Хэрэв бид бүгд өөрсдийнхөө боддог шиг сайн, ухаалаг байсан бол дэлхий хязгааргүй сайхан газар байх байсан. Асуудал нь Wobegon-ийн нөлөө нь бидний өөрсдийн талаарх ойлголт ба бодит байдлын хооронд хөндлөнгөөс оролцдог явдал юм.
Бүх эмэгтэйчүүд хүчтэй, эрчүүд царайлаг, хүүхдүүд дунджаас илүү ухаантай тул Вобегон нуур нь маш өвөрмөц дүрүүдийн амьдардаг зохиомол хот юм. Зохиолч, хошин зохиолч Гаррисон Кийлорын бүтээсэн энэхүү хот нь "Вобегон" эффектэд нэр хайрласан бөгөөд энэ нь хуурамч давуу байдал гэж нэрлэгддэг давуу байдлын өрөөсгөл ойлголт юм.
Wobegon нөлөө гэж юу вэ?
Коллежийн Удирдах Зөвлөл нь давуу талыг харгалзан үзэх хамгийн дэлгэрэнгүй дээжийг гаргаж өгөхөд 1976 он байв. SAT шалгалтанд орсон сая сая оюутны 70% нь дунджаас дээгүүр байна гэж итгэдэг байсан нь статистикийн хувьд боломжгүй зүйл байв.
Жилийн дараа сэтгэл судлаач Патрисиа Кросс цаг хугацаа өнгөрөх тусам энэхүү хуурмаг давуу байдал улам дордож болохыг олж мэджээ. Небраскагийн их сургуулийн профессоруудтай ярилцлага хийснээр 94% нь тэдний заах ур чадварыг 25% илүү гэж боддог болохыг олж мэджээ.
Тиймээс Wobegon-ийн нөлөө нь биднийг бусдаас илүү гэж үзэх хандлага, сөрөг шинж чанаруудыг багасгахын зэрэгцээ илүү эерэг шинж чанар, чанар, чадвартай гэдэгт итгэж өөрсдийгөө дунджаас дээгүүр тавих хандлага байх болно.
Зохиолч Кэтрин Шульц өөрийгөө үнэлэх үед энэхүү давуу талыг өрөөсгөлөөр дүрсэлсэн байдаг. "Бидний ихэнх нь улс төрийн болон оюун санааны итгэл үнэмшил, шашин ба ёс суртахууны итгэл үнэмшил, бусад хүмүүсийн хийсэн шүүлт, дурсамж, баримтууд ... Энэ талаар бодохоо больчихсон ч гэсэн утгагүй юм шиг санагдаж байсан ч гэсэн манай байгалийн байдал ухамсартайгаар бид бараг бүхнийг мэддэг гэж боддог юм шиг санагддаг. ”
Үнэндээ Wobegon-ийн нөлөө нь амьдралын бүхий л хүрээнд тархдаг. Түүний нөлөөнөөс юу ч мултардаггүй. Бид бусдаас илүү чин сэтгэлтэй, ухаалаг, шийдэмгий, өгөөмөр сэтгэлтэй гэж бодож болно.
Энэхүү давуу тал нь хэвийсэн харилцаа нь харилцаанд хүртэл тархаж болно. 1991 онд сэтгэл судлаачид Ван Иперен, Бунк нар ихэнх хүмүүс тэдний харилцааг бусдынхаас илүү сайн гэж үздэг болохыг олж мэдсэн.
Нотолгоонд тэсвэртэй хэвийсэн байдал
Wobegon Effect нь онцгой тэсвэртэй хэвийсэн шинж юм. Үнэндээ бид заримдаа бидний бодож байгаа шиг тийм ч сайн, ухаалаг биш байж болохыг нотлох баримтуудыг хүртэл нүдээ нээхээс татгалздаг.
1965 онд сэтгэл зүйч Престон, Харрис нар автомашины ослын дараа эмнэлэгт хэвтсэн 50 жолоочтой ярилцлага хийсний 34 нь үүнтэй ижил хариуцлага хүлээлгэсэн болохыг цагдаагийн бүртгэлд дурджээ. Тэд мөн жолоодлогын цэвэр туршлагатай 50 жолоочтой ярилцлага хийв. Тэд хоёр бүлгийн жолооч нар жолооны ур чадвараа дунджаас дээгүүр, тэр ч байтугай осол гаргасан хүмүүс гэж боддог болохыг тэд тогтоожээ.
Энэ нь тийм биш гэдгийг баттай нотолж байгаа ч гэсэн бид өөрсдийгөө чулуун дээр суулгасан, өөрчлөхөд маш хэцүү дүр төрхийг бүрдүүлж байгаа юм шиг. Үнэндээ Техасын их сургуулийн мэдрэлийн судлаачид энэхүү өөрийгөө үнэлэх хандлагыг дэмжиж, биднийг хувийн зан чанараа бусдаас илүү эерэг, илүү сайн дүгнэхэд хүргэдэг мэдрэлийн загвар байдаг болохыг олж мэдсэн юм.
Сонирхолтой нь тэд сэтгэцийн стресс нь энэ төрлийн шүүлтийг нэмэгдүүлдэг болохыг олж мэдсэн. Өөрөөр хэлбэл, бид илүү их стресст орох тусам өөрсдийгөө илүү гэсэн итгэл үнэмшлээ бататгах хандлага нэмэгддэг. Энэ нь энэхүү эсэргүүцэл нь бидний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг хамгаалах хамгаалалтын механизм болж байгааг харуулж байна.
Өөрсдийнхөө дүр төрхийг зохицуулж, тааруулахад хэцүү нөхцөл байдалд тулгарвал бид тийм ч муухай санагдахгүйн тулд нотлох баримтыг нүдээ анин хариулах боломжтой. Энэ механизм нь өөрөө сөрөг биш юм, учир нь энэ нь бидэнд болсон явдлыг боловсруулах цаг хугацаа өгч, бодит байдлыг бодит болгохын тулд өөрсдийнхөө дүр төрхийг өөрчлөх болно.
Асуудал нь бид энэхүү хуурмаг давуу талтай зууралдаж, алдаа дутагдал, алдаа дутагдлаа хүлээн зөвшөөрөхөөс татгалзсанаас эхэлдэг. Энэ тохиолдолд хамгийн их өртсөн хүмүүс өөрсдөө байх болно.
Дээд зэргийн ялгавартай байдал хаанаас үүсдэг вэ?
Бид багаасаа л өөрийгөө "онцгой" гэж хэлдэг нийгэмд өсч, ололт амжилт, хүчин чармайлт гэхээсээ илүү ур чадвараараа магтан сайшаадаг. Энэ нь бидний гавьяа, сэтгэлгээ, эсвэл үнэт зүйл, чадварын талаар гажуудсан дүр төрхийг бий болгох эхлэлийг тавьдаг.
Логик зүйл бол бид нас бие гүйцэхийн хэрээр өөрсдийн чадвараа илүү бодитой харж, хязгаарлагдмал, дутагдалтай байдлаа ухамсарладаг. Гэхдээ энэ нь үргэлж тийм байдаггүй. Заримдаа давуу байдлыг ялгаварлан гадуурхах үзэл үндэстэй болдог.
Үнэндээ бид бүгд өөрсдийгөө эерэг талаас нь харах хандлагатай байдаг. Тэднээс биднийг хэрхэн байгааг асуухад бид хамгийн сайн чанар, үнэт зүйл, ур чадвараа тодруулж өгөх болно, ингэснээр бид өөрсдийгөө бусадтай харьцуулахдаа илүү сайн мэдрэмж төрдөг. Энэ бол хэвийн зүйл. Асуудал нь заримдаа эго нь заль мэх тоглож чаддаг тул бид өөрсдийн чадвар, зан чанар, зан үйлдээ бусдынхаас илүү ач холбогдол өгөхийг шаарддаг.
Жишээлбэл, хэрэв бид дунджаас илүү нийтэч хүн бол нийтэч байдал нь маш чухал шинж чанар гэж үзэх хандлагатай болж, түүний амьдралд гүйцэтгэх үүргийг хэтрүүлэн үнэлэх болно. Хэдийгээр бид шударга боловч өөрсдийгөө бусадтай харьцуулахдаа шударга байдлынхаа түвшинг хэтрүүлэх магадлалтай.
Үүний үр дүнд бид амьдралдаа "үнэхээр өөрчлөлт" хийдэг шинж чанаруудыг хамгийн дээд түвшинд хөгжүүлсэн тул ерөнхийдөө дунджаас дээгүүр байна гэж бид итгэх болно.
Тель-Авивын Их Сургуульд явуулсан судалгаагаар бид өөрсдийгөө бусадтай харьцуулахдаа бүлгийн норматив стандартыг ашигладаггүй, харин өөртөө илүү төвлөрдөг болох нь бусад гишүүдээс илүү гэсэн итгэл үнэмшил төрүүлдэг болох нь тогтоогджээ.
Сэтгэл судлаач Жастин Крюгер судалгаагаараа үүнийг олж тогтоосон "Эдгээр өрөөсгөл ойлголт нь хүмүүс өөрсдийн чадварыг үнэлэхдээ өөрсдийгөө" зангуугаар "байлгаж, харьцуулах бүлгийн чадварыг харгалзан үзэхгүй байхын тулд хангалтгүй" дасан зохицдог "болохыг харуулж байна.". Өөрөөр хэлбэл бид өөрсдийгөө гүн гүнзгий төвлөрсөн өнцгөөс үнэлдэг.
Илүү их хуурмаг давуу байдал, бага өсөлт
Wobegon-ийн үр нөлөө нь бидний авчрах ашиг тусаас хамаагүй илүү их хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.
Ийм байр суурийг баримталдаг хүмүүс тэдний санаа бодлыг цорын ганц хүчин төгөлдөр санаа гэж бодож магадгүй юм. Тэд өөрсдийгөө дунджаас илүү ухаалаг гэдэгт итгэдэг тул ертөнцийн талаархи ойлголтод нийцэхгүй зүйлийг мэдэрдэггүй. Энэ хандлага нь тэднийг бусад ойлголт, боломжуудыг нээхээс сэргийлдэг тул тэднийг хязгаарладаг.
Алсдаа тэд хатуу, хувиа хичээсэн, үл тэвчдэг хүмүүс болж, бусдын үгийг сонсдоггүй, харин тэдний үзэл баримтлал, үзэл баримтлалтай зууралддаг. Тэд чин сэтгэлээсээ дотогшлох дасгал хийх боломжийг олгодог шүүмжлэлт сэтгэлгээг унтраадаг тул эцэст нь буруу шийдвэр гаргадаг.
Шеффилдийн их сургуульд явуулсан судалгаагаар бид өвчтэй байсан ч гэсэн Вобегоны нөлөөнөөс мултарч чадахгүй гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Эдгээр судлаачид оролцогчдоос өөрсдийгөө болон үе тэнгийнхнийгээ эрүүл, эрүүл бус зан үйл хэр их хийдэг болохыг тооцоолохыг хүссэн. Хүмүүс дунджаас илүү эрүүл зан үйл хийдэг гэж мэдээлсэн.
Охайогийн их сургуулийн судлаачид эдгэршгүй өвчтэй олон хорт хавдартай хүмүүс хүлээлтээс давна гэж бодож байсныг тогтоожээ. Асуудал нь эдгээр сэтгэл зүйчдийн үзэж байгаагаар энэхүү итгэл найдвар нь түүнийг ихэвчлэн бий болгодогт оршино “Үр дүнгүй, сул дорой эмчилгээг сонгоорой. Эдгээр эмчилгээ нь насыг уртасгахын оронд өвчтөнүүдийн амьдралын чанарыг мэдэгдэхүйц бууруулж, тэдний болон гэр бүлийнхнийхээ үхэлд бэлтгэх чадварыг сулруулдаг. "
Фридрих Ницше Вобегоны нөлөөнд автсан хүмүүсийг тодорхойлж хэлэв "Bildungsphilisters". Үүгээрээ тэрээр мэдлэг, туршлага, ур чадвараараа сайрхдаг, бодит байдал дээр бие даасан судалгаанд үндэслэсэн тул маш хязгаарлагдмал хүмүүсийг хэлдэг байв.
Энэ бол давуу талыг хязгаарлах түлхүүрүүдийн нэг юм. Өөрийгөө үл тоомсорлох хандлагыг хөгжүүлэх. Сэтгэл хангалуун байж, дунджаас дээгүүр байна гэж итгэхийн оронд итгэл үнэмшил, үнэт зүйл, сэтгэлгээгээ сорьж, өсч хөгжихийг хичээх хэрэгтэй.
Үүний тулд бид өөрсдийнхөө хамгийн сайн хувилбарыг гаргахын тулд эго-г тайвшруулж сурах ёстой. Илүү давуу байдал гэсэн харанхуй байдал нь мунхаг харанхуйг шагнаснаар төгсдөг гэдгийг ухамсарлаж, үүнээс мултрах нь дээр юм.
Эх сурвалж:
Wolf, JH & Wolf, KS (2013) Вобегон нуурын нөлөө: Хорт хавдартай бүх өвчтөн дунджаас дээгүүр байна уу? Milbank Q; 91 (4): 690-728.
Beer, JS & Hughes, BL (2010) Нийгмийн харьцуулалтын мэдрэлийн систем ба "Дундажаас дээш" үр нөлөө. Neuroimage; 49 (3): 2671-9.
Giladi, EE & Klar, Y. (2002) Стандартууд өргөн хүрээг хамарсан үед: Обьектууд ба ойлголтуудын харьцуулсан шүүлт дэх сонгомол бус давуу байдал, доогуур байр суурь. Туршилтын сэтгэл судлалын сэтгүүл: Ерөнхий зүйл; 131 (4): 538-551.
Hoorens, V. & Harris, P. (1998) Эрүүл мэндийн зан үйлийн талаархи тайлангийн гажуудал: Цаг хугацааны үр нөлөө ба хуурмаг хэт байдал. Сэтгэл судлал ба эрүүл мэнд; 13 (3): 451-466.
Крюгер, Ж. (1999) Вобегон нуур байхгүй болсон! "Дунджаас доогуур нөлөө" ба харьцуулсан чадварын дүгнэлтийн эгоцентрик шинж чанар. Хувь хүний болон нийгмийн сэтгэл судлалын сэтгүүл; 77(2): 221-232.
Van Yperen, N. W & Buunk, BP (1991) Лавлах харьцуулалт, харилцааны харьцуулалт ба солилцооны чиг баримжаа: Тэдний гэр бүлийн сэтгэл ханамжтай холбоотой байдал. Хувь хүний болон нийгмийн сэтгэл судлалын сэтгүүл; 17 (6): 709-717.
Кросс, КП (1977) Коллежийн багш нарыг сайжруулж чадахгүй юмуу? Дээд боловсролын шинэ чиглэл; 17:1-15.
Preston, CE & Harris, S. (1965) Зам тээврийн ослын үед жолоочийн сэтгэл зүй. Applied Psychology сэтгүүл; 49(4): 284-288.
Орц Wobegon нөлөө, яагаад бид өөрсдийгөө дунджаас дээгүүр гэж боддог вэ? онд анх хэвлэгдсэн Сэтгэл судлалын булан.
