वृत्ती आणि वृत्ती यात काय फरक आहे?

वृत्ती आणि योग्यता हे शब्द अनेकदा परस्पर बदलले जातात, शेवटी, फक्त काही अक्षरे बदलतात. ते शब्दलेखन आणि उच्चारात अगदी सारखे आहेत, परंतु त्यांचे अर्थ भिन्न आहेत, म्हणून त्या परस्पर बदलण्यायोग्य संकल्पना नाहीत.

वृत्ती म्हणजे नक्की काय?

Aptitude हा लॅटिन शब्दापासून आला आहे aptus, ज्याचा अर्थ "योग्य" असा आहे, म्हणून हे सहसा संभाव्य, क्षमता किंवा अगदी प्रतिभा म्हणून समजले जाते. खरं तर, योग्यता म्हणजे विशिष्ट कृती क्षेत्रात आपल्याजवळ असलेली कौशल्ये किंवा क्षमता.

Le वृत्ती त्या अत्यावश्यक अटी किंवा आवश्यकता आहेत ज्या आम्हाला काही कौशल्ये विकसित करण्यास किंवा काही क्षेत्रांमध्ये उत्कृष्ट कामगिरी करण्यास परवानगी देतात. तथापि, योग्यता ही क्षमता किंवा स्वारस्य सारखी नसते, ही एक अधिक विशिष्ट संकल्पना आहे जी मर्यादित व्याप्तीमध्ये मानवी कार्याच्या काही पैलूंचा संदर्भ देते.

उदाहरणार्थ, भाषांबद्दल योग्यता असलेली एखादी व्यक्ती परदेशी भाषा लवकर शिकेल, परंतु याचा अर्थ असा नाही की तो एक उत्तम वक्ता आहे किंवा विशेषतः मन वळवणारा व्यक्ती आहे. योग्यता विशिष्ट आहे, ती एका विशिष्ट क्षेत्रापुरती मर्यादित आहे आणि अनुवांशिक घटकांवर आणि वैयक्तिक प्रयत्नांवर अवलंबून असते.

Bingham च्या योग्यतेची संकल्पना सूचित करते की ते बद्दल आहे "एक विशिष्ट (सामान्यतः विशिष्ट) ज्ञान, कौशल्य किंवा प्रशिक्षणाद्वारे प्रतिसादांचा संच, जसे की नवीन भाषा शिकण्याची किंवा संगीत तयार करण्याची क्षमता प्राप्त करण्याच्या एखाद्या व्यक्तीच्या क्षमतेचे लक्षण मानली जाणारी स्थिती किंवा वैशिष्ट्यांचा संच..."

बिंगहॅम असेही म्हणतात की योग्यता हे व्हायोलिन वाजवणे किंवा टेनिस खेळणे यासारख्या विशिष्ट प्रकारच्या परिस्थितींमध्ये एखाद्या व्यक्तीच्या यशाच्या शक्यतांचे मोजमाप आहे. त्यामुळे योग्यता ही केवळ क्षमतेपेक्षा अधिक आहे, कोणीही म्हणू शकतो की ही कामगिरी करण्याची क्षमता आणि फिटनेस आहे.

याचा अर्थ असा की एखादी व्यक्ती उच्च शिक्षित असू शकते कारण त्याच्याकडे मोठ्या प्रमाणात ज्ञान आहे, परंतु याचा अर्थ असा नाही की तो एक चांगला शिक्षक आहे, कारण यासाठी त्याला योग्यतेची आवश्यकता असेल जी त्याला ते ज्ञान मिळवू देते. म्हणूनच, अभियोग्यता हा असा आधार आहे ज्यावर अपवादात्मक कौशल्ये विकसित केली जातात.

वृत्ती म्हणजे काय?

वृत्ती हा शब्द लॅटिन शब्दापासून आला आहे actus, च्या दूरस्थ भूतकाळ कृती ज्याचा अर्थ "पुश करणे, काहीतरी पुढे नेणे", म्हणून कृती करणे, करणे. "वृत्ती" आणि "वृत्ती" असे शब्द या मुळांपासून जन्माला येतात. म्हणून, ही संकल्पना विशिष्ट परिस्थितींना सातत्याने प्रतिसाद देण्याच्या व्यक्तीच्या प्रवृत्तीचा संदर्भ देते.

वृत्तीमध्ये आपण एखादी गोष्ट किंवा एखाद्या व्यक्तीला कसे पाहतो आणि त्याचे मूल्यांकन करतो याचा समावेश होतो, म्हणून एखाद्या विशिष्ट कल्पना, वस्तू, व्यक्ती किंवा परिस्थितीला सकारात्मक किंवा नकारात्मक प्रतिसाद देण्याची प्रवृत्ती बनते. खरं तर, जेव्हा आपण आयुष्यभर विशिष्ट परिस्थिती, लोक किंवा गटांच्या संपर्कात येतो तेव्हा वृत्ती सहसा तयार होतात.

परंतु एकदा वृत्ती प्रस्थापित झाल्यानंतर, जेव्हा आपण स्वतःला अशा परिस्थितीत सापडतो किंवा विशिष्ट लोकांशी किंवा विशिष्ट गटांशी संवाद साधण्याची आवश्यकता असते तेव्हा ते आपल्यावर विशिष्ट मार्गाने वागण्याचा दबाव आणतात. खरं तर, वृत्ती ही तत्परतेची कार्यात्मक स्थिती दर्शवते जी आपल्याला वैशिष्ट्यपूर्ण पद्धतीने प्रतिक्रिया देण्यास प्रवृत्त करते.

Cantril साठी, उदाहरणार्थ, "वृत्ती ही मानसिक स्वभावाची कमी-अधिक प्रमाणात कायमस्वरूपी स्थिती आहे जी एखाद्या व्यक्तीशी संबंधित असलेल्या कोणत्याही वस्तू किंवा परिस्थितीवर वैशिष्ट्यपूर्ण पद्धतीने प्रतिक्रिया देण्यास प्रवृत्त करते." एका अर्थाने, ते काही गोष्टींच्या बाजूने किंवा विरुद्ध आहे, जे भावनिक पूर्वस्थिती आणि गोष्टींचे संज्ञानात्मक मूल्यांकन दोन्ही सूचित करते, दोन घटक जे शेवटी विशिष्ट वर्तनांना जन्म देतात.

साहजिकच, एखादी विशिष्ट परिस्थिती किंवा व्यक्ती आवडण्याची किंवा नापसंत करण्याची प्रतिक्रिया निर्माण करून वृत्ती मूलभूत स्तरावर ठेवली जाऊ शकते. परंतु अधिक जटिल भावनिक किंवा बौद्धिक घटक असलेल्या वृत्तीमुळे प्रेम किंवा द्वेष, राग किंवा तिरस्कार, भीती किंवा चिंता या प्रतिक्रिया येऊ शकतात.

वृत्ती आणि योग्यता यांच्यातील मुख्य फरक त्यांच्या मूळमध्ये आहे

अर्थात, वृत्ती ही योग्यता सारखी नसते. दृष्टीकोन आणि योग्यता यातील मुख्य फरक दोन्ही संकल्पनांच्या उत्पत्तीमध्ये सापडतो. वृत्ती हा सहसा आपल्या विश्वास आणि मतांचा परिणाम असतो, प्रामुख्याने आपल्या जीवनातील अनुभवांवरून, अभियोग्यता म्हणजे अनुभवाद्वारे नवीन कौशल्ये आत्मसात करण्याच्या सहजतेला सूचित करते, अशी क्षमता ज्यामध्ये सहसा अनुवांशिक घटक असतो.

खरंच, अनेक कौशल्ये जन्मजात असतात. असे लोक आहेत जे काही कार्ये पार पाडण्याची नैसर्गिक क्षमता घेऊन जन्माला आलेले असतात किंवा त्यांच्याकडे क्षमता जास्त असल्यामुळे ते सहजपणे शिकतात. दुसरीकडे, वृत्ती म्हणजे जीवनाच्या परिस्थितींबद्दल मूलभूतपणे प्राप्त केलेली पूर्वस्थिती. हे अनुभव आणि पर्यावरणीय घटकांच्या प्रभावाखाली असलेल्या आपल्या विश्वास आणि भावनांचा परिणाम आहे.

वृत्ती आणि योग्यता यातील हा फरक कालांतराने त्यांची चिकाटीही ठरवतो. हे खरे आहे की काही वृत्ती विशेषतः कठोर आणि बदलण्यास प्रतिरोधक असू शकतात, सामान्यतः वृत्ती त्याच्या जन्मजात छापामुळे अधिक स्थिर राहते. वृत्ती सहसा वर्षानुवर्षे मोठ्या प्रमाणात बदलत नाही.

याउलट, दृष्टीकोन, कारण ते व्यक्तिमत्व आणि राहणीमानाशी अधिक जोडलेले आहेत, अधिक तरल आणि बहुमुखी स्वभाव आहेत. एखाद्या व्यक्तीला वाद्य कौशल्याने वाजवण्याची क्षमता विकसित करण्यापेक्षा बेवफाई किंवा समलैंगिकतेबद्दलचा दृष्टीकोन बदलणे सोपे असू शकते. एक सामान्य नियम म्हणून, सुरवातीपासून कौशल्य विकसित करण्यापेक्षा एखाद्या वृत्तीचा प्रचार करणे किंवा बदलणे सोपे आहे.

वृत्ती किंवा योग्यता: कोणते अधिक महत्त्वाचे आहे?

योग्यता ही एखाद्या व्यक्तीची नवीन कौशल्ये आत्मसात करण्याची क्षमता असते, तर वृत्ती विशिष्ट परिस्थितींमध्ये त्याची पूर्वस्थिती दर्शवते. वेगळे असले तरी दोन्ही महत्त्वाचे आहेत.

व्यावसायिकदृष्ट्या, उदाहरणार्थ, आपल्याकडे चांगली कौशल्ये असली तरी आपण फार दूर जाणार नाही, परंतु वाईट वृत्ती असेल, कारण परस्पर संघर्ष, आपण आपल्या कामात दाखवलेली अनिच्छा आणि कल्पनांमधील कठोरता आपल्या विकासात अडथळा ठरेल.

तथापि, आमच्याकडे उत्तम वृत्ती असली तरी योग्यता नसली तरीही आम्ही फार दूर जाणार नाही. अशी काही क्षेत्रे आहेत जिथे कौशल्ये विशेषतः महत्वाची आहेत, जसे की संगीत किंवा कला. काही कौशल्ये इतरांपेक्षा विकसित करणे अधिक कठीण असल्याने, त्यांना "बाय डिफॉल्ट" ठेवल्याने मार्ग मोठ्या प्रमाणात गुळगुळीत होईल, ज्यामुळे आम्हाला अतिरिक्त फायदा मिळेल.

म्हणून, एक किंवा दुसर्याला अधिक वजन देऊन वृत्ती किंवा योग्यता यापैकी निवडण्याचा प्रयत्न करणे फारसा अर्थ नाही. सर्वसाधारणपणे, आपला दृष्टिकोन जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. आपण काय सर्वोत्तम करतो, काय अधिक सहजतेने आणि कमी कष्टाने करू शकतो याची जाणीव असणे. आपल्याला काय आवडते आणि ज्यासाठी आपण जन्मलो आहोत असे वाटते कारण आपण ते श्वासोच्छवासासारख्या नैसर्गिक मार्गाने करतो.

एकदा आपण आपली विशेष 'प्रतिभा' ओळखली की, आपण ती कौशल्ये सरावाने विकसित केली पाहिजेत आणि योग्य वृत्तीने त्यांच्याबरोबर आहोत. जीवनाकडे पाहण्याचा योग्य दृष्टीकोन केवळ आपल्यासाठी अनेक दरवाजे उघडू शकत नाही, परंतु ते आपल्याला अधिक आशावादी बनण्यास, अधिक शांततेने अडथळ्यांना तोंड देण्यास आणि चांगले निर्णय घेण्यास मदत करू शकते. म्हणून, आपण हे सुनिश्चित केले पाहिजे की दृष्टीकोन आणि वृत्ती नेहमी हातात हात घालून जातात. अशा प्रकारे आपण अधिक सिद्ध आणि समाधानी वाटू शकतो.

स्रोत:

Eagly, AH (1992) असमान प्रगती: सामाजिक मानसशास्त्र आणि वृत्तींचा अभ्यास. जर्नल ऑफ पर्सॅलिटी अँड सोशल सायकोलॉजी; 63 (5): 693-710.

स्नो, आरई (1992) योग्यता सिद्धांत: काल, आज आणि उद्या. शैक्षणिक मानसशास्त्रज्ञ; 27 (1): 5-32.

शेरीफ, एम., आणि कॅन्ट्रिल, एच. (1947) इगो-इनव्हॉल्व्हमेंट्सचे मानसशास्त्र: सामाजिक वृत्ती आणि ओळख. जॉन विली आणि सन्स इंक.

Bingham, WV (1942) सैन्य कर्मचारी वर्गीकरण प्रणाली. अमेरिकन अकादमी ऑफ पॉलिटिकल अँड सोशल सायन्सेसचा इतिहास; २५९: २७१-२७८.

प्रवेशद्वार वृत्ती आणि वृत्ती यात काय फरक आहे? से पब्लिक- प्राइम्रो इं मानसशास्त्राचा कोपरा.