ถ้าเราทุกคนเก่งและฉลาดอย่างที่เราคิดโลกก็จะน่าอยู่ขึ้นอย่างไม่มีที่สิ้นสุด ปัญหาคือผลของ Wobegon ขัดขวางระหว่างการรับรู้ของเราเกี่ยวกับตัวเราและความเป็นจริง
ทะเลสาบโวเบกอนเป็นเมืองสมมติที่มีตัวละครพิเศษอาศัยอยู่เพราะผู้หญิงทุกคนแข็งแกร่งผู้ชายหล่อและเด็ก ๆ ฉลาดกว่าคนทั่วไป เมืองนี้สร้างขึ้นโดยนักเขียนและนักแสดงอารมณ์ขัน Garrison Keillor สร้างชื่อให้กับเอฟเฟกต์ "Wobegon" ซึ่งเป็นอคติของความเหนือกว่าหรือที่เรียกว่าเหนือกว่าลวง
ผล Wobegon คืออะไร?
ในปีพ. ศ. 1976 เมื่อคณะกรรมการของวิทยาลัยได้จัดหาตัวอย่างอคติที่เหนือกว่าที่ครอบคลุมมากที่สุดแห่งหนึ่ง ในบรรดานักเรียนหลายล้านคนที่สอบ SAT 70% เชื่อว่าพวกเขาสูงกว่าค่าเฉลี่ยซึ่งเป็นไปไม่ได้ในทางสถิติ
อีกหนึ่งปีต่อมานักจิตวิทยา Patricia Cross ได้ค้นพบว่าเมื่อเวลาผ่านไปความเหนือกว่าที่ลวงตานี้อาจเลวร้ายลงได้ จากการสัมภาษณ์อาจารย์ที่ University of Nebraska พบว่า 94% คิดว่าทักษะการสอนของตนสูงขึ้น 25%
ดังนั้นผลกระทบของ Wobegon จะเป็นแนวโน้มที่จะคิดว่าเราดีกว่าคนอื่นเพื่อวางตำแหน่งตัวเองให้สูงกว่าค่าเฉลี่ยโดยเชื่อว่าเรามีลักษณะคุณสมบัติและความสามารถในเชิงบวกมากขึ้นในขณะที่ลดสิ่งที่เป็นลบให้น้อยที่สุด
นักเขียน Kathryn Schulz อธิบายถึงอคติที่เหนือกว่านี้อย่างสมบูรณ์แบบในช่วงเวลาของการประเมินตนเอง: “ พวกเราหลายคนต้องผ่านชีวิตโดยสมมติว่าเรามีสิทธิโดยพื้นฐานจริงอยู่ตลอดเวลาโดยพื้นฐานเกี่ยวกับทุกสิ่ง: ความเชื่อทางการเมืองและสติปัญญาความเชื่อทางศาสนาและศีลธรรมของเราการตัดสินของคนอื่นความทรงจำความเข้าใจของเรา ข้อเท็จจริง…แม้ว่าเมื่อเราหยุดคิดเรื่องนี้มันดูไร้สาระ แต่สภาพธรรมชาติของเราก็ดูเหมือนจะคิดโดยไม่รู้ตัวว่าเราเกือบจะเป็นคนรอบรู้”
ในความเป็นจริงผลของ Wobegon ขยายไปถึงทุกช่วงชีวิต ไม่มีสิ่งใดรอดพ้นจากอิทธิพลของมัน เราสามารถคิดได้ว่าเรามีความจริงใจฉลาดมุ่งมั่นและมีน้ำใจมากกว่าคนอื่น ๆ
อคติของความเหนือกว่านี้สามารถขยายไปถึงความสัมพันธ์ ในปี 1991 นักจิตวิทยา Van Yperen และ Buunk พบว่าคนส่วนใหญ่คิดว่าความสัมพันธ์ของพวกเขาดีกว่าคนอื่น ๆ
อคติที่ทนต่อหลักฐาน
ผลของ Wobegon นั้นมีความเอนเอียงที่ต้านทานได้โดยเฉพาะ ในความเป็นจริงบางครั้งเราไม่ยอมลืมตาแม้กระทั่งกับหลักฐานที่แสดงว่าเราอาจไม่เก่งหรือฉลาดอย่างที่คิด
ในปีพ. ศ. 1965 นักจิตวิทยาเพรสตันและแฮร์ริสสัมภาษณ์คนขับรถ 50 คนที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลหลังจากประสบอุบัติเหตุทางรถยนต์ 34 คนเป็นผู้รับผิดชอบในเรื่องเดียวกันตามบันทึกของตำรวจ พวกเขายังสัมภาษณ์คนขับ 50 คนที่มีประสบการณ์การขับขี่ที่ไม่มีที่ติ พวกเขาพบว่าคนขับรถของทั้งสองกลุ่มคิดว่าทักษะการขับรถของพวกเขาสูงกว่าคนทั่วไปแม้แต่คนที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุ
ราวกับว่าเรากำลังสร้างภาพของตัวเองที่ตั้งอยู่ในหินซึ่งยากต่อการเปลี่ยนแปลงแม้จะเผชิญกับหลักฐานที่หนักแน่นที่สุดว่าไม่ใช่กรณีนี้ก็ตาม ในความเป็นจริงนักประสาทวิทยาจากมหาวิทยาลัยเท็กซัสได้ค้นพบว่ามีแบบจำลองระบบประสาทที่สนับสนุนอคติในการประเมินตนเองนี้และทำให้เราตัดสินบุคลิกของเราในเชิงบวกและดีกว่าของคนอื่น ๆ
ที่น่าสนใจพวกเขายังพบว่าความเครียดทางจิตใจทำให้การตัดสินประเภทนี้เพิ่มขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่งคือยิ่งเราเครียดมากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะตอกย้ำความเชื่อของเราว่าเราเหนือกว่า สิ่งนี้บ่งชี้ว่าการต่อต้านนี้ทำหน้าที่เป็นกลไกป้องกันเพื่อปกป้องความนับถือตนเองของเรา
เมื่อเราเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากต่อการจัดการและปรับให้เข้ากับภาพที่เรามีอยู่เราสามารถตอบสนองได้โดยหลับตากับหลักฐานเพื่อไม่ให้รู้สึกแย่ กลไกนี้ในตัวมันเองไม่ได้เป็นเชิงลบเพราะมันสามารถทำให้เรามีเวลาในการประมวลผลสิ่งที่เกิดขึ้นและเปลี่ยนภาพที่เรามีอยู่เพื่อให้มันเป็นจริงมากขึ้น
ปัญหาเริ่มต้นเมื่อเรายึดติดกับความเหนือกว่าที่เป็นภาพลวงตาและปฏิเสธที่จะยอมรับข้อผิดพลาดและข้อบกพร่อง ในกรณีนั้นผู้ที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดคือตัวเราเอง
อคติของความเหนือกว่าเกิดขึ้นที่ไหน?
เราเติบโตมาในสังคมที่บอกเราตั้งแต่อายุยังน้อยว่าเรา "พิเศษ" และเรามักจะได้รับการยกย่องในทักษะของเรามากกว่าความสำเร็จและความพยายามของเรา นี่เป็นขั้นตอนในการสร้างภาพลักษณ์ที่ผิดเพี้ยนเกี่ยวกับคุณธรรมวิธีคิดของเราหรือค่านิยมและความสามารถของเรา
สิ่งที่สมเหตุสมผลก็คือเมื่อเราเติบโตขึ้นเราจะพัฒนามุมมองที่เป็นจริงมากขึ้นเกี่ยวกับความสามารถของเราและตระหนักถึงข้อ จำกัด และข้อบกพร่องของเรา แต่นั่นไม่ใช่กรณีเสมอไป บางครั้งอคติของความเหนือกว่าก็หยั่งรากลึก
ในความเป็นจริงเราทุกคนมีแนวโน้มที่จะมองตัวเองในแง่ดี เมื่อพวกเขาถามเราว่าเราเป็นอย่างไรเราจะเน้นคุณสมบัติค่านิยมและทักษะที่ดีที่สุดของเราเพื่อที่เมื่อเราเปรียบเทียบตัวเองกับผู้อื่นเราจะรู้สึกดีขึ้น เป็นเรื่องปกติ. ปัญหาคือบางครั้งอาตมาสามารถเล่นกลกระตุ้นให้เราให้ความสำคัญกับความสามารถลักษณะและพฤติกรรมของเรามากกว่าคนอื่น ๆ
ตัวอย่างเช่นถ้าเราเข้ากับคนง่ายกว่าค่าเฉลี่ยเราจะมีแนวโน้มที่จะคิดว่าความเข้าสังคมเป็นลักษณะที่สำคัญมากและเราจะประเมินบทบาทของมันในชีวิตสูงเกินไป นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มว่าแม้ว่าเราจะซื่อสัตย์ แต่เราจะแสดงความซื่อสัตย์ในระดับสูงเกินจริงเมื่อเปรียบเทียบตัวเองกับผู้อื่น
ดังนั้นเราจะเชื่อว่าโดยทั่วไปเราสูงกว่าค่าเฉลี่ยเพราะเราได้พัฒนาคุณลักษณะเหล่านั้นในระดับสูงสุดที่ "สร้างความแตกต่าง" ในชีวิต
การศึกษาของมหาวิทยาลัยเทลอาวีฟเปิดเผยว่าเมื่อเราเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่นเราไม่ได้ใช้มาตรฐานเชิงบรรทัดฐานของกลุ่ม แต่มุ่งเน้นไปที่ตัวเองมากกว่าซึ่งทำให้เราเชื่อว่าเราเหนือกว่าสมาชิกคนอื่น ๆ
นักจิตวิทยาจัสตินครูเกอร์พบในการศึกษาของเขาว่า "อคติเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าผู้คน 'ยึด' ตัวเองในการประเมินความสามารถของตนและ 'ปรับตัว' ไม่เพียงพอเพื่อที่จะไม่คำนึงถึงความสามารถของกลุ่มเปรียบเทียบ". กล่าวอีกนัยหนึ่งคือเราประเมินตัวเองจากมุมมองที่มีตนเองเป็นศูนย์กลางอย่างลึกซึ้ง
เหนือกว่าลวงตามากขึ้นเติบโตน้อยลง
ความเสียหายของผล Wobegon อาจทำให้เกิดประโยชน์มากกว่าที่เราได้รับ
คนที่มีอคตินี้อาจคิดว่าความคิดของพวกเขาเป็นสิ่งเดียวที่ถูกต้อง และเนื่องจากพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาฉลาดกว่าคนทั่วไปพวกเขาจึงไม่รู้สึกอะไรที่ไม่เข้ากับการมองโลกของพวกเขา ทัศนคตินี้ จำกัด พวกเขาเพราะป้องกันไม่ให้เปิดรับแนวคิดและความเป็นไปได้อื่น ๆ
ในระยะยาวพวกเขากลายเป็นคนที่แข็งกร้าวเอาแต่ใจตัวเองและมีทิฐิไม่ฟังคนอื่น แต่ยึดติดกับความเชื่อและวิธีคิดของตน พวกเขาปิดการคิดเชิงวิเคราะห์ที่ทำให้พวกเขาออกกำลังกายด้วยการวิปัสสนาอย่างจริงใจดังนั้นพวกเขาจึงตัดสินใจไม่ดี
การศึกษาของมหาวิทยาลัย Sheffield สรุปว่าเราไม่หลีกหนีผลของ Wobegon แม้ว่าเราจะป่วยก็ตาม นักวิจัยเหล่านี้ขอให้ผู้เข้าร่วมประเมินว่าพวกเขาและคนรอบข้างมีพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพและไม่ดีต่อสุขภาพบ่อยเพียงใด ผู้คนรายงานว่ามีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพบ่อยกว่าค่าเฉลี่ย
นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยโอไฮโอพบว่าผู้ป่วยมะเร็งระยะสุดท้ายหลายคนคิดว่าพวกเขาจะเกินความคาดหมาย ปัญหาตามที่นักจิตวิทยาเหล่านี้กล่าวคือความไว้วางใจและความหวังนี้มักทำให้เขา “ เลือกวิธีการรักษาที่ไม่ได้ผลและทำให้ร่างกายอ่อนแอ แทนที่จะยืดชีวิตการรักษาเหล่านี้ลดคุณภาพชีวิตของผู้ป่วยลงอย่างมากและทำให้ความสามารถของพวกเขาและครอบครัวของพวกเขาลดลงในการเตรียมตัวสำหรับการเสียชีวิต "
Friedrich Nietzsche อ้างถึงคนที่ติดอยู่ในผล Wobegon โดยการกำหนดพวกเขา “ Bildungsphilisters”. ด้วยเหตุนี้เขาจึงหมายถึงผู้ที่โอ้อวดความรู้ประสบการณ์และทักษะแม้ว่าในความเป็นจริงสิ่งเหล่านี้มีข้อ จำกัด มากเพราะพวกเขาอยู่บนพื้นฐานของการวิจัยที่สอดคล้องกับตนเอง
และนี่เป็นหนึ่งในกุญแจสำคัญในการ จำกัด อคติของความเหนือกว่านั่นคือการพัฒนาทัศนคติในการต่อต้านตนเอง แทนที่จะพอใจและเชื่อว่าเราสูงกว่าค่าเฉลี่ยเราควรพยายามเติบโตต่อไปท้าทายความเชื่อค่านิยมและวิธีคิดของเรา
สำหรับสิ่งนี้เราต้องเรียนรู้ที่จะสงบอัตตาเพื่อดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดของตัวเราออกมา การตระหนักว่าอคติของความเหนือกว่าจบลงด้วยการให้รางวัลกับความไม่รู้ความไม่รู้ที่ถูกกระตุ้นซึ่งจะเป็นการดีกว่าที่จะหลีกหนี
แหล่งที่มา:
Wolf, JH & Wolf, KS (2013) ผลของ Lake Wobegon: ผู้ป่วยมะเร็งทั้งหมดสูงกว่าค่าเฉลี่ยหรือไม่? Milbank Q; 91 (4): 690-728
Beer, JS & Hughes, BL (2010) ระบบประสาทของการเปรียบเทียบทางสังคมและผลกระทบ«สูงกว่าค่าเฉลี่ย» Neuroimage; 49 (3): 2671-9
Giladi, EE & Klar, Y. (2002) เมื่อมาตรฐานมีความกว้าง: ความเหนือกว่าและอคติที่ด้อยกว่าในการตัดสินเปรียบเทียบวัตถุและแนวคิด วารสารจิตวิทยาการทดลอง: ทั่วไป; 131 (4): 538–551
Hoorens, V. & Harris, P. (1998) ความผิดเพี้ยนในรายงานพฤติกรรมสุขภาพ: ผลกระทบของช่วงเวลาและความร่ำรวยที่ไม่ชัดเจน จิตวิทยาและสุขภาพ; 13 (3): 451-466.
Kruger, J. (1999) Lake Wobegon จะหายไป! «ผลกระทบที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย»และลักษณะที่เป็นศูนย์กลางของการตัดสินความสามารถเชิงเปรียบเทียบ วารสารจิตวิทยาบุคลิกภาพและสังคม; 77(2):-221 232
Van Yperen, N.W & Buunk, BP (1991) การเปรียบเทียบเชิงอ้างอิงการเปรียบเทียบเชิงสัมพันธ์และการวางแนวการแลกเปลี่ยน: ความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตสมรส บุคลิกภาพและ Bulletin จิตวิทยาสังคม; 17 (6): 709-717.
Cross, KP (1977) ไม่สามารถ แต่จะปรับปรุงอาจารย์วิทยาลัยได้หรือไม่? ทิศทางใหม่สำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษา; 17: 1-15
Preston, CE & Harris, S. (1965) จิตวิทยาของผู้ขับขี่ในอุบัติเหตุจราจร. วารสารจิตวิทยาประยุกต์; 49(4):-284 288
ทางเข้า Wobegon effect ทำไมเราถึงคิดว่าเราสูงกว่าค่าเฉลี่ย? ได้รับการตีพิมพ์ครั้งแรกใน มุมของจิตวิทยา.
