Il Coronavirus pagbutang sa tanan sa lockdown, gibabagan kini, ang uban mas gamay ang uban, ekonomiya sa halos tanang nasod sa kalibotan. Usa ra ang mibiyahe nga mas paspas kaysa kaniadto: nga sa Amazon. Sobra ra tingali ang iyang gibiyahe.
Colossus ubos sa pressure
Sa tinuud, sukad sa pagsugod sa epidemya sa coronavirus, ang higanteng e-commerce naa sa ilawom sa grabe nga presyur. Sa pagsirado sa mga tindahan, ang tanan nanghagis sa ilang kaugalingon sa plataporma nga nag-order sa imposible.
Ug kini miresulta sa maong wala damha nga pagtaas sa halin aron dili andam ang kompanya aron pagdumala sa ingon kadaghan nga mga order. Klaro nga giubanan gikan sa panginahanglan sa paggarantiya sa mga kondisyon sa kaluwasan alang sa mga empleyado niini, nga napugos sa pagtrabaho nga mas bug-at.
Mga kinahanglanon lamang nga mga butang
Ang reaksyon sa higante, bisan pa, wala makapahulat kanamo ug dugay. Pipila ka semana ang milabay ang pahibalo nga modawat lang kini og mga order alang sa mga batakang panginahanglan. Busa pagkaon, hygiene ug mga produkto sa panglawas, mga libro sa mga bata, mga produkto sa bata ug sa pagtabang sa mga tawo sa pagtrabaho gikan sa balay. (ayaw kabalaka, kini magpadayon sa pagbuhat niini karong semanaha).
Pagbiya nga natingala kaayo tungod kay sa pagbaligya ang tanan nga uban pang mga produkto mahimo’g motaas ang kita nga labi ka daghan, nga mao lamang ang makahimo niini sa halos eksklusibo.
Anti-negosyo nga estratehiya?
Sa konklusyon, Gipili unta sa Amazon usa ka anti-market nga estratehiya. Apan sa paghanduraw nga ang higante naghimo sa usa ka butang nga supak sa iyang modelo sa negosyo, makapalibog kanato.
Ang boom dili malungtaron
Usa ka ideya sa kamatuoran nga palandongon gihatag ni Wall Street Journal pag explain niya ana ang pag-uswag sa e-commerce nga gipahinabo sa pandemya dili mapadayon kay walay tawo, dili bisan alang sa pioneer sa electronic commerce. Mao kini ang hinungdan nga, bisan pa sa gatusan ka libo nga mga empleyado sa tibuok kalibutan, aron lang maningkamot nga makasunod sa mga kinatas-an, Ang Amazon nagtrabaho "batok sa iyang kaugalingon" aron mas gamay ang among pagpalit.
Gibag-o nga interface
Sumala sa awtoritatibong mantalaan, sa pagkatinuod, Ang Amazon nag-organisar og sunod-sunod nga gipunting nga mga aksyon, dili pa opisyal nga gipahibalo, apan gisagop na ilabi na sa Estados Unidos, nga mahimo usab nga ipaabot sa ubang mga nasud, lakip ang Italy.
Nagsugod sa pagbag-o sa interface niini, aron mawad-an og kadasig ang mga tawo sa pagpalit ug labaw pa sa ilang gikinahanglan ug idugang ang ubang mga produkto sa kariton. Ug dayon pinaagi sa pagtangtang sa seksyon nga "ang mga tiggamit nga nagpalit niini nga produkto gipalit usab" (wala na kini sa Italya).
Pinaagi sa Prime Day ug advertising
Sa Estados Unidos, unya, gikansela usab: Prime Day, ang adlaw sa mga diskwento ug promosyon nga sukad 2015 nag-organisar matag tuig sa Hulyo, mga kampanyang pang-promosyon alang sa Adlaw sa Inahan ug Amahan, nga unta makadani sa mga tawo sa paghatag og usa ka butang ngadto sa ilang mga ginikanan ug gipakunhod ang gidaghanon sa mga ad nga makita sa mga pagpangita sa Google.
Ug usab: wala nay garantiya sa usa ka adlaw nga pagpadala sa Europe, salamat sa Amazon Prime, apan dili bisan sa Estados Unidos diin ang paghatod sa pipila ka oras mokabat ug mga bulan.
sa katapusan, kini makapakunhod sa porsyento sa kita sa halin sa korporasyon sa 50 porsyento kinsa mipaambit og link sa usa ka produkto sa ilang site.
Pag-andam sa hustong paagi
Bisan kung kini daw mga pagpili nga sukwahi sa lohika sa merkado, tungod kay gisulayan nila nga maglangkob sa mga gipamalit, kini dayag nga ingon niini: sa tinuud, Ang Amazon adunay nigahin lang ug panahon sa pag-regroup. Sa tunga-tunga sa Marso, Amazon naka-hire kini og 100 ka bag-ong mga empleyado sa Estados Unidos e sa tunga-tunga sa Abril siya miingon nga siya mo-hire og laing 75, sa pagtrabaho sa mga bodega ug mga paghatod. Dili pa klaro kung ang parehas nga pagpamuhunan giplano usab sa Italya.
Kaluwasan una sa tanan
Dugang pa, kini nagbutang sa usa ka sukaranan nga hugpong sa mga lakang sa kaluwasan alang sa mga empleyado niini; tali niini, ang pagkakita sa temperatura alang sa tanan nga kinahanglan magtrabaho, la kanunay nga sanitasyon sa mga bodega, ang pag-apod-apod sa mga maskara ug ang pagtukod sa usa ka laboratoryo aron ipahigayon ang mga pagsulay sa coronavirus sa mga empleyado niini.
Samtang, usa ka team sa senior management ang gi-hire uban ang tahas sa pagsabut kung giunsa ug kanus-a makabalik sa normal ang kompanya, pareho sa tanyag sa mga produkto ug sa mga oras sa paghatud. Lakip sa una nga mga tubag gipunting nga kini molungtad bisan sa sobra sa duha ka bulan, apan tingali kana daghan sa mga kausaban nga gihimo niining mga semana sa emerhensya dili permanente.
Ang artikulo Gipaubos kami sa Amazon sa pagpalit: labi ka malungtaron nga pagbaligya o yano nga paghan-ay usab? murag ang una sa iO Babaye.
