מאַכן מיטינגז, מערù אָפט ווי מיר וואָלט ווי, è אַ קאַנקאַשאַן: אויב ניט טאַקע געראטן ריכטיק, מיר טאַקע טענד צו וויסט אַ פּלאַץ פון צייט און לאָזן גאָרנישט געטאן, אָבער אַ פּלאַץ פון פּאָוסטפּאָונד צו דער ווייַטער באַגעגעניש.
הייַנט מיר זענען געצווונגען צו טאָן מער און מערù אָנליין מיטינגז, אָדערווייַטער פון אַלע די פּראָבלעמס מיר זענען וועגן già siamo וויסנד, נייַע זענען מוסיף.
עטלעכע ביישפילן:
- É più גרינג צו יבעררייַסן יעדער אנדערע און נישט אָנערקענען די קער צו רעדן. ניט סעלינג געזונט דאָרט'אנדערע אין זיין ינטייערטי, אין פאַקט, איר האָבן ווייניקערע וויזשאַוואַל קלוז ווי די פאַקט אַז'אנדערע האט פאַרטיק רעדן אָדער נישט.
- עס איז מערù גרינג צו ינטערפּריט וואָס ל'אנדערע זאגט (סאַרקאַזם און קאַמיונאַקאַטיוו ינטענטשאַנז זענען מערù שווער צו דיטעקט).
- דערנאך קאיז די פּראָבלעם אַז קאָמוניקאַציע יז דזשערקס, אָדער הינטערגרונט ראַש אַז אַנדערמיינז ווייַטער די ריטשנאַס פון קאָמוניקאַציע און די פיייקייטà פון פּאַרטיסאַפּאַנץ צו קאָואָרדאַנאַט זייער צושטייַער.
- אין דעם קאָנטעקסט, ווי è גרינג צו ימאַדזשאַן è più פּשוט צו באַקומען דיסטראַקטאַד.
- אויך, ווייַט מיטינגז זענען דער הויפּט פּראָנע צו דער דערשיינונג פון "געזעלשאַפטלעך פוילקייט". אַז איז דער מענטשלעך טענדענץ צו רעדוצירן מי און מאָוטאַוויישאַן ווען ארבעטן אין גרופּעס, ענלעך צו כיידינג אין אַ מאַסע. אויב è אין פילע, די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטà עס דיילוץ און איך פילן מער און מערù אַנאָנימע. דאָס כאַפּאַנז אַוואַדע ביי ביידע לעבן און ווייַט מיטינגז, אָבער lאַנאָנימיטי ינקריסיז בעשאַס די ווייַט באַגעגעניש רעכט צו דער ווירטואַל שלאַבאַן צווישן מיטגליד מיטגלידער. רעזולטאַט: אַ גיין-גיין דיסטראַקשאַן.
די גוט נייַעס è אַז איך פאָרשונג און געצויגן 10 פונקטן, וואָס מיר קענען כאַמבלי רופן 10 מצוות צו נאכגיין בעשאַס אָנליין מיטינגז וואָס קענען העלפֿן איר ספּעשאַלי in דעם פּעריאָד אַז vede un דראסטיש פאַרגרעסערן אין שטוב מיטינגז.
1. טאָן ניט פאַרבעטן צו פילע מענטשן
דערווייַל, לאָזן ס זאָגן איר טאָן ניט האָבן צו פאַרבעטן צו פילע מענטשן: מערù עס זענען, מערù צעמישונג וועט ווערן באשאפןà פאַרטשעפּעןé פאַרוואַלטונג ווערט ופילל. ווייַט מיטינגז פאַרלירן אין קוואַליטעטà ווי די דימענשאַנז.
צומ גליק, ווייַט מיטינגז קענען זיין רעקאָרדעד און צוגעהערט צו צוויי מאָל די גיכקייַטà דורך יענע וואס טאָן ניט אָנטייל נעמען לעבן. אַזוי לאָזן ניט-יקערדיק מיטגלידער און נאָר טיילן די רעקאָרדינג. Pגעבן זיי די געלעגנהייט צו פאַרמייַדן אַנינווייטיד מאַנשאַפֿט מיטגלידער פון געפיל מאַרדזשאַנאַלייזדà צו אָנטייל נעמען אין צוקונפֿט מיטינגז וועגן דעם טעמע, אויב זיי וועלן. זיי יוזשאַוואַלי טאָן ניט נעמען איר אין באַטראַכטונג, אָבער זיי וועלן אָפּשאַצן געבעטן.
2. ניצן קירצער צייט סלאָץ
צווייטע פאָרשלאָג, דata la קירצער געדויער פון אונדזער ופמערקזאַמקייט גלייך יעצט, è אַז פון נישט מאַכן די באַגעגעניש לעצטע אַ'איצט ווי ד'מידע. זיי זענען פייַן באַגעגעניש פון 20 אָדער 25 מינוט.
געדויער più קורץ דעל'טרעפן אויך קריייץ דרוק נוציק צו פונקציאָנירן אַזוי מערù אָפּטימאַל, più דינאַמיש, זינטé אויב סיאיז ווייניקער צייט ל'יחיד è געפירט צו אַנטלייַען גרעסער ופמערקזאַמקייט.
3. טשיקאַווע אָדג
דריט געדאַנק קאַנסערנז די אַגענדאַ:אַנשטאָט ליסטינג אַ סעריע פון טעמעס צו דיסקוטירן, פּרובירן צו אָרגאַניזירן די סטראַקטשערד אַגענדאַ מיט איין סעריע פון שאלות צו וועמען די געסט וועט האָבן צו ענטפֿערן. דאָס קעןò מאַכן עס גרינגער פֿאַר איר צו שאַפֿן אַ העכערע מדרגה פון ופמערקזאַמקייט, וואָס אָפט פעלנדיק אין אָנליין מיטינגז. אויף דעם וועג, איר אויך האָבן אַ בעסער געדאַנק פון וואָס טאַקע זאָל זיין פארבעטן צו דער באַגעגעניש.
לעצטע אָבער ניט קלענסטער, דעם וועג האַי די מעגליכקייטà צו פֿאַרשטיין אויב די'זיצונג איז געווען געראָטן אָדער ניט: האָט איר געפֿינען די ענטפער צו די פֿראגן אין די ODG? שì גוט, ניט שלעכט.
4. וועבקאַם אויף, שטענדיק
פערט געדאַנק è דער איר שטענדיק האָבן צו פרעגן צו האַלטן אויף די וועבקאַם פון פּאַרטיסאַפּאַנץ.
מיר וועלן די פּאַרטיסאַפּאַנץ צו זיין אַקטיוולי ינוואַלווד און די ווידעא ינקריסאַז די פּאַסאַבילאַטיזà אַז דאָרטò פּאַסירן, ווי געזונט צו רעקרייישייט ינטאַמאַסיà פון אַ גשמיות באַגעגעניש.
5. זיין אויף צייט
אין די ווייַט באַגעגעניש איר קען נישט פאַרגינענ זיך צו אָנהייבן עס 15 מינוט שפּעטער ווייַלé טייטן די מאָמענטום פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ. ווער עס יז וואָס פּאַרטיסאַפּייץ זאָל קלאָץ אין מיט 5 מינוט פרי צו מאַכן זיכער אַז אַלע טעכנאָלאָגיע אַרבעט, און אין סדר צו לאָזן אַלע אין צייט.
6. אָנהייב שטאַרק
ווי דער פירער פון דער זיצונג, דיין שטימונג ינפלואַנסיז פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ. שטעלן דעם טאָן, דיאָנהייבן די באַגעגעניש מיט ענערגיע, אַפּרישייישאַן און דאנקבארקייט, ספּעציעל אין דעם שווער צייַט. É ווי אַ פונדאַמענטאַל הערשן פון עפֿנטלעכע רעדן, לאָזן אונדז פּרובירן צו רעסיקלע עס אין דעם קאָנטעקסט.
7. פאַסילאַטייץ קאָמוניקאַציע
באַגעגעניש פירער מוזן אַרומנעמען די ראָלע פון פאַסילאַטייטער. עס מיטל קינוואַלווינגער ווירטואַל פּאַרטיסאַפּאַנץ צו האַלטן זיי פאַרקנאַסט "פּatrick, וואָלט איר ווי צו זאָגן אונדז וואָס איר טראַכטן וועגן אים?". דו זאלסט נישט פרעגן פֿאַר וואָסè דזשאַנעריקלי “קיין באַמערקונגען?", but רופן מענטשן ספּאַסיפיקלי און מאַכן אַלעמען רעדן. אויב איינער סטאַרץ וואַנדערינג, איר האָבן צו איבערגעריסןער אין אַ גוטן וועג און צוריק די פּילקע צו די צענטער פון די טיש.
8. אָפּטימאַל צייט פאַרוואַלטונג
דאָס איז אַ וויכטיק פונט וואָס מיר יוזשאַוואַלי רעספּעקט אויב מיר זענען אין אַ באַגעגעניש מיט אַ זייער וויכטיק קליענט. זינט איר טאָן ניט וועלן די קליענט צו לאָזן די באַגעגעניש זאגן עס איז געווען א א שאד די צייטזיין זייער אָפּגעהיט אַז ער קען רעדן און אויסדריקן זיך ביי זיין בעסטער.
נו, די וואָרענען איז אָפט איגנאָרירט ווען איר טרעפן דיין מאַנשאַפֿט און / אָדער חברים: וואָס è א גרויסער טעות. דו זאלסט נישט פאַרגעסן אַז דיין ערשטער קאַסטאַמערז זענען ינערלעך קאַסטאַמערז, ד"ה יענע וואָס קעמפן צוזאמען איר צו דורכפירן דיין פירמע 'ס פראיעקטן.
9. נאָענט געזונט
מאַכן זיכער עטלעכע מינוט פון די סוף אַז די כיילייץ זענען קלאָר פֿאַר אַלעמען.
Pער יעדערצו וואָס טאָן איר è באַשלאָסן צו מאַכן זיכער אַז עס איז אַ פאַרוואַלטער וואָס דורכפירן עס. Così ווי איך געזאגט צו לאָזן "שטאַרק", איר מוזן אויך פאַרמאַכן "שטאַרק", מיט אַ אָנזאָג פון האָפענונג און עפשער ענערדזשייזינג פֿאַר דיין גרופּע.
10. איך לאָזן די צענט געבאָט ליידיק
איך וואָלט ווי איר צו פּלאָמבירן עס, און איך פאָרשלאָג אין די באַמערקונגען אָרט אַן עלעמענט אַז איר טראַכטן איז נויטיק צו האָבן גוט ווייַט מיטינגז.
טייערע חברים è אַלץ, זען איר אין דער ווייַטער אַרטיקל 🙂
L'articolo שליימעסדיק ווייַט מיטינג: 10 כּללים מיינט צו זיין דער ערשטער אויף מילאַן סייקאַלאַדזשאַסט.
