Жолугушууларды өткөрүү жана башкаларù биз каалагандан көп учурда, è баш мээси чайкалышы: эгер туура башкарылбаса, чындыгында, биз көп убакытты текке кетирип, эч нерсе жасабай кетип калабыз, бирок кийинки жолугушууга бир топ жылдырылат.
Бүгүн биз барган сайын көп нерсени жасоого аргасыз болуп жатабызù онлайн жолугушуулар, жеБардык көйгөйлөрдөн тышкары già SIAMO кабардар, жаңылары кошулду.
Айрым мисалдар:
- É più бири-биринин сөзүн бөлүү оңой жана сөз кезегин сыйлабайт. Ал жакта жакшы сатылбай жатат«башка толугу менен, чындыгында, сизде визуалдык ачкычтар азыраак«башкасы сүйлөп бүттүбү же жокпу.
- Бул көбүрөөкù эмне л туура эмес чечмелөө«башка дейт (какшык жана коммуникативдик ниет көбүрөөкù табуу кыйын).
- Андан кийин c'is Байланыш кээде солкулдай турган көйгөй же фондук ызы-чуу бул начарлатат байланыштын жана жөндөмдүн байлыгыà алардын салымын координациялоо үчүн катышуучулардын.
- Ушул контекстте è элестетүү оңой è più алаксып жөнөкөй.
- дагы, алыскы жолугушуулар өзгөчө көрүнүшкө жакын делла «социалдык жалкоолук«. Бул адамдардын топтошуп жашынганга окшоп, топтордо иштөөдө күч-аракетти жана мотивацияны азайтуу тенденциясы. Эгерде è көп учурда, жоопкерчиликà ал суюлуп, мен барган сайын көбүрөөк сезип жатамù белгисиз. Бул, албетте, түз эфирде жана алыскы жолугушууларда болот, бирок lтоптун мүчөлөрүнүн ортосундагы виртуалдык тоскоолдуктан улам, алыскы жолугушууда анонимдүүлүк жогорулайт. Жыйынтык: алаксытуу.
Жакшы жаңылык è Че Мен момундук менен 10 осуят деп атай турган 10 пунктту изилдеп, түздүм ээрчүү сизге жардам бере турган онлайн жолугушуулар учурунда атайын in бул мезгил көрүү un кескин үй жыйналыштарынын көбөйүшү.
1. Көп адамдарды чакырбаңыз
Ошол эле учурда, көп адамды чакыруунун кажети жок деп коёлу: дагыù бар, дагыù башаламандык түзүлөтà алабугаé башкаруу өйдө көтөрүлөт. Алыскы жолугушуулар сапаттан айрылатà катары өлчөмдөр.
Бактыга жараша, алыскы жолугушууларды эки эсе ылдамдыкта жаздырууга жана угууга болотà түз эфирге катышпагандар тарабынан. Ошентип, маанилүү эмес мүчөлөрдү таштап, жөн гана жазууну бөлүшүү. PЧакырылбаган топтун мүчөлөрү өздөрүн маргиналдуу сезип калбашы үчүн, аларга мүмкүнчүлүк бериңизà эгерде каалашса, ушул темада боло турган жолугушууларга катышуу. Алар жалпысынан сизди эске алышпайт, бирок суралганыңызга ыраазы болушат.
2. Кыска убакыт аралыгын колдонуңуз
Экинчи сунуш, дата ла кыска мөөнөтү биздин көңүл Азыр, è андай эмес жолугушууну создуктуруу а«азыр д«адат. Алар жакшы 20 же 25 мүнөттүк жолугушуу.
Узактыгы più кыска Dell«кездешүү дагы кысымды жаратат иштөө үчүн пайдалуу дагы көпù оптималдуу, più динамикалык, бериé эгерде c'is аз убакыт л«жеке è көбүрөөк карызга алып келди көңүл буруу.
3. Кызыктуу ODG
Үчүнчү идея күн тартибине тиешелүү: аТалкуу үчүн бир катар темаларды тизмелөөнүн ордуна, бирөө менен структураланган күн тартибин уюштурууга аракет кылыңыз суроолордун сериясы кимге коноктор аргасыз болушат жооп. Бул мүмкүнò сизге жеңилирээк Каражолтой жогорку деңгээл Көбүнчө онлайн жолугушууларда жетишпей жаткан көңүл. Ошентип, жолугушууга чындыгында кимди чакыруу керектигин дагы жакшыраак түшүнүп алдыңыз.
Акыркысы, жок дегенде, ушул жол Хай мүмкүнчүлүкà түшүнүү«жолугушуу ийгиликтүү өттү же жок: сиз ODGдеги суроолорго жооп таптыңызбы? S.ì жакшы, жаман эмес.
4. Веб-камера дайыма күйүп турат
Төртүнчү идея è ар дайым сактоону талап кылуу керек веб-камерада Катышуучулардын.
Катышуучулардын активдүү катышуусун каалайбыз жана видео мүмкүнчүлүктөрдү кеңейтетà ошол жердеò болот, ошондой эле жакындыкты калыбына келтирүүà физикалык жолугушуунун.
5. Убагында болуңуз
Алыскы жолугушууда сиз аны 15 мүнөттөн кийин баштай албайсыз, анткениé катышуучулардын моментин өлтүрүү. Катышкан адам менен кирүү керек 5 мүнөт эрте бардык технологиянын иштешин камсыз кылуу, жана баардыгын өз убагында кетирүү үчүн.
6. Күчтүү баштаңыз
Жолугушуунун лидери катары сиздики маанай катышуучуларга таасир этет. Үнүн коюңуз, менжолугушууну энергия, ыраазычылык жана ыраазычылык менен баштаңыз, айрыкча ушул оор мезгилде. É эл алдында сүйлөөнүн негизги эрежеси, аны ушул контекстте дагы колдонууга аракет кылалы.
7. Байланышты жеңилдетет
Жолугушуунун лидерлери ролду өздөштүрүшү керек алып баруучу. Бул стартууэре виртуалдык катышуучулар аларды алек кылуу үчүн "Patrick, бул жөнүндө оюңузду айтып бергиңиз келеби?«. Муну сурабаè жалпы “Комментарийлер барбы?«бирок адамдарга атайын чал жана баарын сүйлөшүүгө мажбур кыл. Эгер бирөө тентип баштаса, анда аргасыз болуш керек үзгүлтүккө учурадыэре боорукердик менен жана топту столдун ортосуна кайтарыңыз.
8. Убакытты оптималдуу башкаруу
Бул жолугушуу учурунда биз адатта сыйлай турган маанилүү жагдай абдан маанилүү кардар менен. Кардардын жолугушуудан чыгып кетишин каалабайсыз бул болгон деп убакытты текке кетирүү, ал эң жакшы сүйлөп, өз оюн билдире алышы үчүн өтө этият болуңуз.
Ооба, сиздин командаңыз жана / же кесиптештериңиз менен жолукканда бул этияттыкка көңүл бурулбайт: кайсы è чоң ката. Эң биринчи кардарларыңыз ички кардарлар, башкача айтканда, компанияңыздын долбоорлорун жүзөгө ашыруу үчүн жаныңызда күрөшкөндөр экендигин унутпаңыз.
9. Жакшылап жабыңыз
Аягына чейин бир нече мүнөт, текшерип Че урунттуу учурлар баарына түшүнүктүү.
Pар бириЭмне кылып жатасың è аны жүзөгө ашыруучу менеджер бар экенине ынанууну чечтим. Così мен кет деп айткандай «Forte«, ошондой эле жабуу керек «Forte«, үмүт билдирүүсү менен жана мүмкүн энергия берүү сиздин топ үчүн.
10. Мен онунчу осуятты бош калтырам
Алыскы жолугушууларды өткөрүү үчүн зарыл деп эсептеген элементтин астындагы комментарийлер мейкиндигине сунуш кылып, аны толтурушуңузду каалайм.
Урматтуу достор è баары, кийинки макалада жолугушканга чейин 🙂
Макала Perfect алыстан жолугушуу: 10 эреже биринчи болуп көрүнөт Милан психологу.
