Ha mind olyan jók és okosak lennénk, mint amilyennek gondoljuk magunkat, a világ végtelenül jobb hely lenne. A probléma az, hogy a Wobegon-effektus közreműködik önmagunkról alkotott felfogásunk és a valóság között.
A Wobegon-tó egy kitalált város, amelyet nagyon különleges karakterek laknak, mert minden nő erős, a férfiak jóképűek és a gyerekek okosabbak, mint az átlag. Ez az író és humorista, Garrison Keillor által létrehozott város adta a nevét a „Wobegon” effektusnak, a felsőbbrendűség előítéletének, amelyet illúziós felsőbbségnek is neveznek.
Mi a Wobegon-effektus?
1976 volt, amikor a Főiskola Igazgatósága a felsőbbrendűség elfogultságának egyik legátfogóbb mintáját nyújtotta. A hallgatók milliói közül, akik letették a SAT vizsgát, 70% -a úgy vélte, hogy átlagon felüli, ami statisztikailag lehetetlen.
Egy évvel később Patricia Cross pszichológus felfedezte, hogy az idő múlásával ez az illuzórikus fölény súlyosbodhat. A Nebraskai Egyetem professzorainak megkérdezésével azt találta, hogy 94% úgy gondolta, hogy tanári képességeik 25% -kal magasabbak.
Ezért a Wobegon-effektus hajlamos lenne azt gondolni, hogy jobbak vagyunk, mint mások, az átlag fölé helyezkedni, abban a hitben, hogy több pozitív tulajdonságunk, tulajdonságunk és képességünk van, miközben minimalizáljuk a negatívakat.
Kathryn Schulz író tökéletesen leírta ezt a felsőbbrendűségi elfogultságot az önértékelés idején: "Sokan éljük át az életet azzal a feltevéssel, hogy alapvetően igazunk van, gyakorlatilag folyamatosan, alapvetően mindenről: politikai és szellemi meggyőződésünkről, vallási és erkölcsi meggyőződésünkről, más emberek megítéléséről, emlékeinkről, a tények megértéséről… Még akkor is, ha abszurdnak tűnik, amikor abbahagyjuk a gondolkodást, természetes állapotunk tudat alatt feltételezi, hogy szinte mindentudók vagyunk ”.
Valójában a Wobegon-hatás az élet minden területére kiterjed. Semmi sem kerüli el a befolyását. Azt gondolhatjuk, hogy őszintébbek, intelligensebbek, határozottabbak és bőkezűbbek vagyunk, mint mások.
A felsőbbrendűség ezen elfogultsága akár a kapcsolatokra is kiterjedhet. 1991-ben Van Yperen és Buunk pszichológusok felfedezték, hogy a legtöbben úgy gondolják, hogy kapcsolatuk jobb, mint másoké.
A bizonyítékokkal szemben ellenálló elfogultság
A Wobegon-effektus különösen ellenálló torzítás. Valójában néha nem vagyunk hajlandók kinyitni a szemünket még a bizonyítékokkal szemben sem, amelyek azt mutatják, hogy lehet, hogy nem vagyunk olyan jók vagy intelligensek, mint feltételezzük.
1965-ben Preston és Harris pszichológusok 50 sofőrt kérdeztek meg egy autóbaleset után, akik kórházba kerültek, és közülük 34-en felelősek a rendőrségi feljegyzések szerint. 50 makulátlan vezetési tapasztalattal rendelkező sofőrt is megkérdeztek. Megállapították, hogy mindkét csoport vezetői úgy gondolták, hogy vezetési képességeik meghaladják az átlagot, még azok is, akik a balesetet okozták.
Mintha egy kőbe vésett képet alkotnánk magunkról, amelyet nagyon nehéz megváltoztatni, még a legerősebb bizonyítékok ellenére is, hogy ez nem így van. Valójában a Texasi Egyetem idegtudósai felfedezték, hogy van egy idegi modell, amely támogatja ezt az önértékelési elfogultságot, és pozitívabbá és jobbnak ítéljük meg személyiségünket, mint másokét.
Érdekes módon azt is megállapították, hogy a mentális stressz növeli az ilyen típusú ítéletet. Más szóval, minél stresszesebbek vagyunk, annál nagyobb a hajlam arra, hogy megerősítsük a felsőbbrendűség meggyőződését. Ez azt jelzi, hogy ez az ellenállás valójában védekező mechanizmusként működik az önértékelésünk védelme érdekében.
Amikor olyan helyzetekkel szembesülünk, amelyeket nehéz kezelni és ráhangolódni a magunkról alkotott képre, akkor válaszolhatunk, ha becsukjuk a szemünket a bizonyítékokra, hogy ne érezzük magunkat ilyen rosszul. Maga ez a mechanizmus nem negatív, mert elegendő időt nyújthat nekünk arra, hogy feldolgozzuk a történteket, és megváltoztassuk a magunkról alkotott képet, hogy reálisabbá tegyük azt.
A probléma akkor kezdődik, amikor ragaszkodunk ehhez az illuzórikus fölényhez, és nem vagyunk hajlandók elismerni a hibákat és hibákat. Ebben az esetben a leginkább érintettek mi magunk leszünk.
Hol merül fel a felsőbbrendűség előítélete?
Olyan társadalomban nőttünk fel, amely már kicsi korától kezdve azt mondja nekünk, hogy "különlegesek" vagyunk, és gyakran dicsérnek bennünket képességeinkért, nem pedig eredményeinkért és erőfeszítéseinkért. Ez megalapozza az érdemeink, gondolkodásmódunk vagy értékeink és képességeink torz képének kialakítását.
A logikus dolog az, hogy érésünkkor reálisabb perspektívát alakítunk ki képességeinkről, és tisztában vagyunk korlátainkkal és hiányosságainkkal. De ez nem mindig így van. Néha a felsőbbrendűség előítélete gyökeret ereszt.
Valójában mindannyian hajlamosak vagyunk pozitív megvilágításban látni magunkat. Amikor megkérdezik tőlünk, hogy vagyunk, rávilágítunk a legjobb tulajdonságainkra, értékeinkre és képességeinkre, hogy ha összehasonlítjuk magunkat másokkal, akkor jobban érezzük magunkat. Ez normális. A probléma az, hogy néha az ego képes trükköket játszani, ami arra késztet, hogy nagyobb jelentőséget tulajdonítsunk képességeinknek, jellemzőinknek és viselkedésünknek, mint másoké.
Például, ha társasabbak vagyunk az átlagnál, hajlamosak leszünk azt gondolni, hogy a szocialitás nagyon fontos vonás, és túlbecsüljük az életben betöltött szerepét. Valószínű az is, hogy bár őszinték vagyunk, túlzásba helyezzük az őszinteség szintjét, amikor összehasonlítjuk magunkat másokkal.
Következésképpen azt hisszük, hogy általában átlagon felüliek vagyunk, mert a legmagasabb szinten fejlesztettük ki azokat a tulajdonságokat, amelyek "valóban változást hoznak" az életben.
A Tel Avivi Egyetemen végzett tanulmányból kiderült, hogy amikor összehasonlítjuk magunkat másokkal, akkor nem a csoport normatív normáját alkalmazzuk, hanem inkább önmagunkra koncentrálunk, ami elhiteti velünk, hogy felülmúljuk a tagok többi tagját.
Justin Kruger pszichológus tanulmányai során azt találta "Ezek az előítéletek arra utalnak, hogy az emberek" lehorgonyozzák "képességeik értékelését, és" nem alkalmazkodnak "elégtelenül, hogy ne vegyék figyelembe az összehasonlító csoport képességeit". Más szavakkal, mélyen önközpontú szempontból értékeljük magunkat.
Több illuzórikus fölény, kevesebb növekedés
A Wobegon-effektus által okozott kár messze felülmúlja az általunk hozott előnyöket.
Az ilyen elfogultsággal rendelkező emberek arra gondolhatnak, hogy csak az ötleteik érvényesek. És mivel ők is úgy gondolják, hogy okosabbak az átlagosnál, végül nem éreznek semmit, ami nem felel meg a világról alkotott elképzelésüknek. Ez a hozzáállás korlátozza őket, mert megakadályozza, hogy megnyíljanak más fogalmak és lehetőségek előtt.
Hosszú távon merev, önközpontú és intoleráns emberekké válnak, akik nem hallgatnak másokra, hanem ragaszkodnak dogmáikhoz és gondolkodásmódjukhoz. Kikapcsolják a kritikus gondolkodást, amely lehetővé teszi számukra, hogy őszinte önvizsgálatban végezzenek egy gyakorlatot, így végül rossz döntéseket hoznak.
A Sheffieldi Egyetemen végzett tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy még akkor sem kerüljük el a Wobegon-hatást, ha betegek vagyunk. Ezek a kutatók arra kérték a résztvevőket, hogy becsüljék meg, hogy ők és társaik milyen gyakran viselkednek egészséges és egészségtelen viselkedésben. Az emberek az átlagosnál gyakrabban számoltak be egészséges magatartásról.
Az Ohioi Egyetem kutatói azt találták, hogy sok halálosan beteg rákbeteg úgy gondolta, hogy meghaladja az elvárásokat. E pszichológusok szerint az a probléma, hogy ez a bizalom és remény gyakran megidézte „Válasszon hatástalan és gyengítő kezelést. Az élet meghosszabbítása helyett ezek a kezelések jelentősen rontják a betegek életminőségét, és gyengítik a halálra való felkészülés képességét.
Friedrich Nietzsche a Wobegon-effektus csapdájába esett emberekre utalt azáltal, hogy meghatározta őket "Bildungsphilisters". Ez alatt azokat értette, akik büszkék tudásukra, tapasztalataikra és készségeikre, bár a valóságban ezek nagyon korlátozottak, mivel önmaguknak megfelelő kutatásokon alapulnak.
És ez éppen az egyik kulcs a felsőbbrendűség előítéleteinek korlátozásához: az önmagával szembeni dacos magatartás kialakítása. Ahelyett, hogy elégedett lennénk és azt hinnénk, hogy átlagon felüliek vagyunk, meg kell próbálnunk tovább növekedni, megkérdőjelezve hitünket, értékeinket és gondolkodásmódunkat.
Ehhez meg kell tanulnunk megnyugtatni az egót, hogy kihozzuk önmagunk legjobb változatát. Tudatában annak, hogy a felsőbbrendűség előítélete a tudatlanság jutalmazásával ér véget, egy motivált tudatlanság, amelyből jobb lenne menekülni.
Források:
Wolf, JH & Wolf, KS (2013) A Wobegon-tó hatása: Minden rákbeteg átlagon felüli? Milbank Q; 91 (4): 690-728.
Beer, JS és Hughes, BL (2010) A társadalmi összehasonlítás idegrendszere és az "átlagon felüli" hatás. Neuroimage; 49 (3): 2671-9.
Giladi, EE és Klar, Y. (2002) Amikor a szabványok széles körűek a védjegyben: A szelektív felsőbbrendűség és az alsóbbrendűség torzításai a tárgyak és fogalmak összehasonlító megítélésében. A Kísérleti Pszichológia Újsága: Általános; 131 (4): 538–551.
Hoorens, V. & Harris, P. (1998) Eltorzulások az egészségügyi magatartásról szóló jelentésekben: Időtartam-hatás és illuzórikus túlsúly. Pszichológia és egészség; 13 (3): 451-466.
Kruger, J. (1999) A Wobegoni-tó elment! Az összehasonlító képességítéletek «átlag alatti hatása» és egocentrikus jellege. Lapja Személyiség és szociálpszichológia; 77(2): 221-232.
Van Yperen, N. W & Buunk, BP (1991) Referenciális összehasonlítások, relációs összehasonlítások és csereorientáció: kapcsolatuk a családi elégedettséggel. Személyiség és Szociálpszichológia Bulletin; 17 (6): 709-717.
Cross, KP (1977) Nem lehet, de javítani fognak-e az egyetemi tanárokon? Új irányok a felsőoktatáshoz; 17, 1-15.
Preston, CE és Harris, S. (1965) A közlekedési balesetek vezetőinek pszichológiája. Az Alkalmazott Pszichológia Lapja; 49(4): 284-288.
A bejárat Wobegon-effektus, miért gondoljuk, hogy átlagon felüliek vagyunk? ben jelent meg először A pszichológia sarka.
