我們喜歡認為自己是非常一致、合乎邏輯和敏感的人，但有時我們的信念和先入之見會形成偏見，迫使我們採用兩種權重和兩種衡量標準。 有時，在沒有意識到的情況下，我們會根據我們的刻板印像對人做出不同的判斷。 其他時候，是人們使用雙重標準不公平地評判我們。
“兩重兩測”是什麼意思？ 日常生活中最常見的例子
雙重標準意味著應用不同的規則和原則來評估至少在最初是相同或非常相似的情況。 在實踐中，它包括對相等的事物應用兩個權重和兩個度量。 當我們對非常相似的個人、團體或組織給予不同的評價、對待和回應時，就會出現雙重標準。
一個長期存在的雙重標準的例子是在性方面適用於男性和女性。 事實上，在美國大學進行的一項研究 不列顛哥倫比亞省 發現在約會、處女、婚姻以及一般意義上的所有與性有關的問題上，男女之間存在雙重標準。
連法律都逃不過“兩重兩尺”。 例如，在現代法學中，有一條規則是法律面前人人平等。 然而，當一些群體比其他群體獲得更多的法律保護或代表時，就會出現雙重標準。 當人們因其種族或宗教信仰而被拒絕時，當這些特徵不是他們必須扮演的角色的決定因素時，也會發生這種情況。
雙重標準的另一個相當常見的例子是父母以不同的方式懲罰孩子的行為。 但也許最典型的雙重標準例子發生在我們以某種方式參與這種情況時：它指的是我們傾向於以比其他人更仁慈的方式對待自己，使用背景因素來解釋我們的錯誤和缺陷。
雙重標準是如何誕生的？
有幾個因素會影響雙重標準的形成，從認知偏見到偏見、對正確的渴望或以更有利的眼光看待自己的傾向。 無論如何，應用“兩個權重和兩個度量”通常意味著相信一群人是劣等的，出於某種原因，要么是因為我們是這樣長大的，要么是因為我們一生都做出了錯誤的概括。
已經發現，我們更容易對社會地位、性別、種族和社會經濟階層等特徵應用兩個權重和兩個度量。 奇怪的事實是，這種雙重標準並沒有促進'同情，但它導致我們對我們認為地位較低的人採用更嚴格的標準。 換句話說，我們不會變得更友善或更富有同情心，而是傾向於成為更嚴格的法官。
從這個意義上說，在哥倫比亞大學和耶魯大學進行的一項特別有趣的研究表明，在金融市場上，男性比女性更容易從懷疑中受益，而女性往往更容易受到投資者判斷的懲罰。
如何區分個性化與雙重標準？
在人際關係中存在一個矛盾：我們都應該被同等對待，因為我們都是一樣的，但同時，我們每個人都是獨一無二的，因此也必須考慮到差異化。
因此，要識別雙重標準，我們必須首先問自己，事實上，我們是否區別對待兩個相似的人或群體。 如果是這樣，我們需要尋找原因，一個解釋治療差異的有效原因。
我們必須記住，當治療中存在沒有充分理由的差異時，就會出現雙重標準。 一般來說，這是一種自動發生的現象，無需考慮，因為它是基於偏見和刻板印象。 相反，考慮個體差異的行為通常是一個有意識的過程。
如何停用兩個權重和兩個度量
雙重標准通常是在繼承的信念和刻板印象的基礎上習得的行為，通常是在生命的最初幾年。 如果我們身邊的成年人都採用了雙重標準，這種行為條件很可能會在我們不知不覺中伴隨著我們。
缺乏認識是雙重標準盛行的根源。 因此，我們只需要提高我們的意識水平。 我們必須問自己判斷和行為的原因，並真誠地回答。 通過這種方式，我們可以識別並消除在我們的關係中引入不平衡和不適的雙重標準。
另一方面，如果我們認為我們是雙重標準的受害者，解決辦法總是一樣的：提高認識。 我們應該問這個人為什麼他們以不同的方式對待和評價我們，並指出我們認為他們的行為是不公平的，而不是責備我們。 那個人很可能會意識到他們的偏見並改變他們接近我們的方式。
來源：
Botelho, TL & Abraham, M. (2017) 追求質量：搜索成本和不確定性如何在多階段評估過程中放大基於性別的雙重標準。 行政科學季刊; 62（4）：698-730。
Foschi, M. (2000) 能力的雙重標準：理論與研究。 社會學年度回顧; 26：21-42。
Foschi, M. (1996) 男性和女性評估中的雙重標準。 社會心理學季刊; 59（3）：237-254。
入口處 兩個重量和兩個度量，當我們用不同的桿測量時 公共服務入門 心理學的角落.
