ሊዛ ዲ ሴቮ-ስለዚህ ብልህ ሥራ ሥራን እና የኮርፖሬት ደህንነትን እየለወጠ ነው

Aእስቲ እንበል ፣ ብዙዎቻችን ከመቆለፊያ መጀመሪያ ጋር ፣ ከቤት ወይም ከሞላ ጎደል እንኳን በደንብ ሊሰሩ ይችላሉ ብለን አላሰብንም ፡፡ ውስብስብ የስራ ፍሰት ያላቸው ቢሮዎች ፣ መርሃግብር ማውጣት ፣ ስብሰባዎች… ገና አደረግን ፡፡ ጊዜ ፣ ትዕግሥት ፣ ተስማሚነት. በተለይም ከ 55 በላይ ለሆኑ ብዙ ሠራተኞች ማሸነፍ ፣ የተወሰነ ዲጂታል አለመተማመንን ማሸነፍ ፡፡ ቀውሱ እንደ እድል?

ከዲጂታል እይታ ከተመለከቱት በፍፁም አዎ ፡፡ ስለዚህ ጉዳይ እንነጋገራለን ሊዛ ከሴቮ፣ ለሴቶች ዲጂታል ስልጠና የተሰጠው ለትርፍ ያልተቋቋመ የ She ቴክ ቴክ ፕሬዚዳንት

‹ፈጠራ ቁልፍ ነው በየትኛው የወደፊት ለውጦች ላይ እንደሚመሠረት ሥራን የሚቀይረው ፈጠራ ነው ፡፡ ጣሊያኖች እና ጣሊያኖች በስማርት ሥራ መሥራት ተምረዋል ፡፡ ከሁሉም በላይ በስማርት ሥራ እና በቴሌቪዥን ሥራ መካከል ያለውን ልዩነት እየተማሩ ነው ፣ ይህም እስካሁን በደንብ ያልታወቀ እና በኩባንያዎቹ ራሳቸው የተብራራ ነው ፡፡

እዚህ እባክዎን ያብራሩልን ...

የስልክ ሥራ ከትክክለኛው የጊዜ ሰሌዳ ጋር ይያያዛል ፣ ምክንያቱም ዋስትና ፣ ቀልጣፋ ፣ ብልህ ሥራ ትክክለኛ አገልግሎት እና ፍሰት ስለሚኖር ፣ አይደለም ሠራተኛው ወይም ተባባሪው እንደፈለጉ ማደራጀት ይችላሉ ፡፡ ጓደኞቼ ተቃዋሚዎችን ሲቃወሙ ሰምቻለሁ ፡፡ “እዚህ ላይ የሥራ ባልደረባዬ በሥራ ሰዓት ወደ ገበያ ሄደ ... በዚህ ምክንያት ኩባንያዎች በሥራ ላይ ያሳለፉትን ጊዜ ዋጋ እና ተለዋዋጭነት እያገኙ ነው ፡፡

ይህም በተለያዩ መንገዶች የሚተዳደር ሊሆን ይችላል ፡፡

እርግጠኛ የሁሉም ሰው ቀን ፣ በመጀመሪያ በልዩ ልምዶች የታየ ፣ አሁን በህይወት ፍላጎቶች መሠረት መደራጀት አለበት በቤት ውስጥ መሥራት አለብን ፣ ስለ ልጆቹ ማሰብ ፣ ምግብ ማብሰል አለብን ... ዲጂታል ፈጠራ እንደ ተቀያየርን እንድንቆይ እና በለውጥ መሠረት ጊዜን እንድናስተዳድር ያስችለናል ፡፡ ፍላጎቶች ፣ የኢንዱስትሪ አብዮት ዘይቤን በመገልበጥ ሠራተኛው ለሚያቀርባቸው ሰዓታት ደመወዝ ይከፍላሉ ፡ ግን ቀልጣፋ ሥራ ለግብ ክፍያ እንዲከፍሉ ያስችልዎታል ፡፡

ለሁሉም ሥራዎች ተግባራዊ አይደለም ፣ ግን ...

በእርግጥ እሱ በስራ ዘርፎች ላይ የተመሠረተ ነው-የቴክኒካዊ ቡድኖቹ በተፈጥሯቸው ሁልጊዜ ያደርጉታል-ትክክለኛ ዓላማዎች እና ትክክለኛ የጊዜ ገደቦች ፡፡ ነገር ግን የተወሰነ የመለጠጥ ችሎታ እንዲሁ ለሌሎች ዘርፎች ሊራዘም ይችላል ፡፡ ኩባንያዎች በበኩላቸው ስማርት ሥራን እና የቴሌ ሥራን በግልጽ ሕጎች መቆጣጠር አለባቸው ፡፡

ብዙ ሠራተኞች ብልህ በሆነ ሥራ መሥራት ይጠነቀቁ ስለነበረ “እነሱን ለማውጣት” መንገድ ነው ብለው በመፍራት ትንሽ በጭካኔ ተናግረዋል

ለዚህም በጥሩ ሁኔታ ቁጥጥር መደረግ አለበት ፡፡ “ውጭ” መሥራት በጣም አስፈላጊ አይደለም ማለት አይደለም ፣ ግን ጊዜን በተለየ መንገድ ለማስተዳደር እድሉ አለው ፡፡ የኩባንያው-ሠራተኛ ግንኙነቱ እንዲሁ በዚህ መልኩ መሻሻል አለበት ፡፡ እንዳልኩት ለዲጂታይዜሽን እና ለቴክኖሎጂ ልማት የተሰጡ ዘርፎች ሁል ጊዜ ይህንን ያደርጉ ነበር-ወደ ዓላማዎች መሥራት ፣ በትክክለኛው የጊዜ ገደብ ፡፡

ለብዙ ኩባንያዎች እንደገና ማስጀመር ቀላል አይሆንም ...

መልሶ ማገገሙ ይከናወናል ግን ቀርፋፋ ይሆናል ፣ እናም በአደጋው ​​ወቅት ባስቀመጥነው ላይ መጠቀማችን አይቀርም ፡፡ ከወደፊቱ የኮርፖሬት ደህንነት አስተዳደር አንጻር ዋና ዋና ለውጦችን አስቀድሜ አይቻለሁ ፡፡ እና ሁለገብ ሁለታችንም በሆንን ፣ በችግር ጊዜ የበለጠ ቀልጣፋ ፣ እንደገና የመቋቋም አቅማችን የበለጠ ይሆናል።

ብልህ መሥራት ለሴቶች ብቻ ፍላጎት አይሆንም… በመጨረሻም ፡፡

እስካሁን ድረስ ብልህ ሥራን ከጠየቁ ሠራተኞች መካከል አብዛኞቹ ሴቶች ነበሩ ፡፡ በአብዛኛው የሚነሳው ሥራን እና ቤተሰብን የማስታረቅ አስፈላጊነት ነው ፡፡ የጠየቁት ወንዶች በበኩላቸው ለተለያዩ ፍላጎቶች በአብዛኛው ያደረጉት-ለራሳቸው ነፃ ጊዜ ለማግኘት ነው ፡፡ ይህ የአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታ አባቶች እና እናቶች የሕፃናት እንክብካቤን በጋራ እንዲካፈሉ እና በቤት ውስጥ እንዲሰሩ ከተገደዱ ጋር የበለጠ እኩልነትን አስገኝቷል ብዬ አምናለሁ ብልህ ስራ ለሁሉም ሰው እድል ነው ፡፡

ጽሑፉ ሊዛ ዲ ሴቮ-ስለዚህ ብልህ ሥራ ሥራን እና የኮርፖሬት ደህንነትን እየለወጠ ነው sembra essere ኢል ፕሪሞ ሱ አይ ኦ ሴት.