Ciamar a bhrosnaicheas tu an fheadhainn nach eil air am brosnachadh?
Tha, ach is e esan a tha leisg!
Is esan nach eil a ’dèanamh e fhèin!
Tha rudeigin eile aice air a h-inntinn! Dè as urrainn dhomh a dhèanamh leis?
Cò mheud uair a tha thu air na faclan seo a chluinntinn?
An spreagadh. Bidh mòran stiùirichean a ’faicinn freumh na cùise seo taobh a-staigh an duine. Ach an e an-còmhnaidh am mìneachadh ceart?
A bheil fios agad cia mheud duine a dh ’iarras orm: "Ciamar as urrainn dhomh an fheadhainn nach eil air am brosnachadh a bhrosnachadh?"
Gus feuchainn ri freagairt a thoirt seachad bu mhath leam faighneachd dà cheist dha na h-uile manaidsear. Ceistean a bu chòir dha fìor stiùiriche an-còmhnaidh faighneachd dha fhèin ann an suidheachaidhean mar seo.
1. Mar a bhrosnaicheas tu iadsan nach eil air am brosnachadh: dè na h-adhbharan eile a tha ann?
An toiseach tha sinn a ’faighneachd dhuinn fhìn:“ Dè a dh ’fhaodadh a bhith 20 adhbhar aon de na co-obraichean agad a bheil e ga ghiùlan fhèin mar seo? ".
20, chan e aon.
“Chan eil e air a bhrosnachadh mar thoradh air an locht aige fhèin” gu leòr mar bhrosnachadh.
Gu dearbh, tha e an spreagadh airson a bhith air a leigeil seachad aig an toiseach. Ciamar? Airson co-dhiù dà adhbhar.
Is e a ’chiad fhear ma tha thu ga lipéadú“ gun ghluasad, ”tha e nas fhasa dha sin a bhith na aon fàisneachd a thig gu buil. e co-obraiche tha e a ’faireachdainn air a thrèigsinn agus a’ tòiseachadh a ’tuiteam air fhèin, a’ tarraing na ràimh anns a ’bhàta barrachd is barrachd.
Agus an uairsin chrìochnaicheadh tu ag ràdh: "Eh, ach b’ esan am fear a tharraing na ràimh anns a ’bhàta!". Agus tha sinn puing gu puing!
Tha an dàrna adhbhar air sgàth ma tha thu a ’creidsinn sin qualcuno giùlan mar seo oir is e "an locht aige" an uairsin bheir thu seachad an cumhachd a dh ’fheumas tu gus a thionndadh chun dreach as fheàrr dheth fhèin. Is e sin mar stiùiriche, cuir sinn aghaidh ris, mar aon de na gnìomhan bunaiteach agad.
Is e sin, nuair a tha mi a ’smaoineachadh nach dèan thu sin ceart gu leòr dad, tòisichidh mi gad ghiùlan fhèin mar gum biodh cha robh thu dha-rìribh luach dad. San dòigh seo is gann a gheibh mi damhain-allaidh a-mach às an toll. Ma tha, air an làimh eile, tha mi a ’smaoineachadh sin faodaidh tu a bhith curaidh (no co-dhiù an dreach as fheàrr leat fhèin), an uairsin bidh mi a ’tighinn thugad le feòrachas, dealas, lùth… agus cuidichidh na grìtheidean sin le bhith a’ toirt a-mach do chomas falaichte.
Ma choimheadas sinn airson chan e aon ach 20 freagairt don cheist "Air sgàth an duine sin tha e gad ghiùlan mar seo?", an uairsin is urrainn dhuinn tòiseachadh a ’smaoineachadh gum faodadh seo a bhith mar an suidheachadh anns a bheil e ga fhaighinn fhèin. Is dòcha nach eil e a ’faireachdainn mar phàirt den chultar corporra. No tha e a ’faireachdainn do-fhaicsinneach no gun chluinntinn. Cò aig tha fios, is dòcha gu bheil an t-eagal air, no nach eil e deiseil airson a ’ghnìomh sin.
Mar sin ma thòisicheas tu a ’smaoineachadh nas fhaide na“ tha e an urra ris ”chì thu sreath slàn de dh’ adhbharan air a bheil tha àite agad airson gluasad. Is e seo am prìomh phuing!
Mura h-eil thu a ’faireachdainn gun cluinn mi, is urrainn dhomh feuchainn ri beagan a bharrachd a dhèanamh. No, mura h-eil i deiseil airson a ’ghnìomh sin, is urrainn dhomh a trèanadh airson aibidh nas tràithe. No a-rithist, mura h-eil e a ’faireachdainn mar phàirt den chultar corporra, is urrainn dhomh obrachadh gus toirt air pòsadh cuid de luachan nach eil e a’ tuigsinn. Agus mar sin air adhart.
Is e obair an fhìor stiùiriche a bhith a ’leasachadh an fheadhainn a tha timcheall air!
2. A bheil mi brosnachail no a bheil mi brosnachail?
Is e an dàrna ceist a bu chòir don stiùiriche faighneachd: A bheil mi ag obair gus mo cho-obraiche a bhrosnachadh no gus a bhrosnachadh?
Il trannsa inntinn is e sin, is e na tha mi a ’moladh a bhith a’ smaoineachadh nas lugha mu “carson an duine sin nach eil air a bhrosnachadh? " agus barrachd gu "ciamar as urrainn dhomh brosnaich iada?".
Leis gum faod thu daoine a bhrosnachadh le maide no curran, no le bhith a ’tabhann dhuaisean, no bagairtean is peanasan.
Ach smaoinicheamaid mu dheidhinn: mar seo tha thu cinnteach gum faigh thu an giùlan a tha thu ag iarraidh? Uill, is dòcha tha, gheibh thu e ... ach dè cho fada nad bheachd-sa a mhaireas e? A bheil thu a ’creidsinn gun deach na tha thu air a choileanadh a choileanadh le taing do dhìlseachd do cho-obraiche? A bheil gaol ann dhutsa no don chompanaidh? Is dòcha gu bheil dìoghras ann gu bheil lo a ’leantainn gu bhith a’ dèanamh rudan le barrachd aire agus scruple na tha riatanach?
Gu dearbh chan eil. Gu dearbh, uaireannan tha dìreach an aghaidh sin. Mar sin dè an seòrsa co-obraichean a tha thu ag iarraidh le do thaobh?
Buidheann fhalamhaichean a bhios aig a ’chiad duilgheadas gad fhàgail leat fhèin (gu tuigseach)?
no buidheann de dhaoine a tha dìleas dhut agus a tha gu mòr a ’coimhead ri math na companaidh, eadhon ro do chuid fhèin?
Mar sin faighnich dhut fhèin: Dè a bharrachd a dh ’fhaodadh tu a dhèanamh gus àrainneachd a chruthachadh a bhrosnaicheas do cho-obraichean? Gabh a ’cheist seo leat nad chùrsa-beatha gnàthach agus obraich gus deagh shuidheachadh tòcail a chruthachadh am measg nan daoine a tha gad chuideachadh. Mura toir thu aire dhaibh a-nis, cha toir iad aire dhut a-màireach. Mura gabh thu uallach airson am brosnachadh a-nis, cha ghabh iad uallach airson na toraidhean agad a-màireach. Agus a chaochladh.
A chàirdean, le seo uile chan eil mi a ’ciallachadh nach eil daoine gun ghluasad ann, gu dearbh.
Tha an saoghal làn de dhaoine a chaitheas na h-uairean obrach aca air Facebook no a ’coimhead air an uaireadair le am pocannan droma air an casan a’ feitheamh ri sprèadhadh chun an t-slighe a-mach.
Ach, tha e na fhìrinn: tha fòcas dìreach air brosnachadh dhaoine a ’toirt oirnn sealladh gu math cumhang a bhith againn.
Mar sin carson nach smaoinich thu ach mu bhith a ’suidheachadh àireamhan, targaidean airson ruighinn, coileanadh airson tomhas, bònasan air amas agus brosnachaidhean eile a dh ’fhaodadh gun toir thu ort buidheann de cho-obraichean brosnachail a thogail, ach nach bi a’ gabhail cùram mu dheidhinn a chèile, ach a dh ’fhaodadh iad fhèin a shàthadh sa chùl. Chan e a-mhàin sin: nuair a ruigeas tairgse obrach le puing bonus a bharrachd%, cha bhith mòran trioblaid agad a h-uile càil a leigeil seachad agus a dhol a dh ’àite eile.
A-nis: tha e soilleir gu bheil feum air brosnachadh, bidh mi cuideachd a ’cleachdadh innealan coltach ris anns a’ chompanaidh, ach leotha fhèin chan eil iad gu leòr.
Is e na dh'fheumas sinn a dhèanamh ionnsachadh a daoine a bhrosnachadh.
Feumaidh sinn mothachadh adhbhar a thoirt dhaibh, toirt orra faireachdainn cudromach, beachdachadh, cluinntinn agus tuigsinn. Tha e cudromach gum bi iad a ’faireachdainn mar phàirt chudromach de sgioba agus, carson nach eil, de theaghlach… chan e dìreach cleasaichean. Is ann dìreach san dòigh seo a bhios e comasach dhuinn an fheadhainn nach eil air am brosnachadh a bhrosnachadh.
Tha mi an dòchas gu bheil mi air beagan bheachdan a thoirt seachad air mar a thòisicheas mi ag obair san rathad seo. Clàraich airson cuairt-litir SkillFactor gus slighe a leantainn a bheir dhut stiùiriche nas fheàrr: https://skillfactor.it/newsletter/
An artaigil Mar a bhrosnaicheas tu an fheadhainn nach eil air am brosnachadh tha e coltach gur e seo a ’chiad fhear Saidhgeolaiche Milan.
