ABari mu ce shi, da yawa daga cikin mu, tare da farkon kullewar, ba muyi tunanin za su iya yin aiki da kyau ba, ko kusan, har ma daga gida. Ofisoshi da hadaddun ayyukan aiki, tsarawa, tarurruka… Amma duk da haka mun sanya shi. Tare da lokaci, haƙuri, daidaitawa Cin nasara, musamman ga yawancin ma'aikata sama da 55, wani rashin yarda da dijital. Rikicin a matsayin dama?
Idan ka kalle shi ta mahangar dijital, sam sam. Muna magana game da shi tare da Lisa daga Sevo, shugabar kamfanin She Tech, wata kungiya ce mai zaman kanta wacce aka sadaukar da ita ga koyar da ilimin mata ta zamani.
Innovation ita ce mabudin a kan wane canje-canje ne na gaba zasu kasance. Bidi'a ne ke canza aiki. 'Yan Italiya da Italiyanci sun koyi yin aiki da wayo. Fiye da duka, suna koyon bambance-bambance tsakanin aiki mai kaifin baki da aikin waya, wanda har yanzu kamfanoni da kansu basu fahimta ba kuma basuyi bayani ba.
Lisa DiSevo
Anan, don Allah ku bayyana mana ...
Aikin waya yana ɗaure ne zuwa takamaiman jadawalin lokaci saboda akwai takamaiman sabis da kwarara zuwa garantin, aiki, wayo, a'a: ma'aikaci ko mai haɗin gwiwa na iya tsara kansu yadda suke so. Na faru da jin abokaina suna zanga-zanga: "a nan, abokin aikina ya tafi sayayya a lokutan aiki ..." Amma, Ina tambaya, shin muna magana ne game da mutane a cikin wayo ko kuma aikin waya? A sakamakon haka, kamfanoni suna gano ƙimar da sassaucin lokacin da aka ɓata kan aiki.
Wanne zai iya zama mai sarrafawa ta hanyoyi daban-daban.
Tabbas. Ranar kowa, wacce aka fara alakanta ta da wasu halaye na musamman, yanzu ana bukatar a tsara ta gwargwadon bukatun rayuwa: a gida dole ne muyi aiki, muyi tunani game da yara, muyi girki ... Kirkirar dijital tana bamu damar kasancewa cikin haɗuwa da sarrafa lokaci gwargwadon canzawa bukatun, kawar da kwatancen juyin juya halin masana'antu: ana biyan ma'aikaci kuɗin awannin da ya gabatar. Amma aikin agile yana ba ku damar biyan kuɗi don manufa.
Ba ga dukkan ayyukan aiki ba ne, amma ...
Tabbas, ya dogara da bangarorin aiki: kungiyoyin fasaha, bisa ga dabi'arsu, koyaushe suna yin hakan: daidaitattun manufofi da daidaitattun lokuta. Amma kuma za'a iya fadada shi zuwa wasu bangarorin. A nasu bangare, kamfanoni dole ne su tsara aiki mai kaifin baki da aikin waya tare da dokoki bayyanannu.
Yawancin ma'aikata sun yi hankali da aiki mai wayo saboda suna tsoron hanya ce ta "fitar da su" in ji ɗan rainin wayo
Don wannan dole ne a tsara shi da kyau. Yin aiki a "waje" baya nufin rashin ƙarancin mahimmanci, amma samun damar tafiyar da lokaci daban. Hakanan dole ne a sake fasalin dangantakar kamfanin-ma'aikaci ta wannan hanyar. Kamar yadda na fada, bangarorin da aka sadaukar da digitization da cigaban fasaha koyaushe suna yin wannan: aiki zuwa ga manufofi, tare da takamaiman lokacin da aka tsara.
Ga kamfanoni da yawa ba zai zama da sauƙi a sake farawa ba ...
Za a fara murmurewar amma zai yi jinkiri, kuma dole ne mu yi amfani da abubuwan da muka sarrafa a lokacin gaggawa. Dangane da kulawa da jin daɗin yau da kullun na kamfanoni, Na hango manyan canje-canje. Kuma da yawa mun kasance masu amfani, da saurin yin aiki a lokacin rikici, da ƙarfin juriya zamu sake farawa.
Yin aiki mai wayo ba zai zama abin buƙata ga mata kawai ba… a ƙarshe.
Har zuwa yanzu, yawancin ma'aikatan da suka nemi aiki mai wayo mata ne. Yawanci ana buƙata ta buƙatar sasanta aiki da iyali. Mutanen da suka nemi hakan, a gefe guda, sun yi hakan ne a mafi yawan lokuta don bukatu daban-daban: don samun lokacin kansu kyauta. Na yi imanin cewa wannan yanayin gaggawa, tare da iyaye maza da mata da aka tilasta raba kulawa da yara da aiki a gida, ya haifar da daidaito mafi girma: aiki mai wayo dama ce ga kowa.
L'articolo Lisa di Sevo: don haka aiki mai hankali yana canza aiki da jin daɗin kamfanoni da alama shine farkon a kan iO Mace.
