Kif timmotiva lil dawk li mhumiex motivati?
Iva, imma hu li hu għażżien!
Huwa hu li ma jimpenjax lilu nnifsu!
Għandha xi ħaġa oħra f’moħħha! X'nista 'nagħmel biha?
Kemm-il darba smajt dan il-kliem?
Il-motivazzjoni. Ħafna mexxejja jaraw l-għerq ta 'din il-kwistjoni fi ħdan il-persuna. Imma hija verament dejjem l-ispjegazzjoni t-tajba?
Taf kemm nies jistaqsuni: "Kif nista 'nimmotiva lil dawk li mhumiex motivati?"
Biex nipprova nagħti tweġiba nixtieq nistaqsi żewġ mistoqsijiet lil kulħadd maniġer. Mistoqsijiet li mexxej veru għandu dejjem jistaqsi lilu nnifsu f’sitwazzjonijiet bħal dawn.
1. Kif timmotiva lil dawk li mhumiex motivati: liema raġunijiet oħra hemm?
L-ewwel nistaqsu lilna nfusna: “X’jistgħu jkunu 20 raġuni għalfejn wieħed mill-kollaboraturi tiegħek qed iġib ruħu hekk?”.
20, mhux wieħed.
"Huwa mhux motivat minħabba t-tort tiegħu stess" mhuwiex biżżejjed bħala motivazzjoni.
Tassew, hekk hu il-motivazzjoni li għandha tintrema fil-bidu. Kif? Għal mill-inqas żewġ raġunijiet.
L-ewwel hija li jekk tittimbraha bħala "mhux motivata," huwa aktar faċli li dak isir wieħed profezija li ssir realtà. dan kollaboratur iħossu abbandunat u jibda jaqa’ fuqu nnifsu, jiġbed il-imqadef fid-dgħajsa dejjem aktar.
U mbagħad tispiċċa tgħid: “Eh, imma kien hu li ġibed il-imqadef fid-dgħajsa!”. U aħna punt għal punt!
It-tieni raġuni hija għaliex jekk inti temmen li xi ħadd iġib ruħu hekk għax “tort tiegħu” allura inti tagħti s-setgħa li għandek biex jibdluh fl-aqwa verżjoni tiegħu innifsu. Li bħala mexxej, ejja niffaċċjaw dan, huwa wieħed mill-kompiti fundamentali tiegħek.
Jiġifieri, meta naħseb li ma tagħmilx kollox sew xejn, nibda nagixxi lilek daqslikieku int verament ma kont tiswa xejn. Dan il-mod bilkemm se noħroġ brimba mit-toqba. Jekk, min-naħa l-oħra, naħseb li tista tkun champion (jew għallinqas l-aħjar verżjoni tiegħek), imbagħad nersaq lejk b'kurżità, entużjażmu, enerġija... u dawn l-ingredjenti kollha se jgħinu biex toħroġ il-potenzjal moħbi tiegħek.
Jekk infittxu mhux waħda iżda 20 tweġiba għall-mistoqsija "Għax dik il-persuna iġib ruħu hekk?", allura nistgħu nibdew nirriflettu fuq il-fatt li din tista’ tkun is-sitwazzjoni li jsib ruħu fiha. Forsi ma jħossux parti mill-kultura korporattiva. Jew iħossu inviżibbli jew mhux mismugħ. Min jaf, jista 'jkun jibża', jew mhux lest għal dak il-kompitu.
Mela jekk tibda taħseb lil hinn minn “tort tiegħu” tkun ritratt quddiem sensiela sħiħa ta’ kawżi li fuqhom għandek spazju biex tiċċaqlaq. Dan huwa l-punt ewlieni!
Jekk ma tħossokx mismugħ, nista' nipprova nagħmilha ftit aktar. Jew, jekk ma tkunx lesta għal dak il-kompitu, nista' nħarreġha biex timmatura aktar kmieni. Jew għal darb'oħra, jekk ma jħossux parti mill-kultura korporattiva, nista' naħdem biex iżżewweġ aħjar xi valuri li ma jifhimx. U l-bqija.
Huwa xogħol il-mexxej veru li jtejjeb lil dawk ta’ madwaru!
2. Jien qed nimotiva jew qed nispira?
It-tieni mistoqsija li l-mexxej għandu jistaqsi hija: Qed naħdem biex nimmotiva lil sieħbi jew nispirah?
Il passaġġ mentali jiġifieri, li nissuġġerixxi huwa li naħsbu inqas dwar “għaliex dik il-persuna mhix motivata?" u aktar għal "kif nista jispirahoma?".
Għax tista’ timmotiva lin-nies b’bastun jew karrotta, jew billi toffrilhom premjijiet, jew theddid u pieni.
Imma ejja naħsbu dwarha: b'dan il-mod inti żgur li se tikseb l-imġieba mixtieqa? Ukoll, forsi iva, se tiksebha... imma kemm taħseb li se ddum? Temmen li dak li ksibt inkiseb bis-saħħa tal-lealtà tal-kollega tiegħek? Hemm imħabba għalik jew għall-kumpanija? Hemm forsi passjoni li lo iwassal biex l-affarijiet isiru b'aktar attenzjoni u skruplu milli meħtieġ?
Assolutament le. Tabilħaqq, kultant ikun hemm eżatt l-oppost. Allura x'tip ta' kollaboraturi trid maġenbek?
Grupp ta' merċenarji li fl-ewwel diffikultà se jħalluk (lifhimha) waħdek?
jew grupp ta’ nies leali lejk u li verament iħarsu lejn il-ġid tal-kumpanija, anki qabel tiegħek?
Allura staqsi lilek innifsek: X'tista' tagħmel aktar biex toħloq ambjent li jispira lil sħabek? Ħu din il-mistoqsija miegħek fil-karriera attwali tiegħek u aħdem biex toħloq klima emozzjonali tajba fost in-nies li qed jgħinuk. Jekk ma tieħu ħsiebhom issa, għada mhux se jieħdu ħsiebkom. Jekk ma tieħux ir-responsabbiltà għall-motivazzjoni tagħhom issa, għada mhux se jerfgħu r-responsabbiltà għar-riżultati tiegħek. U viċeversa.
Ħbieb, b’dan kollu ma rridx infisser li m’hemmx nies bla motivazzjoni, ovvjament.
Id-dinja hija mimlija nies li jqattgħu s-sigħat tax-xogħol tagħhom fuq Facebook jew iħarsu lejn l-għassa tagħhom bl-barżakki tagħhom fuq saqajhom jistennew sprint sal-ħruġ.
Madankollu, huwa fatt: li niffukaw biss fuq il-motivazzjoni tan-nies iwassalna biex ikollna viżjoni dejqa ħafna, wisq.
Għaliex allura taħseb biss dwar l-iffissar ta’ numri, miri biex tilħaq, prestazzjoni biex titkejjel, bonuses fuq l-għan u inċentivi oħra li forsi jġiegħlek tibni grupp ta 'kollaboraturi motivati, iżda li mhux se jimpurtahom minn xulxin, iżda pjuttost jistgħu jsawru lilhom infushom f'dahar. Mhux hekk biss: meta tasal offerta ta’ xogħol b’punt bonus żejjed%, ma tantx se jkollok problemi biex iċedi kollox u tmur x’imkien ieħor.
Issa: huwa ċar li huma meħtieġa inċentivi, nuża wkoll għodod simili fil-kumpanija, iżda waħedhom mhumiex biżżejjed.
Dak li rridu nagħmlu hu li nitgħallmu a jispira lin-nies.
Irridu nagħtuhom sens ta’ skop, inġegħluhom iħossuhom importanti, meqjusa, mismugħa u mifhuma. Huwa importanti li jħossuhom parti importanti minn tim u, għaliex le, minn familja... mhux biss artisti. B’hekk biss inkunu nistgħu nimmotivaw lil dawk li mhumiex motivati.
Nispera li tajt xi ideat kif nibda naħdem f’din id-direzzjoni. Irreġistra għan-newsletter SkillFactor biex issegwi triq li tagħmlek mexxej aħjar: https://skillfactor.it/newsletter/
L-artikolu Kif timmotiva lil dawk li mhumiex motivati jidher li huwa l-ewwel wieħed fuq Psikologu ta 'Milan.
