നമ്മളെല്ലാവരും നമ്മൾ കരുതുന്നത്ര നല്ലതും മിടുക്കനുമായിരുന്നുവെങ്കിൽ, ലോകം അനന്തമായ മികച്ച സ്ഥലമായിരിക്കും. നമ്മളെയും യാഥാർത്ഥ്യത്തെയും കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ധാരണകൾക്കിടയിൽ വോബെഗോൺ പ്രഭാവം ഇടപെടുന്നു എന്നതാണ് പ്രശ്നം.
എല്ലാ സ്ത്രീകളും ശക്തരും പുരുഷന്മാരും സുന്ദരന്മാരും കുട്ടികൾ ശരാശരിയേക്കാൾ മിടുക്കരുമായതിനാൽ വളരെ പ്രത്യേക കഥാപാത്രങ്ങൾ വസിക്കുന്ന ഒരു സാങ്കൽപ്പിക നഗരമാണ് വോബെഗോൺ തടാകം. എഴുത്തുകാരനും ഹാസ്യകാരനുമായ ഗാരിസൺ കെയ്‌ലർ സൃഷ്ടിച്ച ഈ നഗരം അതിന്റെ പേര് “വോബെഗോൺ” ഇഫക്റ്റിന് നൽകി.
എന്താണ് വോബിഗോൺ പ്രഭാവം?
മേധാവിത്വ പക്ഷപാതിത്വത്തിന്റെ ഏറ്റവും സമഗ്രമായ ഒരു സാമ്പിൾ കോളേജ് ബോർഡ് നൽകിയത് 1976 ആയിരുന്നു. സാറ്റ് പരീക്ഷ എഴുതിയ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് വിദ്യാർത്ഥികളിൽ 70% പേരും തങ്ങൾ ശരാശരിയേക്കാൾ മുകളിലാണെന്ന് വിശ്വസിച്ചു, ഇത് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കനുസരിച്ച് അസാധ്യമാണ്.
ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം, മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞൻ പട്രീഷ്യ ക്രോസ് കാലക്രമേണ ഈ മിഥ്യാധാരണയെ കൂടുതൽ വഷളാക്കുമെന്ന് കണ്ടെത്തി. നെബ്രാസ്ക സർവകലാശാലയിലെ പ്രൊഫസർമാരുമായി അഭിമുഖം നടത്തിയപ്പോൾ, 94% പേർ തങ്ങളുടെ അധ്യാപന വൈദഗ്ദ്ധ്യം 25% കൂടുതലാണെന്ന് കരുതിയതായി അദ്ദേഹം കണ്ടെത്തി.
അതിനാൽ, മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് നമ്മൾ മികച്ചവരാണെന്ന് കരുതുന്ന പ്രവണതയാണ് ശരാശരിയേക്കാൾ ഉയർന്നത്, നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവത്തെ കുറയ്ക്കുമ്പോൾ നമുക്ക് കൂടുതൽ പോസിറ്റീവ് സ്വഭാവങ്ങളും ഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും ഉണ്ടെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.
സ്വയം വിലയിരുത്തുന്ന സമയത്ത് എഴുത്തുകാരൻ കാത്‌റിൻ ഷുൾസ് ഈ മേധാവിത്വ പക്ഷപാതത്തെ നന്നായി വിവരിച്ചു: "നമ്മളിൽ പലരും അടിസ്ഥാനപരമായി ശരിയാണെന്നും പ്രായോഗികമായി എല്ലായ്പ്പോഴും എല്ലാ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും അടിസ്ഥാനപരമായി ശരിയാണെന്ന് അനുമാനിക്കുന്നു: നമ്മുടെ രാഷ്ട്രീയവും ബ ual ദ്ധികവുമായ വിശ്വാസങ്ങൾ, മതപരവും ധാർമ്മികവുമായ വിശ്വാസങ്ങൾ, മറ്റുള്ളവരെ ഞങ്ങൾ വിധിക്കുന്നത്, നമ്മുടെ ഓർമ്മകൾ, നമ്മുടെ ധാരണ വസ്തുതകൾ… നമ്മൾ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് നിർത്തുമ്പോൾ അത് അസംബന്ധമാണെന്ന് തോന്നുമെങ്കിലും, നമ്മുടെ സ്വാഭാവിക അവസ്ഥ ഉപബോധമനസ്സോടെ നാം മിക്കവാറും സർവജ്ഞനാണെന്ന് കരുതുന്നു.
വാസ്തവത്തിൽ, വോബെഗോൺ പ്രഭാവം ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു. ഒന്നും അതിന്റെ സ്വാധീനത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുന്നില്ല. നാം മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ ആത്മാർത്ഥതയുള്ള, ബുദ്ധിമാനായ, നിശ്ചയദാർ and ്യമുള്ളവരാണെന്ന് നമുക്ക് ചിന്തിക്കാം.
മേധാവിത്വത്തിന്റെ ഈ പക്ഷപാതം ബന്ധങ്ങളിലേക്ക് പോലും വ്യാപിക്കും. 1991-ൽ മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞരായ വാൻ യെപെറനും ബുംക്കും തങ്ങളുടെ ബന്ധം മറ്റുള്ളവരുടേതിനേക്കാൾ മികച്ചതാണെന്ന് മിക്കവരും കരുതിയതായി കണ്ടെത്തി.
തെളിവുകളെ പ്രതിരോധിക്കുന്ന ഒരു പക്ഷപാതം
വോബെഗോൺ ഇഫക്റ്റ് പ്രത്യേകിച്ച് പ്രതിരോധശേഷിയുള്ള ഒരു പക്ഷപാതിത്വമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, ഞങ്ങൾ .ഹിക്കുന്നത്ര നല്ലവരോ ബുദ്ധിമാനോ ആയിരിക്കില്ലെന്ന് കാണിക്കുന്ന തെളിവുകൾക്കുപോലും കണ്ണുതുറക്കാൻ ഞങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ വിസമ്മതിക്കുന്നു.
1965 ൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളായ പ്രെസ്റ്റണും ഹാരിസും ഒരു വാഹനാപകടത്തെ തുടർന്ന് ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ച 50 ഡ്രൈവർമാരുമായി അഭിമുഖം നടത്തി, അതിൽ 34 പേരും ഇതിന് ഉത്തരവാദികളാണെന്ന് പോലീസ് രേഖകൾ പറയുന്നു. കുറ്റമറ്റ ഡ്രൈവിംഗ് അനുഭവമുള്ള 50 ഡ്രൈവർമാരുമായും അവർ അഭിമുഖം നടത്തി. രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളിലെയും ഡ്രൈവർമാർ തങ്ങളുടെ ഡ്രൈവിംഗ് കഴിവുകൾ ശരാശരിയേക്കാൾ ഉയർന്നതാണെന്ന് അവർ കണ്ടെത്തി, അപകടത്തിന് കാരണമായവർ പോലും.
ഇത് അങ്ങനെയല്ല എന്നതിന്റെ ശക്തമായ തെളിവുകളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ പോലും, മാറ്റാൻ വളരെ പ്രയാസമുള്ള കല്ലിൽ സ്വയം സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ചിത്രം ഞങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതുപോലെയാണ് ഇത്. വാസ്തവത്തിൽ, ടെക്സസ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ന്യൂറോ സയന്റിസ്റ്റുകൾ ഈ സ്വയം വിലയിരുത്തൽ പക്ഷപാതിത്വത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു ന്യൂറൽ മോഡൽ ഉണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി ഞങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വങ്ങളെ മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ പോസിറ്റീവും മികച്ചതുമായി വിലയിരുത്താൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
മാനസിക സമ്മർദ്ദം ഇത്തരത്തിലുള്ള ന്യായവിധി വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും അവർ കണ്ടെത്തി. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നമ്മൾ കൂടുതൽ ressed ന്നിപ്പറയുന്നു, നാം ശ്രേഷ്ഠരാണെന്ന നമ്മുടെ വിശ്വാസത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന പ്രവണത വർദ്ധിക്കും. ഈ പ്രതിരോധം യഥാർത്ഥത്തിൽ നമ്മുടെ ആത്മാഭിമാനം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രതിരോധ സംവിധാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
നമ്മുടേതായ ഇമേജ് കൈകാര്യം ചെയ്യാനും കൈകാര്യം ചെയ്യാനും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, അത്ര മോശമായി തോന്നാതിരിക്കാൻ തെളിവുകളിലേക്ക് കണ്ണടച്ച് പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയും. ഈ സംവിധാനം തന്നെ നെഗറ്റീവ് അല്ല, കാരണം എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനും കൂടുതൽ യാഥാർത്ഥ്യമാക്കുന്നതിന് നമ്മുടേതായ ഇമേജ് മാറ്റുന്നതിനും ആവശ്യമായ സമയം ഇത് നൽകുന്നു.
ആ മിഥ്യാധാരണയോട് പറ്റിനിൽക്കുകയും തെറ്റുകളും കുറവുകളും അംഗീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോഴാണ് പ്രശ്നം ആരംഭിക്കുന്നത്. അങ്ങനെയാകുമ്പോൾ, ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കുന്നത് നമ്മളായിരിക്കും.
ശ്രേഷ്ഠതയുടെ മുൻവിധി എവിടെയാണ് ഉണ്ടാകുന്നത്?
ചെറുപ്പം മുതലേ നമ്മളോട് "പ്രത്യേകതയുള്ളവരാണ്" എന്ന് പറയുന്ന ഒരു സമൂഹത്തിലാണ് നാം വളരുന്നത്, ഞങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾക്കും പരിശ്രമങ്ങൾക്കും പകരം നമ്മുടെ കഴിവുകളെ ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും പ്രശംസിക്കുന്നു. ഇത് നമ്മുടെ യോഗ്യതകളുടെയോ നമ്മുടെ ചിന്താ രീതിയുടെയോ മൂല്യങ്ങളുടെയും കഴിവുകളുടെയും വികലമായ ഒരു ഇമേജ് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വേദിയൊരുക്കുന്നു.
യുക്തിസഹമായ കാര്യം, പക്വത പ്രാപിക്കുമ്പോൾ നമ്മുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ യാഥാർത്ഥ്യബോധം വളർത്തിയെടുക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ പരിമിതികളെയും കുറവുകളെയും കുറിച്ച് അറിയുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്. എന്നാൽ എല്ലായ്പ്പോഴും അങ്ങനെയല്ല. ചിലപ്പോൾ മേധാവിത്വത്തിന്റെ മുൻവിധി വേരുറപ്പിക്കുന്നു.
വാസ്തവത്തിൽ, നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഒരു പോസിറ്റീവ് വെളിച്ചത്തിൽ സ്വയം കാണാനുള്ള പ്രവണതയുണ്ട്. ഞങ്ങൾ എങ്ങനെയാണെന്ന് അവർ നമ്മോട് ചോദിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ മികച്ച ഗുണങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും കഴിവുകളും ഞങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യും, അതുവഴി മറ്റുള്ളവരുമായി സ്വയം താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് സുഖം തോന്നും. ഇത് സാധാരണമാണ്. ചില സമയങ്ങളിൽ അഹം തന്ത്രങ്ങൾ കളിക്കാൻ കഴിയുമെന്നതാണ് പ്രശ്നം, മറ്റുള്ളവരുടെ കഴിവുകളേക്കാൾ ഞങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ, സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ, പെരുമാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയിൽ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകാൻ ഞങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, ശരാശരിയേക്കാൾ കൂടുതൽ സൗഹൃദമുള്ളവരാണെങ്കിൽ, സാമൂഹികത വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു സ്വഭാവമാണെന്ന് കരുതുന്ന ഒരു പ്രവണത നമുക്കുണ്ടാകും, ഒപ്പം ജീവിതത്തിലെ അതിന്റെ പങ്ക് ഞങ്ങൾ അമിതമായി വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യും. നമ്മൾ സത്യസന്ധരാണെങ്കിലും മറ്റുള്ളവരുമായി സ്വയം താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ നമ്മുടെ സത്യസന്ധതയുടെ നിലവാരത്തെ നാം പെരുപ്പിച്ചു കാണിക്കും.
തന്മൂലം, പൊതുവെ നമ്മൾ ശരാശരിയേക്കാൾ മുകളിലാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കും, കാരണം ജീവിതത്തിൽ "ശരിക്കും ഒരു മാറ്റം വരുത്തുന്ന" സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉയർന്ന തലങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.
ടെൽ അവീവ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ, നമ്മളെ മറ്റുള്ളവരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മാനദണ്ഡ നിലവാരം ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് നമ്മിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, ഇത് ബാക്കി അംഗങ്ങളെക്കാൾ മികച്ചവരാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.
സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ജസ്റ്റിൻ ക്രൂഗർ തന്റെ പഠനങ്ങളിൽ അത് കണ്ടെത്തി "ഈ മുൻവിധികൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ആളുകൾ അവരുടെ കഴിവുകളുടെ വിലയിരുത്തലിൽ സ്വയം നങ്കൂരമിടുകയും താരതമ്യ ഗ്രൂപ്പിന്റെ കഴിവുകൾ കണക്കിലെടുക്കാതിരിക്കാൻ വേണ്ടത്ര 'പൊരുത്തപ്പെടുത്തുകയും' ചെയ്യണമെന്നാണ്.". മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, സ്വയം കേന്ദ്രീകൃതമായ ഒരു വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ സ്വയം വിലയിരുത്തുന്നു.
കൂടുതൽ മിഥ്യാധാരണ, മികച്ച വളർച്ച
Wobegon പ്രഭാവം വരുത്തിയ നാശനഷ്ടം അത് നമുക്ക് നൽകുന്ന ഏതൊരു നേട്ടത്തെയും മറികടക്കുന്നു.
ഈ പക്ഷപാതിത്വമുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ ആശയങ്ങൾ മാത്രമാണ് സാധുതയുള്ളതെന്ന് ചിന്തിച്ചേക്കാം. അവർ ശരാശരിയേക്കാൾ മിടുക്കരാണെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നതിനാൽ, അവരുടെ ലോക കാഴ്ചപ്പാടിന് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഒന്നും അവർ അനുഭവിക്കുന്നില്ല. ഈ മനോഭാവം അവരെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു, കാരണം ഇത് മറ്റ് ആശയങ്ങളിലേക്കും സാധ്യതകളിലേക്കും തുറക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവരെ തടയുന്നു.
ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ, അവർ മറ്റുള്ളവരെ ശ്രദ്ധിക്കാത്ത, എന്നാൽ അവരുടെ പിടിവാശികളോടും ചിന്താ രീതികളോടും പറ്റിനിൽക്കുന്ന കർക്കശക്കാരും സ്വാർത്ഥരും അസഹിഷ്ണുതയുള്ളവരുമായിത്തീരുന്നു. ആത്മാർത്ഥമായ ആത്മപരിശോധനയിൽ ഒരു വ്യായാമം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന വിമർശനാത്മക ചിന്താഗതി അവർ ഓഫാക്കുന്നു, അതിനാൽ അവർ മോശം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു.
ഷെഫീൽഡ് സർവകലാശാലയിൽ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ രോഗികളായിരിക്കുമ്പോൾ പോലും വോബെഗോൺ ഫലത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് നിഗമനം ചെയ്തു. അവരും അവരുടെ സമപ്രായക്കാരും എത്ര തവണ ആരോഗ്യകരവും അനാരോഗ്യകരവുമായ പെരുമാറ്റങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നുവെന്ന് കണക്കാക്കാൻ ഈ ഗവേഷകർ പങ്കാളികളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. ആരോഗ്യകരമായ പെരുമാറ്റങ്ങളിൽ ശരാശരിയേക്കാൾ കൂടുതൽ ആളുകൾ ഏർപ്പെടുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുചെയ്‌തു.
ഒഹായോ സർവകലാശാലയിലെ ഗവേഷകർ കണ്ടെത്തിയത് അർബുദ രോഗികളിൽ പലരും പ്രതീക്ഷകളെ കവിയുമെന്ന്. ഈ മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ വിശ്വാസവും പ്രത്യാശയും അദ്ദേഹത്തെ പലപ്പോഴും സൃഷ്ടിച്ചു എന്നതാണ് “ഫലപ്രദമല്ലാത്തതും ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നതുമായ ഒരു ചികിത്സ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ആയുസ്സ് നീട്ടുന്നതിനുപകരം, ഈ ചികിത്സാരീതികൾ രോഗികളുടെ ജീവിതനിലവാരം ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുകയും അവരുടെ കഴിവിനെയും അവരുടെ മരണത്തിനും തയ്യാറെടുക്കാനുള്ള അവരുടെ കുടുംബത്തെയും ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
വോബെഗോൺ പ്രഭാവത്തിൽ കുടുങ്ങിയ ആളുകളെ നിർവചിച്ചുകൊണ്ട് ഫ്രീഡ്രിക്ക് നീച്ച പരാമർശിക്കുകയായിരുന്നു "ബിൽഡംഗ്സ്ഫിലിസ്റ്റേഴ്സ്". അവരുടെ അറിവ്, അനുഭവം, കഴിവുകൾ എന്നിവയിൽ അഭിമാനിക്കുന്നവരെയാണ് അദ്ദേഹം ഉദ്ദേശിച്ചത്, വാസ്തവത്തിൽ ഇവ വളരെ പരിമിതമാണെങ്കിലും അവർ സ്വയം അനുസരണ ഗവേഷണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
ശ്രേഷ്ഠതയുടെ മുൻവിധി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു താക്കോലാണിത്: തന്നോട് തന്നെ ധിക്കാര മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കുക. സംതൃപ്തരാകുന്നതിനും നമ്മൾ ശരാശരിയേക്കാൾ മുകളിലാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നതിനുപകരം, നമ്മുടെ വിശ്വാസങ്ങളെയും മൂല്യങ്ങളെയും ചിന്താ രീതിയെയും വെല്ലുവിളിച്ച് വളരാൻ ശ്രമിക്കണം.
ഇതിനായി നമ്മുടേതായ ഏറ്റവും മികച്ച പതിപ്പ് പുറത്തെടുക്കുന്നതിന് നാം അർഥം ശാന്തമാക്കാൻ പഠിക്കണം. ശ്രേഷ്ഠതയുടെ മുൻവിധി അവസാനിക്കുന്നത് അജ്ഞതയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിലൂടെയാണെന്ന് മനസിലാക്കുന്നത്, ഒരു പ്രചോദിത അജ്ഞതയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുന്നതാണ് നല്ലത്.
ഉറവിടങ്ങൾ:
വുൾഫ്, ജെ‌എച്ച് & വുൾഫ്, കെ‌എസ് (2013) തടാകം വോബെഗോൺ പ്രഭാവം: എല്ലാ കാൻസർ രോഗികളും ശരാശരിക്ക് മുകളിലാണോ? മിൽ‌ബാങ്ക് ക്യു; 91 (4): 690-728.
ബിയർ, ജെ‌എസ് & ഹ്യൂസ്, ബി‌എൽ (2010) സോഷ്യൽ താരതമ്യത്തിന്റെ ന്യൂറൽ സിസ്റ്റങ്ങളും «മുകളിൽ-ശരാശരി» ഇഫക്റ്റും. ന്യൂറോമൈജ്; 49 (3): 2671-9.
ഗിലാഡി, ഇഇ & ക്ലാർ, വൈ. (2002) മാനദണ്ഡങ്ങൾ വിശാലമാകുമ്പോൾ: വസ്തുക്കളുടെയും ആശയങ്ങളുടെയും താരതമ്യ വിധിന്യായങ്ങളിൽ നോൺസെലക്ടീവ് മേധാവിത്വവും അപകർഷതാ പക്ഷപാതവും. ജേണൽ ഓഫ് എക്സ്പിരിമെന്റൽ സൈക്കോളജി: ജനറൽ; 131 (4): 538–551.
ഹൂറൻസ്, വി. & ഹാരിസ്, പി. (1998) ഹെൽത്ത് ബിഹേവിയേഴ്സിന്റെ റിപ്പോർട്ടുകളിലെ വികലങ്ങൾ: ടൈം സ്പാൻ ഇഫക്റ്റും മിഥ്യാധാരണയും. മന Psych ശാസ്ത്രവും ആരോഗ്യവും; 13 (3): 451-466.
ക്രൂഗർ, ജെ. (1999) തടാകം വോബെഗോൺ ഇല്ലാതാകും! «ശരാശരിക്ക് താഴെയുള്ള പ്രഭാവം», താരതമ്യ ശേഷി വിധിന്യായങ്ങളുടെ കേന്ദ്രീകൃത സ്വഭാവം. ജേണൽ ഓഫ് പേഴ്സണാലിറ്റി ആൻഡ് സോഷ്യൽ സൈക്കോളജി; 77(2): 221-232.
വാൻ യെപെരെൻ, എൻ. ഡബ്ല്യു & ബങ്ക്, ബിപി (1991) റഫറൻഷ്യൽ താരതമ്യങ്ങൾ, റിലേഷണൽ താരതമ്യങ്ങൾ, എക്സ്ചേഞ്ച് ഓറിയന്റേഷൻ: ദാമ്പത്യ സംതൃപ്തിയിലേക്കുള്ള ബന്ധം. വ്യക്തിത്വവും സാമൂഹിക മന Psych ശാസ്ത്ര ബുള്ളറ്റിനും; 17 (6): 709-717.
ക്രോസ്, കെപി (1977) കോളേജ് അധ്യാപകരെ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലേ? ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള പുതിയ ദിശകൾ; 17:1-15.
പ്രെസ്റ്റൺ, സിഇ & ഹാരിസ്, എസ്. (1965) ട്രാഫിക് അപകടങ്ങളിൽ ഡ്രൈവർമാരുടെ സൈക്കോളജി. ജേർണൽ ഓഫ് അപ്ലൈഡ് സൈക്കോളജി; 49(4): 284-288.
പ്രവേശന കവാടം Wobegon effect, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ ശരാശരിയേക്കാൾ ഉയർന്നതെന്ന് കരുതുന്നത്? ൽ ആണ് ആദ്യം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത് സൈക്കോളജിയുടെ കോർണർ.
