Personlighetstyper: hur vet man sin psykologiska profil?

0
- Annons -

Vad gör dig till dig själv?

För att svara på denna fråga måste du noggrant undersöka din personlighet.

Personlighet är det som definierar oss och skiljer oss från andra, det som gör oss unika och bestämmer våra reaktioner på världen. Det är mönstret av attityder, känslor och tankar som kännetecknar oss och förblir relativt stabila över tid.

Personlighetsegenskaper gör att vi kan uppskatta vilken inverkan vissa händelser kommer att ha på oss och samtidigt förutsäga hur vi kommer att reagera på vissa situationer. Av denna anledning har psykologer ägnat decennier åt att utforma olika sätt att känna till personlighet.

- Annons -

Vad kan ett personlighetstest säga dig?

Personlighetstester är uppbyggda i en serie frågor i form av ett frågeformulär eller tvetydiga bilder, så kallade projektiva tester, som syftar till att utvärdera olika aspekter av personligheten.

Många av de moderna klassificeringarna och testerna av personlighet härrör från teorin om Carl Jung, som publicerade boken "Psykologiska typer" 1921 där han skapade fyra funktionella kategorier för att beskriva personlighet: sensation, intuition, tanke och känsla.

Faktum är att ett av de mest kända personlighetstesterna som utvecklats av Katherine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers är baserat på Jungs teori om personlighet. Testet utformades 1943 för att stödja rekryteringen av arbetskraften under andra världskriget.

Briggs och Myers hade inte för avsikt att placera människor i stela kategorier, men de tänkte sig inventering som ett sätt att hjälpa människor att bättre förstå sina styrkor och egenskaper så att de kan få ut det mesta av dem.

I grund och botten ville de visa att alla kunde vara bra på något. Med bara fyra bokstäver skapade Briggs och Myers en enkel och positiv bild som hjälper oss att lära känna varandra bättre. De förlitade sig på fyra egenskaper för att studera personlighet:

• Extroversion (E) eller Introversion (I)

• Intuition (N) eller Sensation (S)

• Tanke (T) eller Känsla (F)

• Omdöme (J) eller Perception (P)

Enligt svaren på testet fastställs 16 personlighetstyper som tjänar till att bättre beskriva varje persons sätt att vara och hans preferenser.

Ett annat av de mest använda personlighetstesterna inom psykologiområdet utvecklades av Raymond Bernard Cattell. Från 1943 tog han på sig ansvaret att bygga ett instrument som mätte personlighetens grundläggande dimensioner.

För att göra detta utgick han från verken av Allport och Odbert, som hade hittat cirka 4.000 180 adjektiv som hänvisade till den mänskliga personligheten i ordboken. Efter noggrann inspektion grupperade han dem i 45 kategorier, som han senare reducerade till 16 och så småningom XNUMX.

De 16 faktorer som Catell föreslog för att utvärdera personlighet var: uttrycksfullhet, intelligens, stabilitet, dominans, impulsivitet, gruppkonformitet, fräckhet, känslighet, misstro, fantasi, list, skuld, uppror, självtillräcklighet, självkontroll och spänning.

När extrema avvikelser uppstår i testet tas de som bevis på personlighetsfel. Dessa andra ordningens faktorer är: ångest, emotionell instabilitet, aggression, spänning eller frustration.

Naturligtvis finns det många andra personlighetstest, men i princip alla försöker skapa en så korrekt bild som möjligt av personens egenskaper, egenskaper, preferenser och tendenser, både i relationen till sig själv och i interaktioner med andra och med omgivningen. .

- Annons -

Således kan ett personlighetstest avslöja i vilken grad du uttrycker eller förtrycker dina känslor, din nivå av introversion eller extroversion i mellanmänskliga relationer, hur rationell eller impulsiv du är när du fattar beslut, hur viktig du är för din intuition, nivån av engagemang du visar i ett företag eller hur mycket du tycker om nya upplevelser.

Att känna till din personlighetstyp: Vilka fördelar kan det ge dig?

• Det är en mer objektiv utgångspunkt för personlig upptäckt

Vi har alla en optimistisk fördom när vi utvärderar oss själva. Det betyder att vi tenderar att se oss själva i ett mycket positivt ljus. Vi belyser våra styrkor och försöker dölja våra brister. Vi gör det inte alltid medvetet, det är ofta en fälla som vårt ego tenderar mot oss. Men om vi inte känner igen och accepterar våra skuggor, kommer vi inte att kunna växa.

I dessa fall kan ett ärligt svar på frågorna i ett personlighetstest ge oss en mer objektiv bild av oss själva. Det skulle kunna hjälpa oss att till exempel förstå att vi är alltför känsliga för kritik, för krävande av oss själva eller att vi är stängda för förändring. Att veta detta hjälper oss att identifiera de aspekter som vi kan förbättra.

• Ger förklaringar som hjälper dig att förstå dig själv bättre


Kanske har du alltid hatat mångfaldiga fester, tala offentligt inför främlingar eller känna dig pressad, men du har aldrig förstått varför. Eller så kanske du alltid har behövt mer tid än andra för att fatta ett beslut eller för att känna dig bekväm i nya situationer och du trodde att det här gjorde dig besviken eller var ett problem.

Ett personlighetstest kan besvara de frågor du alltid har ställt dig själv om dig själv. Det hjälper dig att bättre förstå vissa egenskaper, trender och preferenser, såväl som de saker du inte gillar eller har svårt att hantera. Genom att göra en introspektionsövning kanske du till och med kan avslöja livshändelser som hjälpte till att befästa dessa personlighetsdrag, vilket kommer att ge ditt liv lite logik och mening.

• Underlättar att fatta viktiga beslut i livet

Ett personlighetstest gör att du bättre förstår dina styrkor och svagheter. Det är som ett mikroskop fokuserat på dig som tar fram dina egenskaper och preferenser. Det gör att du får en tydligare bild av vem du är i nuet, vilket kan göra det lättare för dig att fatta viktiga beslut i livet.

Att vara medveten om dina egenskaper, till exempel, gör att du kan välja en karriär utifrån dina intressen där du kan ge ditt bästa eller välja ett jobb där du känner dig bekväm och kan lysa. Det kommer också att tillåta dig att planera din viktiga färdplan, välja de personer som kompletterar dig och känner dig mest bekväm med, eller välja de upplevelser som verkligen kommer att fylla dig. Som ett resultat kommer du att känna dig lyckligare och mer nöjd med dina beslut.

• Källa till nya utmaningar för att fortsätta växa som person

L 'Forer effekt, även kallat personligt valideringsfel, uppstår när du tror på påståenden som faktiskt kan vara sanna för många andra människor. Om så är fallet, kan du sluta med att låta dessa uttalanden påverka ditt liv och bli en självuppfyllande profetia.

Om du gör ett personlighetstest är det därför viktigt att du använder dess resultat för att växa. Om du upptäcker att du är för introvert eller nära nya upplevelser, istället för att ta det som en orubblig verklighet, kan du erbjuda dig själv nya utmaningar som hjälper dig att utveckla dessa områden av din personlighet.

När allt kommer omkring, som en studie gjord vid University of Edinburgh avslöjade, är vi inte samma person vid 14 som vi är vid 77. Faktum är att annan forskning som utförts vid University of Warwick avslöjat att betydande förändringar inträffar på bara två år. i vårt liv som kan leda till personologiska förändringar.

Slutligen är det värt att förtydliga att det inte är värt något personlighetstest. Det finns många personlighetstest online som inte backas upp av vetenskap. Därför, om du vill veta din psykologiska profil, se till att du väljer ett test som åtminstone är validerat av en seriös psykologisk stödplattform.

Källor:

Harris, MA et. Al. (2016) Personlighetsstabilitet från ålder 14 till ålder 77 årÅlderspsykologi; 31 (8): 862-874.

Boyce, CJ et. Al (2013) Är personligheten fixad? Personlighetsförändringar så mycket som "variabla" ekonomiska faktorer och mer förutspår starkt förändringar i livstillfredsställelse. Forskning om sociala indikatorer; 111 (1): 287-305.

Ingången Personlighetstyper: hur vet man sin psykologiska profil? se publicó primero sv Psykologins hörn.

- Annons -
Föregående artikelKate Hudson i snön med sin familj
Nästa artikelSarah Jessica Parker är besviken på Chris Noth
MusaNews redaktion
Det här avsnittet i vår tidning handlar också om delning av de mest intressanta, vackra och relevanta artiklarna redigerade av andra bloggar och av de viktigaste och mest kända tidningarna på webben och som har gjort det möjligt att dela genom att lämna sina flöden öppna för utbyte. Detta görs gratis och utan vinstsyfte men med den enda avsikten att dela värdet av innehållet uttryckt i webbgemenskapen. Så ... varför fortfarande skriva om ämnen som mode? Sminket? Skvallret? Estetik, skönhet och sex? Eller mer? För när kvinnor och deras inspiration gör det, får allt en ny vision, en ny riktning, en ny ironi. Allt förändras och allt lyser upp med nya nyanser och nyanser, för kvinnans universum är en enorm palett med oändliga och alltid nya färger! En kvickare, mer subtil, känslig, vackrare intelligens ... ... och skönhet kommer att rädda världen!