פארשטאנד די חילוק צווישן פּראָבלעם און קאָנפליקט איז יקערדיק צו געפֿינען די מערסט עפעקטיוו פסיכאלאגישן סטראַטעגיעס צו האַנדלען מיט ביידע סיטואַטיאָנס. וויסן אונדזער ינער שטאַטן, געבן זיי אַ נאָמען און פֿאַרשטיין זייער דינאַמיק וועט לאָזן אונדז צו פּנים זיי אין דער בעסטער מעגלעך וועג און מאַכן דיסיזשאַנז וואָס מיר וועלן נישט האָבן צו באַדויערן אין דער צוקונפֿט, האַלטן אַפעקטיוו שטאַטן אונטער קאָנטראָל צו ויסמיידן שלאָגן די דנאָ ימאָושנאַלי.
וואָס איז אַ פּראָבלעם און וואָס איז נישט?
דער טערמין פּראָבלעם איז אָפט געניצט צו אָפּשיקן צו פאַרשידענע סיטואַטיאָנס. א פּראָבלעם, למשל, קען זיין אַ קשיא אויף וואָס מיר האָבן קיין ענטפער, אָבער עס קען אויך זיין אַ סיטואַציע וואָס מאכט אונדז ומבאַקוועם און מיר טאָן ניט וויסן ווי צו באַקומען אויס פון אים.
די פסיכאלאגישן פּראָבלעם אַקערז ווען מיר פּרובירן צו דערגרייכן אַ סוף, אָבער מיר געפֿינען אַ סעריע פון צושטאנדן וואָס פאַרמייַדן אונדז פון טאן אַזוי. אין דעם פאַל, עס ווערט אַ שטערונג אין אונדזער וועג ווייַל מיר טאָן ניט וויסן ווי צו באַזייַטיקן אָדער ויסמיידן עס.
אין פאַקט, עס זאָל זיין קלעראַפייד אַז מיר אָפט רופן סיטואַטיאָנס וואָס זענען פּשוט שוועריקייטן אָדער דיסבאַקקס אַ "פּראָבלעם". פֿאַר בייַשפּיל, אויב די ונטערבאַן אָדער ויטאָבוס איז שפּעט, דאָס איז אַ ומגליק. אויב, אויף די אנדערע האַנט, טריפּס זענען קאַנסאַלד און מיר טאָן ניט וויסן ווי צו באַקומען צו אונדזער דעסטיניישאַן, דאָס איז אַ פּראָבלעם.
דעריבער, פּראָבלעמס זענען אַלע די סיטואַטיאָנס פֿאַר וואָס מיר טאָן ניט האָבן אַ באַלדיק לייזונג, צושטאנדן וואָס מיר קענען נישט סאָלווע אין אַ גלייַך צייט, אַזוי פיל אַז זיי צווינגען אונדז צו טראַכטן פון אַ לייזונג סטראַטעגיע.
וואָס פּונקט איז אַ קאָנפליקט?
קאָנפליקט אַקערז ווען עס זענען צוויי אַפּאָוזינג אינטערעסן. אין ינטערפּערסאָנאַל קאָנפליקט, פֿאַר בייַשפּיל, עס איז אַ סיטואַציע וואָס דאַרף זיין סאַלווד, אָבער די ינוואַלווד מענטשן זענען נישט מסכים ווייַל זיי האָבן פאַרשידענע אינטערעסן, עקספּעקטיישאַנז אָדער מיינונגען.
אין ינטראַפּערסאָנאַל קאָנפליקט, דיסאַגרימאַנץ אַקערז אין אונדז. ווען מיר האָבן אַ זיכער סיטואַציע, טייל פון אונדז וויל עפּעס און אן אנדער טייל וויל די פאַרקערט. מיר קען זיין אַווער, למשל, אַז מיר 'זאָל' טאָן עפּעס, אָבער טאַקע 'ווילן' צו טאָן עפּעס אַנדערש. אָדער מיר קען דערפאַרונג דייווערדזשאַנט ימאָושאַנז אין דער זעלביקער צייט, אַזאַ ווי אַטראַקשאַן דרייווינג אונדז צו קאַמף און מורא האלטן אונדז צוריק. די פאָרסעס וואָס שטופּן אין פאַרשידענע אינסטרוקציעס דזשענערייט קאָנפליקט.
ווי מיט פּראָבלעמס, מיר אָפט דעפינירן "קאָנפליקץ" ווי סיטואַטיאָנס וואָס זענען נישט קאָנפליקט אָדער וואָס זענען פאקטיש. פּסעוודאָ-קאָנפליקץ. ווייל דיפעראַנסיז אָדער אפילו יקספּרעסינג דיסאַגרימאַנץ, פֿאַר בייַשפּיל, טוט נישט מיינען די עקזיסטענץ פון אַ קאָנפליקט פּער סיי. כדי קאנפליקט זאל פארקומען, דארפן מען שטעלן צוויי כוחות אין באוועגונג שטופּן אין קעגנאיבער אינסטרוקציעס אין דעם מאָמענט ווען די כוחות דארפן זיך צוזאמנעמען און זיך צוזאמענקומען צו מאכן א באשלוס אדער טאן עפעס.
דעריבער, קאָנפליקט סיטואַטיאָנס אַרייַנציען אַ דואַליטי וואָס איז שווער צו אַנטלויפן.
וואָס איז דער הויפּט חילוק צווישן פּראָבלעם און קאָנפליקט?
לויט דעפֿיניציע, קאָנפליקט איז אַ ומהעסקעם, אַ סטירע וואָס ערייזאַז פון די ינקאַנסיסטאַנסי פון משפטים, אַבדזשעקטיווז, אינטערעסן, ינפעראַנסאַז, קאַנקלוזשאַנז אָדער מיינונגען אויף זיכער אַספּעקץ. אַנשטאָט, די פּראָבלעם איז אַ צושטאַנד אָדער סיטואַציע וואָס איז געהאלטן פּריקרע אָדער שעדלעך, אָבער וואָס מיר קענען נישט באַקומען מיד ווייַל מיר פעלן די מאַטעריאַל, קאַגניטיוו, עמאָציאָנעל אָדער אנדערע רעסורסן צו געפֿינען אַ לייזונג.
דעריבער, דער הויפּט חילוק צווישן פּראָבלעם און קאָנפליקט ליגט אין זייַן כאַראַקטער. בשעת קאָנפליקט האט אַ דיטשאָטאָמאַס כאַראַקטער ווייַל עס שטענדיק ינוואַלווז בייַ מינדסטער צוויי אַפּאָוזינג שטעלעס אָדער פאָרסעס, אפילו ווען עס איז אַ ינטראַפּערסאָנאַל קאָנפליקט, פּראָבלעמס ליידן פון דעם דיטשאָטאָמי ווייַל זיי נאָר ימפּלייז אַ שוועריקייט, אַ צווייפל אָדער אַן אַנסערטאַנטי וואָס מיר האָבן צו האַלטן.
זינט דאָס זענען פאַרשידענע פסיכאלאגישן ריאַלאַטיז, דער וועג פון האַנדלינג מיט זיי איז אויך אַנדערש. עס איז קיין צופאַל, אין פאַקט, אַז עס זענען ביידע קאָנפליקט האַכלאָטע טעקניקס און סטראַטעגיעס problem solving.
קאָנפליקט האַכלאָטע טעקניקס פאָקוס אויף ברענגען דייווערדזשאַנט פאָרסעס צוזאַמען צו האַלטן אַ סטיילמייט. סיי ינטערפּערסאַנאַלי און ינטערפּערסאַנאַלי, מען אַרבעט צו פֿאַרשטיין די פּראָס און קאָנס פון יעדער שטעלע, געפֿינען אַ פּראָסט ערד, שטעלן אַ ציל, דערקלערן די קאַמפּראַמייזיז וואָס דאַרפֿן צו זיין געמאכט, און לעסאָף יבערגעבן צו טוישן.
אַנשטאָט, די סטראַטעגיעס פון problem solving זיי זענען פּראַסעסאַז פאָוקיסט אויף דערגייונג סאַלושאַנז. כאָטש זיי אַרייַננעמען די אַנאַליסיס פון די סיטואַציע און נעמען אין חשבון די ציל וואָס מיר ווילן צו דערגרייכן, די אַרבעט פאָוקיסיז מער אויף פּראַמאָוטינג דייווערדזשאַנט טראכטן וואָס גיט העכערונג צו שעפעריש און אָריגינעל געדאנקען צו באַזייַטיקן די שטערונג אָדער ענטפֿערן די צווייפל.
דעריבער, בשעת קאָנפליקט האַכלאָטע טעקניקס פאַרבעסערן קאַנווערדזשאַנס, פּראָבלעם סאַלווינג סטראַטעגיעס מוטיקן דיווערדזשאַנס. די דיפעראַנסיז אין צוגאַנג צו פּראָבלעם און קאָנפליקט זענען רעכט צו דעם פאַקט אַז כאָטש ביידע יוזשאַוואַלי פירן צו פּאַראַליסיס, זייער אַנדערלייינג פסיכאלאגישן מעקאַניזאַמז זענען אַנדערש.
אין קאָנפליקט, פּאַראַליסיס איז רעכט צו דייווערדזשאַנט פאָרסעס פּושינג אין פאַרקערט אינסטרוקציעס, קריייטינג ינדיסיזשאַן און האַלטן אונדז טייד צו די סיטואַציע. אַנשטאָט, פילע מאל פּראָבלעמס פאַרשפּאַרן אונדז ווייַל פון אונדזער אייגן גייַסטיק רידזשידאַטי; דאָס איז, צו דעם פאַקט אַז מיר זענען נישט ביכולת צו זען ווייַטער פון וואָס איז געשעעניש צו געפֿינען סאַלושאַנז.
פּראָבלעמס און קאָנפליקט: צוויי ניט-ויסשליסיק פסיכאלאגישן ריאַלאַטיז
אין אונדזער טעגלעך לעבן מיר האָבן פילע פּראָבלעמס און קאָנפליקט. טיפּיקאַללי דאָס זענען ירעלאַוואַנט סיטואַטיאָנס וואָס מיר קענען געשווינד האַלטן און פאַרגעסן וועגן. אבער אין עטלעכע פאלן די פראבלעמען און קאָנפליקט קענען צונויפפאַלן, קאָזינג ריזיק עמאָציאָנעל פּייַן וואָס פירט צו פּאַראַליסיס.
פֿאַר בייַשפּיל, מיר קען זיין פייסט מיט וויטאַל פּראָבלעמס וועמענס מעגלעך סאַלושאַנז דזשענערייט ינערלעך קאָנפליקט. אין די קאַסעס, די סאַלושאַנז מיר זען זענען קאַנפליקטינג, אַזוי פיל אַז מיר קענען נישט באַשליסן. אזוי דער קאָנפליקט ענדס אַרויף פיולינג און פּראַלאָנגינג די פּראָבלעם.
אָבער, דער פאַרקערט קען אויך פּאַסירן: י לייטאַנט קאנפליקטן זיי קענען דזשענערייט פּראָבלעמס אין אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באציונגען אָדער אין אונדזער ינער וועלט. אין די קאַסעס, די פּראָבלעם קען פאַרשטאַרקן דעם קאָנפליקט, קאַנדעמינג אונדז צו פּאַראַליסיס און פּייַן.
פארשטיין די חילוק צווישן פּראָבלעם און קאָנפליקט, ווי געזונט ווי די פסיכאלאגישן מעקאַניזאַמז וואָס אַנדערליי עס, וועט העלפֿן אונדז אָפּדאַך עטלעכע ליכט אויף וואָס איז געשעעניש אַזוי מיר קענען געפֿינען די בעסטער וועג אָדער, אין מינדסטער, געבן אונדז אַ מאַך צו באַקומען אויס פון אים ... אַן עמאָציאָנעל דריינינג געליימט סיטואַציע.
קוועלער:
שמיינדט, הג עט. על (2011) דער פּראָצעס פון פּראָבלעם-באזירט לערנען: וואָס אַרבעט און וואָס. מעדיציניש בילדונג; 45 (8): 792-806.
Lichbach, MI et. על (1981) דער קאָנפליקט פּראָצעס: אַ פאָרמאַל מאָדעל. זשורנאַל פון קאָנפליקט האַכלאָטע; 25 (1): 10.1177.
דער אַרייַנגאַנג דער חילוק צווישן פּראָבלעם און קאָנפליקט איר זאָל וויסן איז געווען ערשטער ארויס אין ווינקל פון פּסיטשאָלאָגי.
