As wy allegear sa goed en tûk wiene as wy tinke dat wy binne, soe de wrâld in ûneinich better plak wêze. It probleem is dat it Wobegon-effekt yngrypt tusken ús waarnimming fan ússels en de realiteit.
Lake Wobegon is in fiktive stêd bewenne troch heul bysûndere karakters, om't alle froulju sterk binne, de manlju kreas binne en de bern tûker binne as it gemiddelde. Dizze stêd, makke troch skriuwer en humorist Garrison Keillor, joech syn namme oan it "Wobegon" -effekt, in foaroardiel fan superioriteit, ek wol illusory superioriteit neamd.
Wat is it Wobegon-effekt?
It wie 1976 doe't it College Board ien fan 'e wiidweidichste foarbylden levere fan foaroardielen oer superioriteit. Fan 'e miljoenen studinten dy't it SAT-eksamen diene, leaude 70% dat se boppe it gemiddelde wiene, wat statistysk ûnmooglik wie.
In jier letter ûntduts psycholooch Patricia Cross dat dizze illusory oermacht yn 'e rin fan' e tiid minder kin wurde. Troch ynterviews te meitsjen mei professors oan 'e Universiteit fan Nebraska, fûn hy dat 94% tocht dat har learfeardigens 25% heger wiene.
Dêrom soe it Wobegon-effekt de oanstriid wêze om te tinken dat wy better binne as oaren, om ússels boppe it gemiddelde te pleatsen, yn 't leauwen dat wy mear positive eigenskippen, kwaliteiten en kapasiteiten hawwe, wylst wy de negativen minimalisearje.
Skriuwer Kathryn Schulz beskreau dizze superioriteit foaroardielen perfekt op 'e tiid fan selsbehearsking: "In protte fan ús geane troch it libben en geane derfan út dat wy fûneminteel gelyk hawwe, praktysk de heule tiid, fûneminteel oer alles: ús politike en yntellektuele leauwen, ús religieuze en morele leauwen, it oardiel dat wy oer oare minsken meitsje, ús oantinkens, ús begryp fan feiten ... Sels as wy stopje om der oer nei te tinken liket it absurd, liket ús natuerlike steat ûnbewust oan te nimmen dat wy hast alwetend binne ".
Eins wreidet it Wobegon-effekt him út nei alle libbenssfearen. Neat ûntkomt oan syn ynfloed. Wy kinne tinke dat wy oprjocht, yntelligint, bepaalder en royaler binne dan oaren.
Dizze foaroardielen fan superioriteit kinne sels útwreidzje nei relaasjes. Yn 1991 ûntdekten psychologen Van Yperen en Buunk dat de measte minsken tochten dat har relaasje better wie as dy fan oaren.
In foaroardiel bestindich tsjin bewiis
It Wobegon-effekt is in bysûnder resistente foaroardiel. Eins wegerje wy soms ús eagen te iepenjen sels foar it bewiis dat oantoant dat wy miskien net sa goed as yntelligint binne as wy oannimme.
Yn 1965 ynterviewden psychologen Preston en Harris 50 bestjoerders dy't sikehûs waarden opnommen nei in autoûngelok, wêrfan 34 neffens deselde ferantwurdlik wiene foar deselde. Se ynterviewden ek 50 bestjoerders mei in fûle rydûnderfining. Se fûnen dat de bestjoerders fan beide groepen tochten dat har rydfeardigens boppe gemiddeld wiene, sels dejingen dy't it ûngelok feroarsake hiene.
It is as meitsje wy in ôfbylding fan ússels yn stien dy't heul lestich is te feroarjen, sels yn 't gesicht fan' e sterkste bewiis dat dit net it gefal is. Eins hawwe neurowittenskippers oan 'e Universiteit fan Teksas ûntdutsen dat d'r in neuronaal model is dat dizze foaroardielen fan selsevaluaasje stipet en makket dat wy ús persoanlikheden positiver en better oardielje dan dy fan oaren.
Opfallend fûnen se ek dat mentale stress dit soarte oardiel fergruttet. Mei oare wurden, hoe sterker wy binne, hoe grutter de oanstriid om ús leauwen te fersterkjen dat wy superieur binne. Dit jout oan dat dit ferset eins fungeart as in definsjemeganisme om ús selsbyld te beskermjen.
As wy situaasjes hawwe dy't dreech binne te behearjen en ôf te stimmen mei it byld dat wy fan ússels hawwe, kinne wy reagearje troch ús eagen te sluten foar it bewiis om ús net sa min te fielen. Dit meganisme sels is net negatyf, om't it ús de tiid kin jaan dy't wy nedich binne om te ferwurkjen wat der bard is en it byld dat wy fan ússels hawwe feroarje om it realistysker te meitsjen.
It probleem begjint as wy fêsthâlde oan dy illusory superioriteit en wegerje flaters en gebreken te erkennen. Yn dat gefal sille de meast beynfloede ússels wêze.
Wêr ûntstiet it foaroardiel fan superioriteit?
Wy groeie op yn in maatskippij dy't ús fan jongs ôf fertelt dat wy "spesjaal" binne en wy wurde faak priizge foar ús feardigens ynstee fan ús prestaasjes en ynspanningen. Dit stelt it poadium foar it foarmjen fan in ferdraaid byld fan ús fertsjinsten, ús manier fan tinken, as ús wearden en kapasiteiten.
It logyske is dat wy as wy folwoeksen wurde in realistysk perspektyf op ús fermogens ûntwikkelje en ús bewust binne fan ús beheiningen en tekoartkommingen. Mar dat is net altyd it gefal. Soms nimt it foaroardiel fan superioriteit woartel.
Eins hawwe wy allegear in oanstriid om ússels yn in posityf ljocht te sjen. As se ús freegje hoe't wy binne, sille wy ús bêste kwaliteiten, wearden en feardigens markearje, sadat wy ús better fiele as wy ússels fergelykje mei oaren. It is gewoan. It probleem is dat soms it ik trúkjes kin spielje, en ús freget mear belang te pleatsen op ús fermogen, skaaimerken en gedrach dan dy fan oaren.
As wy bygelyks geselliger binne dan it gemiddelde, sille wy in oanstriid hawwe om te tinken dat gesellichheid in heul wichtige eigenskip is en wy har rol yn it libben oerskatte. It is ek wierskynlik dat, hoewol wy earlik binne, wy ús nivo fan earlikheid oerdriuwe as wy ús mei oaren fergelykje.
Dêrtroch sille wy leauwe dat wy yn 't algemien boppe gemiddeld binne, om't wy op' e heechste nivo's dy skaaimerken hawwe ûntwikkele dy't "echt in ferskil meitsje" yn it libben.
In ûndersyk útfierd oan 'e Universiteit fan Tel Aviv die bliken dat as wy ússels mei oaren fergelykje, wy de normative standert fan' e groep net brûke, mar leaver mear op ússels rjochtsje, wêrtroch't wy leauwe dat wy superieur binne oan 'e rest fan' e leden.
Psycholooch Justin Kruger fûn dat yn syn stúdzje "Dizze foaroardielen suggerearje dat minsken harsels 'ferankere' yn 'e evaluaasje fan har kapasiteiten en' net genôch oanpasse 'om gjin rekken te hâlden mei de kapasiteiten fan' e fergelikingsgroep". Mei oare wurden, wy evaluearje ússels út in djip selsgerjochte perspektyf.
Mear yllúzje superioriteit, minder groei
De skea dy't it Wobegon-effekt kin feroarsaakje grutter dan elk foardiel dat it ús bringt.
Minsken mei dizze foaroardielen kinne tinke dat har ideeën de iennichste jildige binne. En om't se ek leauwe dat se tûker binne as gemiddeld, fiele se úteinlik neat dat net past by har wrâldbyld. Dizze hâlding beheint har om't it foarkomt dat se har iepenje foar oare konsepten en mooglikheden.
Op 'e lange termyn wurde se stive, selsgerjochte en yntolerante minsken dy't net nei oaren harkje, mar fêsthâlde oan har dogmas en tinkwizen. Se skeakelje kritysk tinken út wêrtroch se in oefening yn oprjochte yntrospeksje kinne dwaan, sadat se úteinlik minne besluten nimme.
In ûndersyk útfierd oan 'e Universiteit fan Sheffield konkludearre dat wy it Wobegon-effekt net ûntkomme, sels as wy siik binne. Dizze ûndersikers fregen dielnimmers om yn te skatten hoe faak sy en har leeftydsgenoaten har dwaande hâlde mei sûn en net sûn gedrach. Minsken hawwe rapporteare faker as gemiddeld te dwaan oan sûn gedrach.
Undersikers oan 'e Universiteit fan Ohio fûnen dat in protte terminaal sike kankerpasjinten tochten dat se de ferwachting soene oerstappe. It probleem is neffens dizze psychologen dat dit fertrouwen en hope him faak makken “Kies in net effektyf en slopende behanneling. Ynstee fan it libben te ferlingjen, ferminderje dizze behannelingen de libbenskwaliteit fan pasjinten signifikant en ferswakke se har fermogen en dat fan har famyljes om har op te meitsjen. "
Friedrich Nietzsche ferwiist nei minsken dy't yn it Wobegon-effekt finzen sitte troch se te definiearjen "Bildungsphilisters". Hjirmei bedoelde hy dejingen dy't opskeppe oer har kennis, ûnderfining en feardigens, al binne dizze yn werklikheid heul beheind, om't se basearre binne op ûndersiik dat sels foldocht.
En dit is krekt ien fan 'e kaaien om it foaroardiel fan superioriteit te beheinen: in hâlding fan ferset tsjin jinsels ûntwikkelje. Yn plak fan tefreden te wêzen en te leauwen dat wy boppe gemiddeld binne, moatte wy besykje te groeien, ús leauwen, wearden en ús manier fan tinken útdaagje.
Hjirfoar moatte wy leare it ik te kalmearjen om de bêste ferzje fan ússels nei bûten te bringen. Bewust wêze dat it foaroardiel fan superioriteit einiget troch beleanning fan ûnwittendheid, in motivearre ûnwittens wêrfan it better soe wêze om te ûntkommen.
Boarnen:
Wolf, JH & Wolf, KS (2013) It Lake Wobegon-effekt: Binne alle kankerpasjinten boppe gemiddeld? Milbank Q; 91 (4): 690-728.
Beer, JS & Hughes, BL (2010) Neurale systemen fan sosjale fergeliking en it "Boppe-gemiddeld" effekt. Neuroimage; 49 (3): 2671-9.
Giladi, EE & Klar, Y. (2002) As standerts breed binne fan it mark: Net-selekteare superioriteit en minderweardichheidsfoardielen yn ferlykjende oardielen fan objekten en konsepten. Journal of Experimental Psychology: Algemien; 131 (4): 538–551.
Hoorens, V. & Harris, P. (1998) Fersteuringen yn rapporten oer sûnensgedrach: De tiidspaneffekt en yllúzjerige supefuority. Psychology en sûnens; 13 (3): 451-466.
Kruger, J. (1999) Lake Wobegon wêze fuort! It «effekt ûnder it gemiddelde» en it egosintryske aard fan oardielen oer ferlykjend fermogen. Journal of Personality and Social Psychology; 77(2): 221-232.
Van Yperen, N. W & Buunk, BP (1991) Referinsjele fergeliking, relaasjeferliking, en útwikselingsrjochting: har relaasje ta tefredenheid oer houliken. Persoanlikheid en sosjale psychology Bulletin; 17 (6): 709-717.
Cross, KP (1977) Kin net, mar sille kolleezjelearaars ferbettere wurde? Nije rjochtingen foar heger ûnderwiis; 17:1-15.
Preston, CE & Harris, S. (1965) Psychology fan bestjoerders yn ferkearsûngelokken. Journal of Applied Psychology; 49(4): 284-288.
De yngong Wobegon-effekt, wêrom tinke wy dat wy boppe gemiddeld binne? waard earst publisearre yn Hoeke fan psychology.
