စွမ်းအားသည် စာနာမှုကို သက်သာစေသော ဦးနှောက်ပြောင်းလဲမှုကို ဖြစ်စေသည်။

“အစွမ်းက ဆေးဖြစ်ရင်၊ ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးတွေ အများကြီးရှိမယ်။ ဒါဟာမူးယစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဖောက်ပြန်နိုင်တယ်။ ကင်းကွာနိုင်ပါတယ်" ဂျာနယ်လစ် Jerry Useem ကရေးသားသည်။ ရာစုနှစ်နှစ်ခု အစောပိုင်းက သမိုင်းပညာရှင် Henry Adams က တန်ခိုးအာဏာ ရှိသည်ဟု ဆိုခဲ့သည်။ "သားကောင်ရဲ့ ကိုယ်ချင်းစာတရားကို အဆုံးစီရင်တဲ့ အကျိတ်တစ်မျိုး" ပြီးတော့ သူ မမှားပါဘူး။

အာဏာရဲ့ သက်ရောက်မှုက လူတွေကို ထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ ပါဝါရာထူးရှိသူများစွာသည် လွန်ကဲသောအပြုအမူကိုပြသပြီး ၎င်းတို့၏အာဏာအောက်ရှိသူများကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏စည်းမျဉ်းများကို တစ်နည်းတစ်ဖုံ လိုက်နာရန် လိုအပ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အခွင့်အာဏာမရှိသူများ၏ အမြင်များကို နားမလည်ခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ လိုအပ်ချက်များကို အာရုံမစိုက်ဘဲ စွပ်စွဲခြင်းခံရသည်။

ပါဝါ၏ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးများ

ကယ်လီဖိုးနီးယား တက္ကသိုလ်မှ စိတ်ပညာရှင် Dacher Keltner သည် ပါဝါ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို နှစ်ပေါင်းများစွာ လေ့လာနေ သည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ “စွမ်းအားမြင့်တဲ့သူတွေဟာ ဆင်းရဲဒုက္ခနည်းပြီး သနားကြင်နာမှုနည်းပြီး တခြားသူရဲ့ဒုက္ခကိုရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရတဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေကို ပြသခဲ့တယ်”.

အားကောင်းမောင်းသန်သူများသည် ဦးနှောက်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိသကဲ့သို့ ပြုမူကြသည်ကိုလည်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ သူတို့သည် စိတ်အားထက်သန်မှု၊ အန္တရာယ်များကို သိရှိမှုနည်းပြီး ပိုဆိုးသည်မှာ၊ သူတို့သည် အခြားသူများ၏ ဖိနပ်များတွင် မိမိကိုယ်ကို ထားနိုင်စွမ်း ဆုံးရှုံးသွားပြီး မတူညီသော ရှုထောင့်များကို နားလည်ကြသည်။ Keltner က ၎င်းအား "ပါဝါ၏ ဝိဥာဉ်" ဟုခေါ်ဆိုခဲ့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ပါဝါရှိသောအခါ အောင်မြင်ရန် ကူညီပေးသော စွမ်းရည်အချို့ ဆုံးရှုံးသွားပါသည်။

လွန်ခဲ့သည့် နှစ်အနည်းငယ်က Adam Galinsky သည် စူးစမ်းလေ့လာသူ၏ နေရာကို အခြားသူများ မြင်နိုင်စေရန် ၎င်းတို့၏နဖူးတွင် စာလုံး "E" ဆွဲရန် ပါဝင်သူများအား စူးစမ်းလေ့လာသူ၏ နေရာတွင် အစားထိုးရန် လိုအပ်သော အလုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ စိတ်ဝင်စားစရာမှာ အားကောင်းမောင်းသန်သူများသည် ၎င်းတို့ဆီသို့ “E” ကို မှန်ကန်စွာဆွဲယူနိုင်ပြီး အခြားသူများကို ဇောက်ထိုးလုပ်ရန် အလားအလာ သုံးဆပိုများသည်။

အခြားစမ်းသပ်မှုများတွင်၊ တန်ခိုးကြီးသူများသည် အခြားသူများ၏စိတ်ကူးများနှင့် ၎င်းတို့နှင့်ထပ်တူကျသည်ဟု ထင်မြင်နိုင်ခြေပိုများကြောင်း သူတွေ့ရှိခဲ့သည်။ ယင်းအစား၊ အခြားသူများ၏ခံစားချက်ကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် သို့မဟုတ် အခြားသူတို့၏မှတ်ချက်များကို မည်သို့အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုနိုင်သည်ကို မှန်းဆရန် ခက်ခဲသည်။ Galinsky သည် ပါဝင်သူများအား ပျော်ရွှင်မှု၊ ကြောက်ရွံ့မှု၊ ဒေါသ သို့မဟုတ် ဝမ်းနည်းမှုတို့ကို ဖော်ပြသည့် မတူညီသော ခံစားချက်များ ဖော်ပြသည့် မျက်နှာပုံ ၂၄ ပုံကို ပြသခဲ့သည်။ ပိုမိုအားကောင်းသူများသည် အခြားသူများ၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖော်ပြချက်များကို အကဲဖြတ်ရာတွင် အမှားအယွင်းများ ပိုလုပ်ကြသည်။

အာရုံကြောဆိုင်ရာ သိပ္ပံပညာရှင် Sukhvinder Obhi မှ မကြာသေးမီက လေ့လာမှုတစ်ခု McMaster တက္ကသိုလ်ဤအပြုအမူပြောင်းလဲမှုများသည် အာရုံကြောဆိုင်ရာအခြေခံများရှိကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။ အများအားဖြင့်၊ အာရုံခံဆဲလ်တွေ လူတစ်ယောက်က လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုကို မြင်တဲ့အခါ ဦးနှောက်ထဲမှာ သူတို့ လှုပ်ရှားနေတတ်ပါတယ်။ အမှန်မှာ၊ အခြားသူများ၏အပြုအမူကို ရောင်ပြန်ဟပ်ရန် သဘောထားသည် ကျွန်ုပ်တို့သတိမပြုမိဘဲ ဖြစ်ပေါ်လာသော သိမ်မွေ့သော အတုခိုးမှုပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။

တစ်စုံတစ်ဦးသည် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုလုပ်ဆောင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်သောအခါ၊ ထိုတူညီသောလှုပ်ရှားမှုများပြုလုပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့အသုံးပြုမည့် ဦးနှောက်အစိတ်အပိုင်းသည် အသက်ဝင်လာပါသည်။ သူ့ရဲ့စမ်းသပ်မှုမှာ Obhi က သူ့လက်ထဲမှာ ရော်ဘာဘောလုံးကို ကိုင်ထားတဲ့ လူတစ်ယောက်ရဲ့ ဗီဒီယိုကို ကြည့်ခိုင်းခဲ့ပါတယ်။ စွမ်းအားမရှိသူများတွင်၊ အဆိုပါ တုံ့ပြန်မှုအား ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်- ဘောလုံးကို ညှစ်ရန် ၎င်းတို့အသုံးပြုမည့် အာရုံကြောလမ်းကြောင်းများကို ပြတ်ပြတ်သားသား ပစ်ခတ်သည်။ သို့သော် အစွမ်းထက်သည့်ကိစ္စတွင် ၎င်းတို့ကို မေ့ဆေးပေးထားသည့်အတိုင်း တုံ့ပြန်မှုလျော့သွားပါသည်။

နောက်ပိုင်းလေ့လာမှုတစ်ခုတွင်၊ Obhi သည် အခြားသူများကို ၎င်းတို့၏တုံ့ပြန်မှုကို တိုးမြှင့်ရန် သို့မဟုတ် လျှော့ချရန် သတိရှိရှိကြိုးစားအားထုတ်ရန် ပါဝင်သူများအား တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် ကွာခြားမှုတော့ မရှိခဲ့ပါဘူး။ တန်ခိုးကြီးသူများသည် ၎င်းတို့၏ စာနာမှုအဆင့်ကို မမြှင့်တင်နိုင်ဘဲ အခြားသူများ၏ ဖိနပ်များတွင် မိမိကိုယ်ကို မထားနိုင်ပါ။

အဆိုးဆုံးမှာ၊ ဤစမ်းသပ်မှုတွင် ပါဝင်သူများသည် ၎င်းတို့အား အစွမ်းထက်သည်ဟု ခံစားရစေရန် ခြယ်လှယ်ခြင်းခံခဲ့ရသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ပါဝါ၏ခဏတာအတွေ့အကြုံတစ်ခုသည် ဦးနှောက်လုပ်ဆောင်မှုတွင် ပြင်းထန်သောပြောင်းလဲမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဆိုပါက၊ နှစ်ပေါင်းများစွာ စွမ်းအားများသည် နောက်ဆုံးတွင် မတူညီသောစာနာမှု၊ ကရုဏာနှင့် နားလည်မှုတို့နှင့်ဆိုင်သော နယ်ပယ်များကို "ရုတ်ချည်း" ဖြစ်လာနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

ပါဝါက ဘာကြောင့် စာနာမှု လိုငွေပြတာလဲ။

စာနာမှုပျောက်ဆုံးခြင်းနှင့် အခြားရှုထောင့်များမှ ဝေးကွာနေခြင်းသည် အများအားဖြင့် အသိဉာဏ်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်မဟုတ်သော်လည်း အာဏာ၏ "ဘေးထွက်ဆိုးကျိုး" ဖြစ်သည်။ အဓိကပြဿနာတစ်ခုမှာ တန်ခိုးကြီးသူများသည် အခြားသူများကို တုပခြင်းကို ရပ်တန့်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အခြားသူများ ရယ်မောသောအခါ သို့မဟုတ် တင်းမာလာသောအခါ ရယ်ခြင်းသည် အခြားသူများနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းတွင် ပါဝင်ရုံသာမကဘဲ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ခံစားချက်များကို ခံစားရစေရန် ကူညီပေးသည့် နည်းဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ မူလအစကို နားလည်ရန် ကူညီပေးသည်။ Keltner သည် ထိုတန်ခိုးကြီးသူများကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ "သူတို့က တခြားသူတွေရဲ့ အတွေ့အကြုံကို အတုယူတာ ရပ်လိုက်" စစ်မှန်သော "စာနာမှု" ချို့တဲ့မှုဒဏ်ကို ခံစားနေရသည်။

ဘာ​ကြောင့်​လဲ?

အခြားသူများ၏ ဖိနပ်တွင် မိမိကိုယ်မိမိ ထည့်ထားရန် ဤသဘောထားကို ကန့်သတ်ခြင်းသည် ပါဝါပါလေ့ရှိသော တာဝန်များစွာရှိသည့်ကြားတွင် အရေးကြီးဆုံး အလုပ်များကို အာရုံစိုက်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်မှာ ဖြစ်နိုင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ အင်အားကြီးသူများ၏ သိမြင်မှုစနစ်သည် တာဝန်ဝတ္တရားများဖြင့် လွှမ်းခြုံနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏အရင်းအမြစ်များကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပြန်လည်ချိန်ညှိမည်ဖြစ်သည်။ အခြေခံအားဖြင့်၊ သင့်ဦးနှောက်သည် အစွန်းမရောက်သည့် အချက်အလက်များကို စစ်ထုတ်ရန် သူ့ဘာသာသူ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပြီး ပိုမိုထိရောက်စွာ လုပ်ဆောင်ရန် မသက်ဆိုင်ဟု ယူဆပါသည်။

နောက်ထပ်ရှင်းပြချက်တစ်ခုကတော့ ဒါပါပဲ။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကွာအဝေး အခြားသူများထံမှ၎င်းသည် တစ်ခါတစ်ရံ အာဏာရှိသူများ၏ ခက်ခဲသောဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ "ချေဖျက်နိုင်စေရန်" ကူညီပေးပါသည်။ အခြေခံအားဖြင့်၊ အလုပ်ဖြုတ်ခံရမည့် ဝန်ထမ်းများ သို့မဟုတ် ဥပဒေကြောင့် ထိခိုက်ခံရမည့်သူများကို ဖိနပ်ထဲမထည့်ဘဲ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်၏ အပြုသဘောဆောင်သော ပုံရိပ်ကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် ယင်းဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချမှတ်နိုင်စေရန် ကူညီပေးသည်။ ထို့ကြောင့် တစ်မျိုးဖြစ်မည်။ ကာကွယ်ရေးယန္တရား သူတို့ရဲ့အတ္တကိုကာကွယ်ဖို့။

ဤသဘောအရ၊ ကယ်လီဖိုးနီးယားတက္ကသိုလ်မှ ပြုလုပ်သော လေ့လာမှုတစ်ခုအရ ဆုံးဖြတ်ချက်များ ကွဲလွဲနေပြီး ဖိအားကြီးသောအခါတွင် အားကောင်းသူများသည် ၎င်းတို့သည် ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ဆုံးဖြတ်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် ယုံကြည်မှုနှင့် ကျေနပ်မှုကို ပြသနိုင်သောကြောင့် မမျှော်လင့်ဘဲ တုံ့ပြန်ကြသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့သည် ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်မှုကို လိုလားသည့်ရွေးချယ်မှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် အခြေအနေ၏ဝိသေသလက္ခဏာများ သို့မဟုတ် အရည်အသွေးများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရာတွင်ပါဝင်သော attribute strategies များကို ဖယ်ပစ်ခြင်းဖြင့် အခြားရွေးချယ်စရာဗျူဟာကို ကျင့်သုံးလေ့ရှိပါသည်။

နိဂုံးချုပ်ရန်၊ ပရင်စတန်တက္ကသိုလ်မှ ပါမောက္ခ Susan Fiske သည် စာနာမှုကင်းမဲ့မှုသည် ၎င်းတို့ကို နားလည်ရန်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် ပါဝါသည် လူများအကြောင်း အချက်အလက်ရှာဖွေရန် လိုအပ်မှုကို လျော့နည်းစေသည့်အချက်ကြောင့်ဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်သည်။ လက်တွေ့တွင် အားကောင်းသူများသည် အခြားသူများကို စိတ်ဝင်စားမှုနည်းကာ မိမိကိုယ်ကို ခွဲခြားသိမြင်မှုနည်းပါးကြပြီး ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ထက်သာလွန်သော ရာထူးအာဏာကြောင့် ၎င်းတို့အား ၎င်းတို့ထက်ကျော်လွန်၍ လုပ်ဆောင်ရန် မလိုအပ်သောကြောင့် စံနမူနာများ၊ အခြားသူများ။

စာနာမှုလိုငွေပြမှုသည် အာဏာရှိလူအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုမရှိပါ။ တခြားသူတွေနဲ့ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံနိုင်တဲ့ စွမ်းရည်ကို ထိန်းသိမ်းပြီး သူတို့ရဲ့ ဖိနပ်ထဲမှာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ထည့်ထားတဲ့သူတွေ ရှိပါတယ်။ တကယ်တော့ ပါဝါဆိုတာ ရာထူးတစ်ခုမဟုတ်ပေမယ့် စိတ်ရဲ့အခြေအနေပါ။ နိုင်ငံရေးသမားတစ်ဦးသည် နိုင်ငံတော်လုံခြုံရေးအရာရှိ သို့မဟုတ် တရားသူကြီးတစ်ဦးကဲ့သို့ တန်ခိုးကြီးမားသည်ဟု ယူဆနိုင်သော်လည်း ၎င်း၏ကျောင်းသားများအပေါ် အခွင့်အာဏာကို ကျင့်သုံးသည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင် သို့မဟုတ် ဆရာတစ်ဦးသည်လည်း သြဇာကြီးမားသည်ဟု ခံစားရပေမည်။

ပါဝါပါလာသောတာဝန်ကို နားလည်ပြီး အခြားသူများကိုကူညီရန်နှင့် သူတို့၏ဘဝတိုးတက်ကောင်းမွန်စေမည့် အကူးအပြောင်းအခြေအနေတစ်ခုအဖြစ် မြင်သူများသည် ၎င်းတို့၏စာနာမှုကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ အထူးသဖြင့် သူတို့ထက်မြင့်တဲ့သူက အာဏာရဲ့ပိရမစ်ကို တက်တဲ့သူနည်းတယ်။

ရင်းမြစ်များ -

Li, X. & Chen, C. (2021) ခက်ခဲလာသောအခါ- အာဏာသည် ခက်ခဲသောဆုံးဖြတ်ချက်များချသည့်လုပ်ငန်းစဉ်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ လူမှုစိတ်ပညာ၏ဂျာနယ်; DOI: 10.1080 / 00224545.2021.1874258။

Useem, J. (2017) ပါဝါသည် ဦးနှောက်ပျက်စီးမှုကို ဖြစ်စေသည်။ En: အတ္တလန်တိတ်။

Obhi၊ SS & Naish၊ KR (2015) ကိုယ်တိုင်ရွေးချယ်ထားသော အသိစိတ်နည်းဗျူဟာများသည် လုပ်ဆောင်ချက်ကို စောင့်ကြည့်နေစဉ်အတွင်း မော်တာကော်တီယံအထွက်ကို မွမ်းမံမည်မဟုတ်ပါ။ J ကို Neurophysiol; 114 (4): 2278-2284 ။

Obhi, SS et. Al. (2014) ဦးနှောက်သည် အခြားသူများကို တုံ့ပြန်ပုံအား ပြောင်းလဲစေသည်။ စမ်းသပ်စိတ်ပညာဂျာနယ်; 143 (2): 755-762 ။

Galinsky, AD (2012) ပါဝါ၏ ဝေးလံခေါင်သီသော သက်ရောက်မှုများ- တစ်ဦးချင်း၊ Dyadic နှင့် အုပ်စုအဆင့်များ။ အဖွဲ့များနှင့် အဖွဲ့များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ သုတေသန; ၂၈: ၄၀-၄၆ ။

Fiske, ST & Dépret, E. (2011) ထိန်းချုပ်မှု၊ အပြန်အလှန်မှီခိုမှုနှင့် ပါဝါ- ၎င်း၏လူမှုရေးဆက်စပ်မှုကို နားလည်ခြင်း လူမှုစိတ်ပညာ၏ဥရောပကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း; 7 (1): 31-61 ။

Keltner, D. et. အယ်လ်။ (၂၀၀၃) စွမ်းအား၊ ဆင်းရဲဒုက္ခနှင့် သနားကြင်နာမှု- အခြားသူများ၏ ဆင်းရဲဒုက္ခဆီသို့ မျက်ကန်းမျက်လုံးလွှဲခြင်း။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသိပ္ပံ; 19 (12): 1315-1322 ။

ဝင်ပေါက် စွမ်းအားသည် စာနာမှုကို သက်သာစေသော ဦးနှောက်ပြောင်းလဲမှုကို ဖြစ်စေသည်။ se အများပြည်သူ primero en စိတ်ပညာ၏ထောင့်.