Միջանձնային հարաբերությունները բարդ արվեստ են, որը ներառում է տալու և ստանալու հավասարակշռումը: Մենք սեր ենք տալիս: Մենք փոխզիջման ենք գնում: Մենք զոհաբերում ենք մեզ: Մենք ներդնում ենք մեր ժամանակը: Մենք մերկացնում ենք մեր զգացմունքները: Մենք ձգտում ենք: Եվ մենք հույս ունենք, որ դրա դիմաց կստանանք նույնը:
Փոխադարձության այս ակնկալիքը հիմնովին հիմնված է մի տեսակ համընդհանուր արդարության նկատմամբ հավատքի վրա: Մենք հավատում ենք, որ վաղ թե ուշ այն ամենը, ինչ տվել ենք, մեզ կվերադարձվի: Մենք համոզված ենք, որ տիեզերքն ինչ -որ կերպ պահում է մի տեսակ արխիվ, որտեղ գրանցում է մեր բարի գործերը և վաղ թե ուշ հոգալու է դրանք մեզ վերադարձնելու մասին:
Բայց գործարքային մտածելակերպը կհանգեցնի միայն հիասթափության և հիասթափության, քանի որ կյանքն անարդար է, տիեզերքը գրառում չի պահում, և մարդիկ միշտ չէ, որ մեզ վերադարձնում են այն, ինչ մենք տալիս ենք նրանց:
Գործարքային մտածելակերպի հիմքում ընկած սկզբունքները
Շատերը ենթագիտակցորեն զարգացնում են գործարքների մասին մտածելակերպը: Այս տեսակի մտածելակերպը հիմնված է երկու հիմնարար սկզբունքների վրա.
1. Գնահատեք գործարքը հարաբերություններին հակառակ. Գործարքով մտածող մարդը կենտրոնանում է ավելի շատ այն բանի վրա, ինչ կստանա, քան այն հարաբերությունների որակի վրա, որը նրանք կառուցում են: Նա սեր է տալիս, քանի որ ակնկալում է սեր ստանալ: Նա օգնում է մյուսին, քանի որ ակնկալում է, որ մյուսը կօգնի իրեն: Նա քրտնաջան աշխատում է, քանի որ հույս ունի, որ իրեն հանգիստ չեն թողնի: Հարաբերությունները վերածեք մի տեսակ «ներդրումային հաշվի», որտեղ նա միայն ուշադրություն, խնամք և ժամանակ է տրամադրում, քանի որ դրա դիմաց ակնկալում է ստանալ նույնը:
2. Նախապատվությունը տվեք ձեր սեփական կարիքներին այլոց կարիքներից: Չնայած գործարքների մասին մտածող մարդիկ կարող են թվալ շատ վտանգված, նվիրված և անձնուրաց, բայց նրանց վերջնական նպատակը իրականում «առևտրային» է: Նրանք հարաբերություններ են հաստատում ՝ հույս ունենալով, որ ուրիշները կբավարարեն իրենց կարիքները, և որ անհրաժեշտության դեպքում նրանք երկրորդ պլան են մղում ՝ իրենց առաջնահերթությունը տալու համար: Նրանց մոտեցումը սկզբունքորեն եսակենտրոն է, քանի որ նրանք փորձում են ուրիշներին օգտագործել որպես շախմատի խաղաքարեր, որոնք կարող են շարժվել այնպես, ինչպես ցանկանում են:
Այս մարդիկ կարծում են, որ օգնելն ու սիրելը մի տեսակ սպիտակ չեկ է, որը մյուսները պետք է պատրաստ լինեն վճարել ցանկացած պահի: Նրանց գործարքային մտածելակերպը թույլ չի տալիս հասկանալ, որ օգնությունն ու սերը գործարքի առարկա չեն և որ դրանք տրվում են առանց դրա դիմաց որևէ բան հարցնելու կամ ակնկալելու:
Գործարքային մտածելակերպի ծուղակը
Գործարքային մտածելակերպի հիմնական խնդիրն այն է, որ անձը հարաբերությունները ստորադասում է այն օգուտներին, որոնք նրանք կարող են ստանալ: Միջանձնային հարաբերությունները դիտեք որպես փոխանակում, որից կարող եք օգուտ քաղել, սովորաբար հուզական առումով: Այնուամենայնիվ, նա դժվար թե ճանաչի իր թաքնված դրդապատճառները, քանի որ գործարքների մտածելակերպն այնքան արմատացած է, որ կարծում է, որ դա նորմալ է և կանխատեսելի:
Իրականում նրանք մարդիկ են, ովքեր չեն կարողանում բավարարել իրենց սեփական կարիքները և փորձում են դրանք բավարարել ուրիշների միջոցով: Նրանք ատում են միայնությունը և փնտրում են մեկին, ով նրանց հետ ընկերություն կանի: Նրանք բավականաչափ չեն սիրում միմյանց և փնտրում են իրենց սիրող մեկին: Նրանք հաշվի չեն առնում այն փաստը, որ մյուսը նույնպես ունի իր առաջնահերթությունները, կարիքներն ու կյանքի նպատակները, որոնք միշտ չէ, որ համընկնում են իր սեփականի հետ:
Երկարաժամկետ հեռանկարում գործարքային մտածելակերպը հակված է այդ մարդկանց դարձնել չափազանց պահանջկոտ: Նրանք մասնագետներ են, որոնք ստիպում են ուրիշներին վատ զգալ, եթե նրանք չեն ստանում իրենց ուզածը ՝ դիմելով տարբեր մեղադրական շահարկման տեխնիկայի:
Իրականում, նման մտածելակերպ ունեցող մարդու հետ հարաբերությունները կարող են շատ շփոթեցնող և վրդովեցուցիչ լինել: Մեր բնազդները, ամենայն հավանականությամբ, կստիպեն մեզ չվստահել այդ մեծահոգությանը, նվիրմանը և զոհողությանը: Այնուամենայնիվ, այս անվստահությունը կարող է նաև մեզ մեղավոր զգալ, ասես անշնորհակալ ենք, «այն ամենից հետո, ինչ նրանք արել են մեզ համար»:
Իրականում այն, ինչ տեղի է ունենում, այն է, որ այդ մարդիկ մեզ «բռնում» են իրենց ցանցերում: Չնայած մենք միշտ չէ, որ լիովին տեղյակ ենք դրա մասին, որոշակի առումով մենք զգում ենք, որ մենք փոխհարաբերությունների պարտքեր ենք կնքում, որոնց համար հետագայում ստիպված կլինենք թանկ վճարել:
Մի ակնկալեք ստանալ այն, ինչ տալիս եք, տվեք այն, ինչ կաք
Գործարքային մտածելակերպի այլընտրանքը զգայուն մտածելակերպի մշակումն է: Երբ մենք ընդունում ենք զգայուն մտածելակերպ, մենք կարող ենք մեզ դնել մյուսի տեղը ՝ եսակենտրոն կեցվածք ընդունելու փոխարեն: Մենք դադարում ենք ուրիշներին կապել պարտքերով ՝ մեր բարեհաճությունների դիմաց: Մենք հասկանում ենք, որ ոչ ոք մեզ ոչինչ պարտք չէ:
Մենք սկսում ենք հասկանալ, որ մինչ մենք չենք ստանում այն ամենը, ինչ տալիս ենք, տալիս ենք այն, ինչ կանք, և դա իսկապես կարևոր է: Այսպիսով, եկեք դադարենք սեր փնտրելուց և սեր տանք: Մենք դադարում ենք փնտրել ընկերություն և առաջարկում ենք ընկերություն: Մենք դադարում ենք աջակցություն փնտրել և աջակցություն ենք առաջարկում:
Sensitiveգայուն միտքն օգնում է մյուսին, քանի որ այդ արարքը նրան լավ է զգում, այլ ոչ թե այն պատճառով, որ ակնկալում է դրա դիմաց ինչ -որ բան ստանալ: Եկեք դադարենք հարաբերությունների «առևտրայնացումից» և բարեհաճություն հաշվելուց: Այդ ժամանակ մենք կարող ենք որպես մեծ նվեր նշել սիրո յուրաքանչյուր ժեստ, ամեն մի փոքր զոհաբերություն և յուրաքանչյուր փոխադարձ պարտավորություն:
Մուտքը Դուրս եկեք գործարքային մտածելակերպից. Մի ակնկալեք ստանալ այն, ինչ տալիս եք, տալ այն, ինչ կաք առաջին անգամ հրապարակեց այն Հոգեբանության անկյուն.
