우리가 생각하는만큼 훌륭하고 똑똑하다면 세상은 훨씬 더 나은 곳이 될 것입니다. 문제는 Wobegon 효과가 우리 자신에 대한 인식과 현실 사이에 개입한다는 것입니다.
호수 Wobegon은 모든 여성이 강하고 남성이 잘 생기고 아이들이 평균보다 똑똑하기 때문에 매우 특별한 캐릭터가 거주하는 가상의 도시입니다. 작가이자 유머가 인 Garrison Keillor가 만든이 도시는 우월성에 대한 편견 인 "Wobegon"효과에 이름을 붙였습니다.
Wobegon 효과는 무엇입니까?
College Board가 우월성 편향의 가장 포괄적 인 샘플 중 하나를 제공 한 것은 1976 년이었습니다. SAT 시험에 응시 한 수백만 명의 학생 중 70 %는 통계적으로 불가능한 평균 이상이라고 믿었습니다.
94 년 후 심리학자 패트리샤 크로스는 시간이 지남에 따라 이러한 환상의 우월성이 악화 될 수 있음을 발견했습니다. 네브래스카 대학의 교수들을 인터뷰 한 결과 25 %가 자신의 교육 기술이 XNUMX % 더 높다고 생각했습니다.
따라서 Wobegon 효과는 우리가 다른 사람들보다 낫다고 생각하고, 우리 자신이 더 긍정적 인 특성, 자질 및 능력을 가지고 있다고 믿으면서 부정적인 것을 최소화하는 경향이 될 것입니다.
작가 Kathryn Schulz는 자체 평가 당시 이러한 우월성 편향을 완벽하게 설명했습니다. "우리 중 많은 사람들이 우리의 정치적, 지적 신념, 종교적, 도덕적 신념, 다른 사람에 대한 판단, 기억, 사실에 대한 이해 등 모든 것에 대해 근본적으로 옳다고 가정하고 삶을 살아갑니다. … 멈춰서 생각하면 어리석은 것처럼 보이지만 우리의 자연 상태는 무의식적으로 우리가 거의 전지전능하다고 가정하는 것 같습니다.”
사실, Wobegon 효과는 삶의 모든 영역으로 확장됩니다. 그 영향력에서 벗어날 수있는 것은 없습니다. 우리는 다른 사람보다 더 성실하고, 총명하며, 단호하고 관대하다고 생각할 수 있습니다.
이러한 우월성의 편향은 관계로까지 확장 될 수 있습니다. 1991 년 심리학자 Van Yperen과 Buunk는 대부분의 사람들이 자신의 관계가 다른 사람보다 더 좋다고 생각한다는 것을 발견했습니다.
증거에 저항하는 편견
Wobegon 효과는 특히 저항하는 편견입니다. 사실, 우리는 때때로 우리가 생각하는 것만 큼 훌륭하거나 총명하지 않을 수 있다는 증거에도 눈을 뜨기를 거부합니다.
경찰 기록에 따르면 1965 년 심리학자 프레스턴과 해리스는 교통 사고 후 입원 한 운전자 50 명을 인터뷰했으며, 그중 34 명이 같은 책임을졌다. 그들은 또한 완벽한 운전 경험을 가진 50 명의 운전자를 인터뷰했습니다. 그들은 두 그룹의 운전자가 사고를 일으킨 사람들조차도 자신의 운전 기술이 평균 이상이라고 생각한다는 것을 발견했습니다.
이것이 사실이 아니라는 가장 강력한 증거에도 불구하고 우리가 돌에 놓인 우리 자신의 이미지를 형성하는 것과 같습니다. 실제로 텍사스 대학의 신경 과학자들은 이러한 자기 평가 편향을 지원하고 우리의 성격을 다른 사람보다 더 긍정적이고 더 잘 판단하게 만드는 신경 모델이 있다는 것을 발견했습니다.
흥미롭게도 그들은 또한 정신적 스트레스가 이러한 유형의 판단을 증가 시킨다는 것을 발견했습니다. 즉, 스트레스를 많이받을수록 우리가 우월하다는 믿음을 강화하는 경향이 커집니다. 이것은이 저항이 실제로 우리의 자존감을 보호하기위한 방어 메커니즘으로 작용한다는 것을 나타냅니다.
우리 자신의 이미지로 관리하고 조정하기 어려운 상황에 직면했을 때, 우리는 그다지 나쁘지 않도록 증거에 눈을 감고 대응할 수 있습니다. 이 메커니즘 자체는 우리에게 발생한 일을 처리하는 데 필요한 시간을 제공하고 더 현실적으로 만들기 위해 우리 자신의 이미지를 변경할 수 있기 때문에 부정적이지 않습니다.
문제는 우리가 그 환상의 우월성을 고수하고 실수와 결함을 인정하지 않을 때 시작됩니다. 이 경우 가장 큰 영향을받는 사람은 우리 자신입니다.
우월성에 대한 편견은 어디에서 발생합니까?
우리는 어릴 때부터 우리가 "특별하다"고 말하는 사회에서 자라며 우리의 업적과 노력보다는 우리의 기술로 종종 칭찬을받습니다. 이것은 우리의 장점, 사고 방식 또는 가치와 능력에 대한 왜곡 된 이미지를 형성하는 단계를 설정합니다.
논리적 인 것은 우리가 성숙함에 따라 우리의 능력에 대한 더 현실적인 관점을 개발하고 우리의 한계와 결함을 인식한다는 것입니다. 그러나 항상 그런 것은 아닙니다. 때때로 우월성에 대한 편견이 뿌리를 내립니다.
사실, 우리 모두는 자신을 긍정적으로 보는 경향이 있습니다. 그들이 우리의 상태를 물을 때 우리는 우리 자신을 다른 사람과 비교할 때 기분이 나아지도록 우리의 최고의 자질, 가치 및 기술을 강조 할 것입니다. 정상입니다. 문제는 때때로 에고가 속임수를 써서 우리가 다른 사람보다 우리의 능력, 특성 및 행동을 더 중요하게 만들 수 있다는 것입니다.
예를 들어, 우리가 평균보다 더 사교적이라면 사교성은 매우 중요한 특성이라고 생각하는 경향이 있으며 삶에서 그 역할을 과대 평가할 것입니다. 또한 우리는 정직하지만 자신을 다른 사람과 비교할 때 자신의 수준을 과장 할 가능성이 있습니다.
결과적으로 우리는 일반적으로 우리가 삶에 "정말로 차이를 만드는"특성을 최고 수준에서 개발했기 때문에 평균 이상이라고 믿을 것입니다.
텔 아비브 대학에서 실시한 한 연구에 따르면 우리 자신을 다른 사람과 비교할 때 그룹의 규범 적 기준을 사용하지 않고 오히려 자신에게 더 집중하기 때문에 나머지 구성원보다 우월하다고 믿게됩니다.
심리학자 Justin Kruger는 그의 연구에서 "이러한 편견은 사람들이 자신의 능력을 평가할 때 자신을 '고정'하고 비교 집단의 능력을 고려하지 않기 위해 불충분하게 '적응'한다는 것을 암시합니다.". 다시 말해, 우리는 깊이 자기 중심적인 관점에서 자신을 평가합니다.
더 많은 환상적 우월성, 적은 성장
Wobegon 효과가 초래할 수있는 피해는 그것이 우리에게 가져다주는 어떤 이점보다 훨씬 큽니다.
이러한 편견을 가진 사람들은 자신의 아이디어가 유일하게 유효한 것이라고 생각할 수 있습니다. 그리고 그들은 또한 그들이 평균보다 똑똑하다고 믿기 때문에 결국 그들의 세계관에 맞지 않는 것을 느끼지 못하게됩니다. 이러한 태도는 그들이 다른 개념과 가능성을 열지 못하게 막기 때문에 그들을 제한합니다.
장기적으로 그들은 다른 사람들의 말을 듣지 않고 그들의 교리와 사고 방식에 집착하는 경직되고 자기 중심적이며 편협한 사람들이됩니다. 그들은 진지한 성찰로 운동을 할 수있는 비판적 사고를 꺼서 결국 나쁜 결정을 내린다.
셰필드 대학에서 실시한 연구에 따르면 우리는 아플 때에도 Wobegon 효과를 피할 수 없다고 결론지었습니다. 이 연구자들은 참가자들에게 자신과 동료들이 건강하고 건강하지 않은 행동에 얼마나 자주 관여하는지 추정하도록 요청했습니다. 사람들은 평균보다 더 자주 건강한 행동을한다고보고했습니다.
오하이오 대학의 연구원들은 많은 말기 암 환자들이 기대 이상일 것이라고 생각했다는 사실을 발견했습니다. 이 심리학자들에 따르면 문제는 이러한 신뢰와 희망이 그를 자주 만들었다는 것입니다. “효과적이고 쇠약 해지는 치료법을 선택하십시오. 이러한 치료는 생명을 연장하는 것이 아니라 환자의 삶의 질을 크게 떨어 뜨리고 환자와 가족의 죽음에 대비하는 능력을 약화시킵니다. "
Friedrich Nietzsche는 Wobegon 효과에 갇힌 사람들을 정의하여 언급했습니다. "Bildungsphilisters". 이로써 그는 자신의 지식, 경험 및 기술을 자랑하는 사람들을 의미했습니다. 실제로 이들은 자기 준수 연구를 기반으로하기 때문에 매우 제한적입니다.
그리고 이것은 우월성에 대한 편견을 제한하는 열쇠 중 하나입니다 : 자신에 대한 반항의 태도를 개발하는 것입니다. 만족하고 우리가 평균 이상이라고 믿는 대신, 우리는 계속 성장하고 우리의 신념, 가치 및 사고 방식에 도전해야합니다.
이를 위해 우리는 우리 자신의 최상의 버전을 이끌어 내기 위해 에고를 진정시키는 법을 배워야합니다. 우월성에 대한 편견은 무지에 대한 보상으로 끝이 난다는 것을 인식하고, 그로부터 벗어나는 것이 더 나은 동기 부여 된 무지입니다.
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입구 Wobegon 효과, 왜 우리가 평균 이상이라고 생각합니까? 처음 출판되었습니다 심리학 코너.
