente überhaupt nicht funktionierten. Der Drehbuchautor hat tatsächlich alles verändert. Fast alles aus dem ursprünglichen Drehbuch wurde außer der Lo Pan-Geschichte verworfen. Der ganze Film wurde in nur 10 Wochen umgeschrieben. 

Kurt Russell war anfangs nicht daran interessiert, in dem Film mitzuwirken, weil er sagte: „Es gab verschiedene Möglichkeiten, sich Jack zu nähern, aber ich wusste nicht, ob es eine gab, die für diesen Film interessant genug war. 




„Es ist schwierig, diesen Film zu verkaufen, weil er schwer zu erklären ist. Es ist eine Mischung aus der königlichen Geschichte von San Franciscos Chinatown, gemischt mit chinesischer Legende und Tradition. Es ist komisches Zeug. “

Der Schauspieler war jedoch von einer Reihe von Fehlern an der Abendkasse zurückgekehrt, die ihn über den Erfolg des Charakters verwirrten. Es war dann der Regisseur, der ihn überzeugte.


Artikel Großes Problem in Chinatown: Kurt Russell war nicht interessiert und das Drehbuch war anfangs anders kommt von Wir der 80-90er Jahre.


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Geschenk De Vincentiis
Regalino De Vincentiis wurde am 1. September 1974 in Ortona (CH) in den Abruzzen im Herzen der Adriaküste geboren. 1994 begann er seine Leidenschaft für Grafikdesign zu entwickeln, machte seine Leidenschaft zum Beruf und wurde Grafikdesigner. 1998 gründete er Studiocolordesign, eine Kommunikations- und Werbeagentur, die sich an diejenigen richtet, die ihr Firmenimage aufbauen oder erneuern möchten. Es stellt dem Kunden seine Kompetenz und Professionalität zur Verfügung, um die besten Lösungen anzubieten, um ein maßgeschneidertes Ergebnis basierend auf den Bedürfnissen und der Identität des Unternehmens zu erzielen.