ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅವರಿಗೆ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವುಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ವಿಷಾದಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಪರಿಣಾಮದ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ತಪ್ಪಿಸಲು. ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಹೊಡೆಯಿರಿ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಏನು ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಅಲ್ಲ?

ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ನಮಗೆ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೂ ಆಗಿರಬಹುದು.

ನಾವು ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಮಾನಸಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದು ನಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಅಡಚಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಳ ತೊಂದರೆಗಳು ಅಥವಾ ಹಿನ್ನಡೆಗಳನ್ನು "ಸಮಸ್ಯೆ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸುರಂಗಮಾರ್ಗ ಅಥವಾ ಬಸ್ ತಡವಾದರೆ, ಅದು ಅಪಘಾತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಪ್ರವಾಸಗಳು ರದ್ದುಗೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಮಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಎಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ಅವರು ಪರಿಹಾರ ತಂತ್ರವನ್ನು ಯೋಚಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಘರ್ಷ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು?

ಎರಡು ವಿರುದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿದ್ದಾಗ ಸಂಘರ್ಷ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ, ಆದರೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಜನರು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವಿಭಿನ್ನ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅಥವಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮೊಳಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದಾಗ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭಾಗವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಬಯಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಭಾಗವು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಏನನ್ನಾದರೂ 'ಮಾಡಬೇಕು' ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬೇರೇನಾದರೂ ಮಾಡಲು 'ಬಯಸುತ್ತೇವೆ'. ಅಥವಾ ನಾವು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಆಕರ್ಷಣೆಯು ನಮ್ಮನ್ನು ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಯವು ನಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ತಳ್ಳುವ ಆ ಶಕ್ತಿಗಳು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಗಳಂತೆಯೇ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಘರ್ಷಣೆಗಳು" ಘರ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲದ ಅಥವಾ ನಿಜವಾಗಿ ಇರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹುಸಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳು. ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಥವಾ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಘರ್ಷಣೆ ಸಂಭವಿಸಲು, ಈ ಶಕ್ತಿಗಳು ಒಮ್ಮುಖವಾಗಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಬೇಕಾದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತಳ್ಳುವ ಚಲನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳು ದ್ವಂದ್ವತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಅದು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ನಡುವಿನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಘರ್ಷವು ಒಂದು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ತೀರ್ಪುಗಳು, ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ತೀರ್ಮಾನಗಳು, ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಅಥವಾ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಅಸಂಗತತೆಯಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸವಾಗಿದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯು ಅಹಿತಕರ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಮಗೆ ವಸ್ತು, ಅರಿವಿನ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ನಾವು ತಕ್ಷಣವೇ ಜಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಅದರ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷವು ದ್ವಿಮುಖ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಎದುರಾಳಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಅಥವಾ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಈ ದ್ವಿರೂಪದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ನಾವು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ತೊಂದರೆ, ಅನುಮಾನ ಅಥವಾ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಇವು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾನಸಿಕ ವಾಸ್ತವಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ವಿಧಾನವೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು ಇವೆ ಎಂಬುದು ಕಾಕತಾಳೀಯವಲ್ಲ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ.

ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ತಂತ್ರಗಳು ಸ್ಥಬ್ದತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾಗಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾಗಿ, ಒಬ್ಬರು ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನದ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು, ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು, ಮಾಡಬೇಕಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಬದಲಾಗಿ, ತಂತ್ರಗಳು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಅವು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು. ಅವರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಮುಂಗಾಣುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೂ, ಕೆಲಸವು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅಥವಾ ಸಂದೇಹಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ವಿಭಿನ್ನ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ತಂತ್ರಗಳು ಒಮ್ಮುಖವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳು ಭಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತವೆ. ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಎರಡೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯುವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಮಾನಸಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.

ಘರ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ವಿಭಿನ್ನ ಶಕ್ತಿಗಳಿಂದ ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಾರಣದಿಂದ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತವೆ ಮಾನಸಿಕ ಬಿಗಿತ; ಅಂದರೆ, ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೀರಿ ನೋಡಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳು: ಎರಡು ವಿಶೇಷವಲ್ಲದ ಮಾನಸಿಕ ವಾಸ್ತವತೆಗಳು

ನಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇವುಗಳು ಅಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂದರ್ಭಗಳಾಗಿದ್ದು, ನಾವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮರೆತುಬಿಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬಹುದು, ಇದು ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯುವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಅಗಾಧವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ದುಃಖವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳು ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ನೋಡುವ ಪರಿಹಾರಗಳು ಸಂಘರ್ಷದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗೆ ಘರ್ಷಣೆಯು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಉತ್ತೇಜನ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸಹ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು: i ಸುಪ್ತ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಅವರು ನಮ್ಮ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಮತ್ತು ದುಃಖಕ್ಕೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಖಂಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಮಾನಸಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ವಲ್ಪ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ನಾವು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ, ಅದರಿಂದ ಹೊರಬರಲು ನಮಗೆ ಒಂದು ಚಲನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬರಿದಾಗುತ್ತಿರುವ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ.

ಮೂಲಗಳು:

ಸ್ಮಿಂಡ್ಟ್, ಎಚ್ಜಿ ಮತ್ತು. ಅಲ್. (2011) ಸಮಸ್ಯೆ ಆಧಾರಿತ ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ: ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ; 45 (8): 792-806.

ಲಿಚ್ಬಾಚ್, MI ಮತ್ತು. ಅಲ್. (1981) ದಿ ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ಪ್ರೊಸೆಸ್: ಎ ಫಾರ್ಮಲ್ ಮಾಡೆಲ್. ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಜರ್ನಲ್; 25 (1): 10.1177.

ಪ್ರವೇಶ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಸೆ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಪ್ರೈಮರೋ ಎನ್ ಸೈಕಾಲಜಿಯ ಕಾರ್ನರ್.