Rehefa tiantsika mandrisika ny hafa hiova mirona hanana vahaolana roa eo am-pelatanantsika isika: mifehy ny fitarihana sy ny fitarihana ny toe-javatra.
Tianao hianatra ny zanakao. Ianao ve dia manamarina ny diariny isan'andro, ny enti-modiny izay vitany, manoratra amin'ny resadresaka an-dakilasy mba hahalalanao raha tsy nahita famantarana ianao? Moa ve ianao mifatotra amin'ny radiator ao amin'ny tranomboky akaiky indrindra?
Irinao ny vadinao tsy hanambaka anao. Zahao ny findainy? Manamboatra ny lohany ve ianao mba tsy hijereny ny hafa? Lazao azy fa ny mpifanila vodirindrina mahafatifaty dia tsy nanasa ny tongony tamin'ny taona 90 tany Italia?
Te hanana ny iray amin'ireo mpiara-miasa aminao tonga ara-potoana ve ianao hiasa? Hampitomboinao ve izany raha tara? Manana lavaka amin'ny kodiaran'ny fiara ve ianao mba tsy handehanan'izy ireo hanao fety amin'ny hariva?
Ireo vahaolana rehetra ireo dia mampiavaka ny fitarihana mifehy ny fanaraha-maso, ka ny andrana hitarihanao olona mankany amin'ny tanjona iray (ny fitarihana dia avy amin'ny "hitarika") dia miankina indrindra amin'ny rafitra fanaraha-maso.
Ny solony dia ny miasa tsy dia be loatra amin'ity levera ity fa amin'ny fifaninanana ao anatiny no anaovana ny fihetsika.
Raha fintinina, inona no dikan'izany rehetra izany?
Midika izany fa raha mamorona tontolo manodidina ny zanakao ianao amin'izay ahafahany miresaka am-pitoniana izay mampatahotra azy dia azonao atao ny manalavitra ny famakiana azy ny diary miafina mba hahalalany izay mampanahy azy. (Tho an'ny diarin'ny miafina ataon'ny zanakao, na izany aza, efa novakin'ny vadinao an-tsokosoko izany)
Raha manangana tontolo miaraka amin'ny namanao ianao, izay misy valiny sy fandraisana ny fahatsoram-po, dia tsy mila manamarina ianao fa voatazona lavitra aminao ireo zavatra manan-danja.
Raha ao amin'ny orinasa mampiroborobo fatratra ny sandan'ny andraikitra ianao, dia azonao atao ny tsy manamarina fa manatanteraka tsara ny asany ny mpiasanao. Raha tsy misy hafa dia ataovy ho anao. Ny manamarina fa vita ny asa dia mavesatra kokoa noho ny manao izany asa izany ny tenanao!
Aiza no tiako haleha? Ny zava-misy fa ny mpitarika ny ho avy dia tokony hijanona tsy hiasa amin'ny fanaraha-maso ary tsy hiatrika afa-tsy ny zava-misy ao anatiny?
Tsia. Ny mpitarika ny ho avy dia tsy maintsy mianatra manavaka rehefa mety ny manamarina, ary rehefa tsara kokoa ny miasa mifanaraka amin'ny teny manodidina.
Raha ny marina, misy toe-javatra sasany izay ny fifehezana, na dia manao izany aza ny mpanara-maso sy ny voafehy, dia ny zavatra tokony hatao. Amin'ny hafa, na izany aza, tsapanao fa ny lalàna be loatra dia mametra ny fahalalahan'ny olona, izay tsy mianatra miandalana mieritreritra samirery, manavao, mametraka ny fahaiza-mamorona amin'izay ataony.
Tafintohina aho tamin'ny famakiana ilay boky "Ny fitsipika tokana dia tsy misy fitsipika", Izay mitantara ny kolontsaina fananganana indray an'ny Netflix, ary manome antsika teboka marim-pototra ny mpanoratra raha hiantehitra amin'ny fifehezana na amin'ny tontolon-kevitra.
Andao hojerentsika ny 2, izay nanome ahy ny fandinihana manokana.
1. hakitroky ny talenta avo
Ny hevitra voalohany apetraka dia mifandray hakitroky ny talenta ankehitriny ao amin'ny ekipa izay tokony hifandrindrantsika.
Hitanay fa ny mpitarika izay miasa eo amin'ny tontolon-kevitra dia miezaka manome ny mpiasa rehetra ny fampahalalana azo atao mba hahafahan'ny olona manapa-kevitra tsara sy manatanteraka ny asany nefa tsy misy fanaraha-maso na fomba fanao mifehy ny fihetsik'izy ireo.
Raha miresaka vondron'olona olona be fampisehoana, fantatrao angamba izany mangetaheta fahalalahana izy ireo ary hanome ny tsara indrindra amin'izy ireo izy ireo, raha tarihinao miaraka amin'ny teny manodidina azy ireo.
Raha olona ao izy ireo fitaovam-piadiana voalohany, fa, angamba ny paikady mifototra amin'ny fifehezana no ilaina indrindra hisafidianana.
Io fitsipika io dia mihatra amin'ny asa, fa tsy izany ihany.
Lazao fa manan-janaka lahy ianao valo ambin'ny folo taona izay nanomboka nandeha nanao fety tamin'ny sabotsy alina niaraka tamin'ireo namany efa zokinjokiny ary manahy momba azy misotro toaka ary avy eo mitondra fiara amin'ny toe-javatra mampidi-doza. Ahoana no hiatrehanao ny olana?
Azonao atao ny misafidy ny fanaraha-maso ary manapa-kevitra amin'izay antoko mety alehan'ny zanakao na tsia, araho maso ny fihetsiny rehefa eo amin'ny fety izy, geolocateo azy na dia mankany amin'ny trano fidiovana aza izy ...
Na azonao atao ny mamorona konteks iray izay mampifanaraka azy amin'izay tianao.
Miresaka aminy ianao momba ny antony isotroan'ny tanora sy ny loza ateraky ny familiana mamo. Angamba asehonao azy ny horonantsary YouTube momba ny loza mifandraika amin'ireny toe-javatra ireny, ary rehefa azony tsara ny maha-zava-dehibe ny loza ateraky ny fiara rehefa avy nisotro izy dia avelao izy handeha amin'izay antoko tiany.
Inona no safidinao? Fanaraha-maso sa sahan-kevitra?
mazava ho azy fa miankina amin'ny anton-javatra maromaro, ohatra amin'ny toetrany ny zanakao mihitsy: raha tsy naneho fahaiza-mitsara zavatra izy taloha, dia afaka mifidy fifehezana. Raha toa ka tompon'andraikitra ny zanakao, angamba safidio ny lalan'ny teny manodidina. Tadidio anefa izany raha toa izao ny zanakao dia satria ianao no niasa nanao azy!
Noho izany, ny fanontaniana voalohany apetraka amin'ny tenanao rehefa manapa-kevitra raha hiasa amin'ny fifehezana na amin'ny teny manodidina any am-piasana ary:
inona ny hakitroky ny talenta atrehiko?
Raha avo dia avoaka, manana hevitra ianao hanohana ny teny manodidina, raha tsy ny fanaraha-maso.
2. Misoroka sa manavao?
Ny teboka faharoa izay tokony hisaintsainana dia mifandraykendrena fa manenjika isika. Ny tena manokana dia mila mahatakatra isika raha tokony ilay asa sorohy ny lesoka mety hitranga o, fa tsy ny fanavaozana, mieritreritra ivelan'ny boaty.
Raha mifantoka amin'ny fanafoanana ny lesoka ianao dia tsara kokoa ny mifehy.
Ohatra: Niasa nandritra ny fotoana ela aho niaraka tamin'ny orinasa lehibe iray manan-danja izay manana tranokala fananganana manerana izao tontolo izao ary ireo izay niasa tao dia atahorana ho tratry ny lozam-pifamoivoizana isan'andro. Ny anjarako dia ny nampihena ny loza mety hitranga amin'ny asa.
Amin'ity toe-javatra ity, raha nesoriko ny famaritana ny asa, ny fomba, ny lalàna ary ny orinasa, dia nisy ny tena izy vono.
Raha nanamboatra fiaramanidina aho dia tsy hitovy. Amin'ity tranga ity, raha tsy manana fomba maro mifehy ianao mba hiantohana ny fanangonana ireo singa ilaina, ny mety hisian'ny lozam-pifamoivoizana hitombo be izy io.
Fa raha manana ny tanjoko aho fanavaozana sehatra iray manokana, mamela ny mpiara-miasa amiko hieritreritra ivelan'ny boaty, Avy eo ny loza mety hitranga amin'ny fikambanako dia hafa. Con dia ny manao fahadisoana bebe kokoa fa lasa manjary mavesatra, tsy hamela ny mpiara-miasa amiko fahalalahana hiteraka hevitra vaovao mamirapiratra hamelombelona ny asa aman-draharahako.
Raha te handalina ny lohahevitra ianao ary hampitombo ny antony manosika ny mpiasa na mpiara-miasa dia afaka mifandray aminay eto amin'ny rohy ianao: https://skillfactor.it/contatti/
L'articolo Ahoana ny fomba hanentanana ny hafa hiova: fifehezana ny fitarihana na ny fitarihana ny toe-javatra? toa ny voalohany amin'ny Psikology Milan.
