態度と適性という言葉はしばしば同じ意味で使われます。 綴りや発音は非常に似ていますが、意味が異なるため、互換性のある概念ではありません。
態度とは具体的に何ですか？
適性はラテン語に由来する 適した、「適切な」を意味するため、潜在能力、能力、または才能とさえ理解されることがよくあります。 実際、適性とは、特定の行動分野で私たちが持っているスキルまたは能力を指します。
Le 態度 それらは、私たちが特定のスキルを開発したり、一部の分野で卓越したりすることを可能にする不可欠な条件または要件です。 ただし、適性は能力や興味と同じではなく、限られた範囲内で人間が機能する特定の側面のみを指す、より具体的な概念です。
たとえば、言語の適性がある人は外国語をより早く習得しますが、それは彼が優れたスピーカーや特に説得力のある人であることを意味するものではありません. 適性は特定のものであり、特定の領域に限定されており、遺伝的要因と個人的な努力の両方に依存します.
ビンガムの適性の概念は、それが約であることを示しています 「新しい言語を学習したり、音楽を作成したりする能力など、トレーニングを通じて特定の (通常は具体的な) 知識、スキル、または一連の応答を獲得する個人の能力の兆候と見なされる状態または一連の特徴…」
ビンガムはまた、適性は、バイオリンを弾いたりテニスをしたりするなど、特定の種類の状況で成功する可能性の尺度であると述べています. したがって、適性は単なる能力以上のものであり、能力と実行するためのフィットネスであると言えます。
これは、その人が多くの知識を持っているため、高度な教育を受けている可能性があることを意味しますが、必ずしもその人が優れた教師であるとは限りません。そのためには、その知識を伝えるための適性が必要になるからです。 したがって、適性は、優れたスキルを開発するための基礎となります。
態度とは？
態度という言葉はラテン語から来ています アクタス、遠い過去 活動 これは、「押す、何かを前進させる」、したがって行動する、行うことを意味します。 「態度」「態度」などの言葉は、これらの語源から生まれています。 したがって、この概念は、特定の状況に一貫して対応する人の素因を指します。
態度には、何かまたは誰かを見て評価する方法が含まれるため、特定のアイデア、オブジェクト、人、または状況に対して肯定的または否定的に反応する傾向になります。 実際、態度は通常、人生を通じて特定の状況、人、またはグループと接触するときに形成されます。
しかし、一度態度が確立されると、私たちがそのような状況に陥ったり、特定の人々や特定のグループと交流する必要がある場合に、特定の方法で行動するように圧力をかけることがよくあります. 実際、態度は、特徴的な方法で反応するように私たちを促す機能的な準備状態を示しています。
たとえば、カントリルの場合、 「態度とは、個人が関係する対象や状況に特徴的な方法で反応する素因となる、多かれ少なかれ恒久的な精神的性質の状態です」. ある意味では、それは特定の事柄に賛成または反対することであり、感情的な素因と物事の認知的評価の両方を意味し、最終的に特定の行動を引き起こすXNUMXつの要因です.
明らかに、特定の状況や人を好きまたは嫌いな反応を生み出すだけで、態度を基本的なレベルに保つことができます. しかし、より複雑な感情的または知的要素を伴う態度は、愛または憎しみ、怒りまたは軽蔑、恐怖または不安の反応を誘発する可能性があります.
態度と適性の主な違いはその起源にあります
もちろん、態度は適性と同じではありません。 態度と適性の主な違いは、両方の概念の起源にあります。 態度はしばしば私たちの信念や意見の結果であり、主に私たちの人生経験に由来しますが、適性は、経験を通じて新しいスキルを習得する容易さを指し、しばしば遺伝的要素を持つ能力です.
実際、多くのスキルは先天的なものです。 いくつかのタスクを実行する自然な能力を持って生まれた人や、能力が高いために非常に簡単に習得できる人がいます. 一方、態度とは、人生の状況に対して基本的に獲得された素因を指します。 それは私たちの信念と感情の結果であり、経験と環境要因に強く影響されます.
態度と適性のこの違いは、時間の経過に伴う持続性も決定します。 一部の態度が特に硬直し、変化に抵抗する可能性があることは事実ですが、その態度は、その生来の痕跡により、一般的により一定のままです。 通常、態度は何年にもわたって大きく変化しません。
逆に、態度は、性格や生活条件により関連しているため、より流動的で用途の広い性質を持っています。 楽器を巧みに演奏する才能を伸ばすよりも、不貞や同性愛に対する態度を変える方が簡単かもしれません。 原則として、スキルをゼロから開発するよりも、態度を促進したり変更したりする方が簡単です。
態度または適性: どちらがより重要ですか?
適性は新しいスキルを習得する人の能力であり、態度は特定の状況での素因を示します。 違いますが、どちらも重要です。
例えば専門職において、スキルがあっても態度が悪いと、人間関係の衝突、仕事への抵抗感、アイデアの硬直性が成長の障害になるため、うまくいきません。
しかし、態度はいいのに適性がなくても、なかなか上達しません。 音楽や芸術など、スキルが特に重要な分野がいくつかあります。 一部のスキルは他のスキルよりも開発が難しいため、「デフォルトで」それらを持っていると非常にスムーズになり、追加の利点が得られます.
したがって、態度と適性をどちらかに重きを置いてどちらかを選択しようとしても、あまり意味がありません。 一般的に、私たちの態度を知ることは重要です。 私たちが最善を尽くしていること、よりスムーズに、より少ない労力でできることを認識してください。 呼吸のような自然な方法で行うので、私たちが好きで、生まれたと感じるもの。
自分の特別な「才能」を特定したら、練習によってそれらのスキルを開発し、正しい態度を身につけさせる必要があります。 人生に対する正しい姿勢は、私たちに多くの扉を開くだけでなく、より楽観的になり、より冷静に障害に直面し、より良い決断を下すのにも役立ちます。 したがって、態度と態度が常に連携していることを確認する必要があります。 このようにして、私たちはより達成感と満足感を得ることができます。
ソース：
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入り口 態度 と 態度 はどう違いますか？ 最初に公開された 心理学のコーナー.
