Keby sme boli všetci takí dobrí a bystrí, ako si myslíme, že sme, svet by bol nekonečne lepším miestom. Problém je v tom, že Wobegonov efekt zasahuje medzi naše vnímanie seba a reality.
Jazero Wobegon je fiktívne mesto obývané veľmi osobitými postavami, pretože všetky ženy sú silné, muži pekní a deti inteligentnejšie ako priemer. Toto mesto, ktoré vytvoril spisovateľ a humorista Garrison Keillor, pomenovalo efekt „Wobegon“, predsudok nadradenosti, ktorý sa tiež nazýva iluzórna nadradenosť.
Čo je to Wobegonov efekt?
Písal sa rok 1976, keď vysoká škola poskytla jednu z najkomplexnejších vzoriek zaujatosti nadradenosti. Z miliónov študentov, ktorí sa zúčastnili skúšky SAT, 70% verilo, že sú nadpriemerné, čo je štatisticky nemožné.
O rok neskôr psychologička Patricia Cross zistila, že táto iluzórna nadradenosť sa časom môže zhoršovať. Pohovorom s profesormi na univerzite v Nebraske zistil, že 94% si myslí, že ich učiteľské schopnosti sú o 25% vyššie.
Wobegonovým efektom by preto bola tendencia myslieť si, že sme lepší ako ostatní, umiestňovať sa nad priemerom v presvedčení, že máme pozitívnejšie vlastnosti, vlastnosti a zručnosti pri minimálnej miere negatívnych.
Spisovateľka Kathryn Schulz dokonale opísala túto zaujatosť nadradenosti v čase sebahodnotenia: „Mnohí z nás prechádzajú životom za predpokladu, že máme zásadnú pravdu, prakticky stále, a to zásadne vo všetkom: o našich politických a intelektuálnych presvedčeniach, našich náboženských a morálnych presvedčeniach, o úsudku, ktorý robíme k druhým ľuďom, o svojich spomienkach, o našom porozumení fakty ... Aj keď sa nad tým prestaneme zamýšľať, zdá sa to absurdné, zdá sa, že náš prirodzený stav podvedome predpokladá, že sme takmer vševediaci. “
Wobegonov efekt sa v skutočnosti rozširuje na všetky sféry života. Jeho vplyvu neunikne nič. Môžeme si myslieť, že sme úprimnejší, inteligentnejší, rozhodnejší a veľkorysejší ako ostatní.
Táto zaujatosť nadradenosti sa môže rozšíriť aj na vzťahy. V roku 1991 psychológovia Van Yperen a Buunk zistili, že väčšina ľudí si myslí, že ich vzťah je lepší ako vzťahy ostatných.
Predpätie odolné voči dôkazom
Wobegon Effect je obzvlášť odolný sklon. V skutočnosti niekedy odmietame otvoriť oči aj pred dôkazmi, ktoré ukazujú, že nemusíme byť takí dobrí alebo inteligentní, ako predpokladáme.
V roku 1965 poskytli psychológovia Preston a Harris rozhovorom s 50 vodičmi hospitalizovanými po autonehode, z ktorých podľa policajných záznamov bolo zodpovedných 34 z nich. Taktiež pohovorili s 50 vodičmi, ktorí majú dokonalý zážitok z jazdy. Zistili, že vodiči oboch skupín si mysleli, že ich vodičské schopnosti sú nadpriemerné, a to ani tí, ktorí nehodu spôsobili.
Je to, akoby sme si vytvárali obraz o sebe vytesaný do kameňa, ktorý je veľmi ťažké zmeniť, a to aj napriek najsilnejším dôkazom, že to tak nie je. Neurológovia z Texaskej univerzity v skutočnosti zistili, že existuje neurálny model, ktorý podporuje túto zaujatosť sebahodnotenia a núti nás hodnotiť naše osobnosti pozitívnejšie a lepšie ako ostatní.
Je zaujímavé, že tiež zistili, že psychický stres zvyšuje tento typ úsudku. Inými slovami, čím viac sme v strese, tým väčšia je tendencia posilňovať našu vieru v to, že sme nadradení. To naznačuje, že tento odpor v skutočnosti funguje ako obranný mechanizmus na ochranu našej sebaúcty.
Keď čelíme situáciám, ktoré je ťažké zvládnuť a naladiť na obraz, ktorý máme o sebe, môžeme odpovedať zatvorením očí pred dôkazmi, aby sme sa necítili tak zle. Tento mechanizmus sám osebe nie je negatívny, pretože nám môže poskytnúť čas, ktorý potrebujeme na spracovanie toho, čo sa stalo, a zmenu obrazu, ktorý o sebe máme, aby bol realistickejší.
Problém začína, keď sa držíme tejto iluzórnej nadradenosti a odmietame uznať chyby a chyby. V takom prípade budeme najviac postihnutí my sami.
Kde vzniká predsudok z nadradenosti?
Vyrastáme v spoločnosti, ktorá nám odmalička hovorí, že sme „zvláštni“ a často nás chvália skôr za naše schopnosti než za naše úspechy a úsilie. Toto je základ pre formovanie skresleného obrazu o našich zásluhách, spôsobe myslenia alebo našich hodnotách a schopnostiach.
Logické je, že ako dospievame, rozvíjame si realistickejší pohľad na svoje schopnosti a uvedomujeme si svoje obmedzenia a nedostatky. Ale nie vždy to tak je. Niekedy sa zakorení predsudok nadradenosti.
V skutočnosti máme všetci tendenciu vidieť sa pozitívne. Keď sa nás pýtajú, ako sa máme, zvýrazníme naše najlepšie vlastnosti, hodnoty a schopnosti, aby sme sa pri porovnaní s ostatnými cítili lepšie. To je normálne. Problém je v tom, že ego môže niekedy hrať triky, ktoré nás nútia klásť väčší dôraz na naše schopnosti, vlastnosti a správanie ako tie ostatné.
Napríklad, ak sme spoločenskí viac ako priemerní, budeme mať tendenciu myslieť si, že spoločenská schopnosť je veľmi dôležitá vlastnosť a preceňujeme jej úlohu v živote. Je tiež pravdepodobné, že aj keď sme čestní, pri porovnaní s ostatnými preháňame svoju úroveň poctivosti.
V dôsledku toho budeme veriť, že vo všeobecnosti sme nadpriemerní, pretože sme vyvinuli na najvyšších úrovniach tie vlastnosti, ktoré „skutočne spôsobujú rozdiel“ v živote.
Štúdia uskutočnená na univerzite v Tel Avive odhalila, že keď sa porovnávame s ostatnými, nepoužívame normatívny štandard skupiny, ale zameriavame sa viac na seba, čo nás vedie k presvedčeniu, že sme nadradení ostatným členom.
Psychológ Justin Kruger to vo svojich štúdiách zistil „Tieto predsudky naznačujú, že ľudia sa„ zakotvia “pri hodnotení svojich schopností a nedostatočne sa„ prispôsobia “, aby nezohľadňovali schopnosti porovnávacej skupiny„. Inými slovami, hodnotíme sa z hlboko sebastrednej perspektívy.
Viac iluzórnej nadradenosti, menší rast
Škody, ktoré môže spôsobiť Wobegonov efekt, vysoko prevyšujú všetky výhody, ktoré nám prinesú.
Ľudia s touto zaujatosťou si môžu myslieť, že ich nápady sú jediné platné. A pretože tiež veria, že sú inteligentnejšie ako priemer, nakoniec nepocítia nič, čo by sa nehodilo k ich pohľadu na svet. Tento postoj ich obmedzuje, pretože im bráni v otvorení sa iným konceptom a možnostiam.
Z dlhodobého hľadiska sa z nich stanú rigidní, sebestrední a netolerantní ľudia, ktorí nepočúvajú ostatných, ale lipnú na svojich dogmách a spôsoboch myslenia. Vypínajú kritické myslenie, ktoré im umožňuje cvičiť v úprimnej introspekcii, takže nakoniec urobia zlé rozhodnutia.
Štúdia uskutočnená na univerzite v Sheffielde dospela k záveru, že Wobegonovmu efektu sa nevyhneme ani vtedy, keď sme chorí. Títo vedci požiadali účastníkov, aby odhadli, ako často sa oni a ich rovesníci zapájajú do zdravého a nezdravého správania. Ľudia hlásili, že sa zdravému správaniu venujú častejšie ako priemerne.
Vedci z univerzity v Ohiu zistili, že mnoho nevyliečiteľne chorých pacientov s rakovinou si myslelo, že prekonajú očakávania. Podľa týchto psychológov je problém v tom, že ho táto dôvera a nádej často spôsobovali "Vyberte neúčinné a oslabujúce ošetrenie." Tieto liečby namiesto predĺženia života významne znižujú kvalitu života pacientov a oslabujú ich schopnosť a schopnosť ich rodín pripraviť sa na svoju smrť. ““
Friedrich Nietzsche mal na mysli ľudí uväznených vo Wobegonovom efekte ich definíciou „Bildungsphilisters“. Myslel tým tých, ktorí sa chvália svojimi vedomosťami, skúsenosťami a zručnosťami, aj keď v skutočnosti sú veľmi obmedzené, pretože sú založené na výskume, ktorý je v súlade s nimi.
A to je práve jeden z kľúčov na obmedzenie predsudkov nadradenosti: rozvoj postoja vzdoru k sebe samému. Namiesto toho, aby sme boli spokojní a verili sme, že sme nadpriemerní, mali by sme sa snažiť neustále rásť a napádať svoje viery, hodnoty a náš spôsob myslenia.
Z tohto dôvodu sa musíme naučiť upokojiť ego, aby sme získali najlepšiu verziu seba samého. Uvedomujúc si, že predsudky nadradenosti sa končia odmenou za nevedomosť, motivovanú nevedomosť, pred ktorou by bolo lepšie uniknúť.
Zdroje:
Wolf, JH & Wolf, KS (2013) Efekt Lake Wobegon: Sú všetci pacienti s rakovinou nadpriemerní? Milbank Q; 91 (4): 690-728.
Beer, JS & Hughes, BL (2010) Neurónové systémy sociálneho porovnania a „nadpriemerný“ efekt. Neuroimage; 49 (3): 2671-9.
Giladi, EE & Klar, Y. (2002) Keď sú normy rozšírené: neselektívna prednosť a podradnosť v porovnávacích úsudkoch o objektoch a koncepciách. Časopis experimentálnej psychológie: Všeobecne; 131 (4): 538–551.
Hoorens, V. & Harris, P. (1998) Deformácie v správach o zdravotnom správaní: Efekt časového rozpätia a iluzórna potreba. Psychológia a zdravie; 13 (3): 451-466.
Kruger, J. (1999) Jazero Wobegon bude preč! «Podpriemerný efekt» a egocentrický charakter úsudkov o komparatívnych schopnostiach. Žurnál osobnosti a sociálnej psychológie; 77(2):-221 232.
Van Yperen, N. W & Buunk, BP (1991) Referenčné porovnania, relačné porovnania a výmenná orientácia: ich vzťah k manželskej spokojnosti. Osobnosť a prehľad sociálnej psychológie; 17 (6): 709-717.
Cross, KP (1977) Nie je možné, ale zlepšia sa vysokoškolskí učitelia? Nové smery pre vysokoškolské vzdelávanie; 17: 1 - 15.
Preston, CE & Harris, S. (1965) Psychológia vodičov pri dopravných nehodách. Journal of Applied Psychology; 49(4):-284 288.
Vstup Wobegonov efekt, prečo si myslíme, že sme nadpriemerní? sa publicó primero sk Kútik psychológie.
